勞動合同外賣員登記表3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同外賣員登記表本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3緊急加班及加班費6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3獎勵與處罰7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3應急處理措施8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件8.3離職補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更13.合同生效14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：[具體日期]2.2合同終止日期合同終止日期：[具體日期]3.工作內容3.1工作職責乙方作為外賣員，應遵守甲方規(guī)定的工作職責，包括但不限于：按時、準確地配送外賣；保持與顧客的良好溝通；維護外賣平臺的形象和聲譽；遵守交通規(guī)則，確保配送安全；3.2工作地點乙方工作地點為甲方指定區(qū)域，具體范圍以甲方提供的配送區(qū)域為準；3.3工作時間乙方每日工作時間不少于[具體小時數(shù)]，具體工作時間為[具體時間段]，根據(jù)工作需要，甲方有權調整乙方工作時間；4.工資待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[具體金額]元；4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體金額及計算方法由甲方另行規(guī)定；4.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額由甲方按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作時間；5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等；5.3緊急加班及加班費如遇緊急情況，乙方需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；6.考勤及考核6.1考勤制度乙方應按時打卡，如實記錄工作時長，甲方將定期對乙方的考勤進行核查；6.2考核制度甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果將作為工資調整和獎懲的依據(jù)；6.3獎勵與處罰根據(jù)考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或處罰，具體標準由甲方制定。8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)；8.2終止合同條件乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方因經(jīng)營需要調整業(yè)務范圍或關閉分支機構；8.3離職補償乙方離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的時間長度，按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償；9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；9.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；10.保密條款10.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密內容；10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[具體年數(shù)]年；10.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等；12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式為準；12.3合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.合同解除14.1解除條件合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形；14.2解除程序一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除理由。解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方當事人，因提供中介、咨詢、技術服務、支付結算、安全保障等業(yè)務而介入本合同的主體。第三方包括但不限于中介機構、支付平臺、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方介入范圍提供外賣配送服務的技術支持；進行外賣配送員的培訓和管理；提供支付結算服務；提供安全保障和保險服務；提供合同履行過程中的咨詢服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于：保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；對因其提供的服務導致甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任；未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.2第三方權利根據(jù)合同約定收取服務費用；在其提供的服務范圍內，對甲方或乙方提出合理要求；依法維護自身的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同義務而造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務性質、服務范圍、服務風險等因素確定。17.3超過責任限額的處理若第三方因履行合同義務造成甲方或乙方損失，超過責任限額部分的賠償，由甲方和乙方自行協(xié)商解決，或依法向第三方追究。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入程序甲方或乙方在引入第三方時，應提前[具體天數(shù)]天通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方介入合同的簽訂第三方介入的具體事項；第三方提供服務的質量要求；第三方責任限額；第三方權利義務；第三方介入對原合同的影響。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分在第三方介入的情況下，各方的責任劃分如下：甲方對合同的整體履行承擔責任；乙方對自身工作行為承擔責任；第三方對其提供的服務承擔責任。19.2義務劃分各方的義務劃分如下：甲方負責協(xié)調第三方與乙方的合作；乙方配合第三方提供服務；第三方按照合同約定提供服務。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序若因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。20.2變更內容第三方介入后的合同變更內容應包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等；第三方提供的服務內容、質量要求等；第三方責任限額等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述乙方的工作職責和期望表現(xiàn)。