




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
印刷廠技術(shù)員聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(聘用人員):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方印刷廠的技術(shù)員,主要負(fù)責(zé)印刷生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制及設(shè)備維護等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升,不斷提高自身技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元(含稅),每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方技術(shù)資格證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬福利政策文檔6.保密協(xié)議文檔7.技術(shù)培訓(xùn)記錄8.加班記錄9.甲方授權(quán)書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé),認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供的考核結(jié)果。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供的違規(guī)證據(jù)。3.乙方未按約定保密,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露的信息對甲方造成實際損失。4.乙方提前解除合同未支付違約金,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定。5.甲方未按時支付工資及福利,認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為相關(guān)勞動法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立并依法經(jīng)營,提供勞動條件,支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員:指被用人單位聘用的勞動者,與用人單位建立勞動關(guān)系,按照約定提供勞動。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.技術(shù)員職責(zé)不清解決辦法:明確技術(shù)員的工作職責(zé),制定詳細的崗位職責(zé)說明書。2.工資福利爭議解決辦法:參照國家法律法規(guī)和甲方制定的薪酬福利政策,及時足額支付工資及福利。3.技術(shù)保密泄露解決辦法:加強技術(shù)資料管理,簽訂保密協(xié)議,對泄密行為進行追責(zé)。4.合同到期續(xù)簽爭議解決辦法:提前一個月書面通知對方,雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。5.勞動爭議解決辦法:友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.印
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)風(fēng)險管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化
- 西方政治制度與軍事干預(yù)的倫理問題試題及答案
- 公共政策與科技創(chuàng)新的協(xié)同發(fā)展研究試題及答案
- 軟件設(shè)計師項目管理相關(guān)試題及答案
- 2025年制造業(yè)綠色供應(yīng)鏈與綠色供應(yīng)鏈管理技術(shù)發(fā)展趨勢報告
- 網(wǎng)絡(luò)裝備的選購建議與試題及答案
- 應(yīng)對西方政治制度考試的策略試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工程師在項目管理中的重要性試題及答案
- 獨辟蹊徑2025年信息工程試題及答案
- 機電工程國際合作試題及答案
- 自行車銷售合同
- 喀斯特地區(qū)山林治理的生態(tài)恢復(fù)措施
- 足浴技師補助協(xié)議書
- 理化因素所致的疾病總論
- 餐飲股東合作協(xié)議書范本(2篇)
- 法定傳染病監(jiān)測與報告管理
- GB/T 22795-2008混凝土用膨脹型錨栓型式與尺寸
- 藍莓栽培技術(shù)課件
- 部編五年級下冊道德與法治第二單元《公共生活靠大家》知識要點復(fù)習(xí)課件
- 清淤工程施工記錄表
- 商法案例英文版ppt全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論