包括配送流程、客戶服務標準、安全規(guī)定等。2.考核標準明確乙方的考核指標，如配送速度、客戶滿意度、安全記錄等。規(guī)定考核周期和考核結果的運用。3.社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。4.住房公積金繳納證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。5.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。6.保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和期限。7.離職通知乙方離職時需提交的離職通知模板。8.違約金計算標準規(guī)定違約金計算方法和標準。9.合同變更協(xié)議合同變更時的書面協(xié)議，記錄變更內容。10.爭議解決程序規(guī)定解決合同爭議的程序和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違反工作職責：未按時配送、服務質量差等，甲方有權扣除相應工資或終止合同。違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔法律責任，并支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定未按時支付工資：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供必要的工作條件：甲方需承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定服務質量不達標：第三方需承擔賠償責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。信息泄露：第三方需承擔法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時完成配送任務，甲方根據(jù)考核標準扣除當月工資的20%作為違約金。甲方未在約定時間內支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導致的利息損失。第三方提供的技術服務出現(xiàn)故障，導致配送中斷，第三方需賠償甲方因此遭受的訂單損失。勞動合同外賣員登記表1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.外賣員基本信息2.1外賣員姓名2.2外賣員性別2.3外賣員身份證號碼2.4外賣員聯(lián)系方式2.5外賣員居住地址3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2工作職責3.3工作時間與班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2額外獎勵4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2休假福利5.3福利待遇6.培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準6.3考核周期7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同附件11.1附件一：外賣員工作職責詳細說明11.2附件二：外賣員工資待遇詳細說明11.3附件三：外賣員培訓與考核詳細說明12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人簽名12.3簽署人身份證復印件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明13.2合同份數(shù)分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱外賣員姓名：外賣員身份證號碼：11010119900307外賣員聯(lián)系方式賣員居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室用人單位名稱：X外賣配送有限公司用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號用人單位法定代表人：1.2合同簽訂日期：2023年3月10日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同終止日期：根據(jù)雙方約定或法定條件終止2.外賣員基本信息2.1外賣員姓名：2.2外賣員性別：男2.3外賣員身份證號碼：110101199003072.4外賣員聯(lián)系方式：138001380002.5外賣員居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室3.工作內容與職責3.1工作內容概述：本合同約定的外賣員工作內容為負責將外賣訂單從餐館送達至客戶手中。3.2工作職責：3.2.1按時接單，確保訂單信息準確無誤；3.2.2按照規(guī)定路線和最佳時間將外賣送達客戶手中；3.2.3保持車輛清潔，維護公司形象；3.2.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.5積極處理客戶投訴，提供優(yōu)質服務。3.3工作時間與班次安排：3.3.1工作時間為每日上午9點至晚上22點，具體班次根據(jù)訂單需求進行調整；3.3.2班次安排由用人單位根據(jù)訂單量和工作情況進行合理分配。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣1000元/月4.2額外獎勵：4.2.1完成訂單獎勵：每完成一單獎勵人民幣1元；4.2.2優(yōu)質服務獎勵：根據(jù)客戶評價給予額外獎勵。4.3工資支付方式：每月底前以銀行轉賬形式支付至外賣員指定賬戶。4.4工資支付時間：每月底前支付上一個月的工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：用人單位依法為外賣員繳納社會保險。5.2休假福利：5.2.1每年享有10天帶薪年假；5.2.2法定節(jié)假日休息。5.3福利待遇：5.3.1提供統(tǒng)一配送車輛；5.3.2定期組織培訓，提高業(yè)務技能。6.培訓與考核6.1培訓內容：外賣員配送流程、交通安全、客戶服務等方面。6.2考核標準：根據(jù)外賣員的工作表現(xiàn)、服務質量、訂單完成情況進行綜合評定。6.3考核周期：每季度進行一次考核。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1外賣員提出解除合同，需提前一個月向用人單位提出書面申請；8.1.2用人單位因業(yè)務調整，需要調整外賣員工作內容或崗位，且無法協(xié)商一致；8.1.3外賣員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；8.1.4外賣員違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2用人單位因經(jīng)營不善或政策調整等原因，決定停止業(yè)務；8.2.3外賣員因個人原因無法繼續(xù)工作，提出終止合同；8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2提出解除或終止合同的一方應提前通知對方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1勞動仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，應在60日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.保密條款10.1保密內容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2外賣員在工作中獲取的客戶信息；10.1.3用人單位內部管理信息。10.2保密期限10.2.1自合同終止之日起，保密期限為2年。10.3違約責任10.3.1違反保密條款，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1附件一：外賣員工作職責詳細說明詳細列出外賣員的工作職責，包括但不限于接單、配送、服務等方面。11.2附件二：外賣員工資待遇詳細說明列出外賣員的工資構成、支付方式、支付時間等具體內容。11.3附件三：外賣員培訓與考核詳細說明說明外賣員培訓的內容、考核的標準、考核的周期等。12.合同簽署12.1簽署日期：2023年3月10日12.2簽署人簽名：（外賣員）、（用人單位法定代表人）12.3簽署人身份證復印件：隨合同附件一同提交。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)分配：（外賣員）1份、X外賣配送有限公司1份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念第三方是指本合同雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構、咨詢服務機構等。15.2第三方的職責第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助本合同雙方的履約行為，并確保雙方權益不受侵害。16.第三方介入情形16.1中介方介入16.1.1用人單位或外賣員在合同履行過程中，如需尋找中介方協(xié)助，應書面通知對方；16.1.2中介方介入后，應遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。16.2評估機構介入16.2.1合同雙方因合同履行產(chǎn)生爭議，可共同委托評估機構進行評估；16.2.2評估機構應獨立、公正地出具評估報告，為雙方提供決策依據(jù)。16.3仲裁機構介入16.3.1合同雙方在協(xié)商解決爭議不成時，可共同選擇仲裁機構進行仲裁；16.3.2仲裁機構應依法作出裁決，并監(jiān)督雙方執(zhí)行。16.4咨詢服務機構介入16.4.1合同雙方在合同履行過程中，如需咨詢服務，可共同委托服務機構；16.4.2服務機構應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方解決問題。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成本合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任；17.2.2第三方在履行職責過程中，如因本合同雙方原因導致合同無法履行，不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與外賣員的關系18.1.1第三方與外賣員之間不存在勞動關系，外賣員應向用人單位承擔工作職責；18.1.2第三方提供的服務不替代外賣員的工作內容，外賣員仍需履行合同約定的義務。18.2第三方與用人單位的關系18.2.1第三方與用人單位之間不存在勞動關系，但雙方應遵守合同約定，共同履行合同義務；18.2.2第三方提供的服務應有助于用人單位履行合同，提高工作效率。18.3第三方與中介方的關系18.3.1第三方與中介方之間不存在勞動關系，但雙方應遵守合同約定，共同履行合同義務；18.3.2中介方應協(xié)助第三方履行職責，確保合同雙方的權益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1合同一方申請第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因；19.1.2對方收到申請后，應在7日內給予答復。19.2第三方介入的確認19.2.1雙方確認第三方介入后，應簽訂三方協(xié)議，明確各方權利義務；19.2.2三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入完成后，合同雙方應共同確認介入結果；19.3.2第三方介入終止后，合同雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外賣員工作職責詳細說明要求：詳細列出外賣員的工作職責，包括接單、配送、服務等方面，以及相應的操作流程和注意事項。說明：此附件作為合同附件，用于明確外賣員的工作內容和要求。2.附件二：外賣員工資待遇詳細說明要求：詳細列出外賣員的工資構成、支付方式、支付時間等具體內容，以及獎勵和扣款的標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確外賣員的工資待遇和計算方法。3.附件三：外賣員培訓與考核詳細說明要求：說明外賣員培訓的內容、考核的標準、考核的周期等，以及培訓考核的目的和意義。說明：此附件作為合同附件，用于明確外賣員的培訓考核制度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責、權利義務、責任限額等，以及介入的程序和終止條件。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等，以及雙方在保密方面的義務。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：外賣員未按時接單或送達；外賣員違反交通規(guī)則，造成交通事故；外賣員泄露客戶信息；用人單位未按時支付工資；用人單位未按時繳納社會保險；第三方未履行職責，造成合同一方損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的法律責任；違約行為造成損失的，違約方應承擔賠償責任；違約行為違反法律法規(guī)的，按法律法規(guī)規(guī)定處理。3.違約責任示例說明：外賣員未按時送達外賣，造成客戶投訴，用人單位應向客戶道歉，并給予外賣員相應的處罰；外賣員泄露客戶信息，用人單位應采取措施保護客戶信息，并對外賣員進行處罰；用人單位未按時支付工資，外賣員可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資；第三方未履行職責，造成外賣員損失，第三方應承擔相應的賠償責任。勞動合同外賣員登記表2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1外賣員姓名1.2外賣員身份證號碼1.3外賣員聯(lián)系方式1.4外賣員住址2.外賣員入職時間及工作地點2.1入職時間2.2工作地點3.外賣員工作內容3.1外賣配送服務3.2客戶溝通與處理3.3外賣平臺操作4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2訂單提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.外賣員培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準6.3考核結果7.外賣員保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件效力13.合同附件13.1附件一：外賣員培訓計劃13.2附件二：外賣員考核標準13.3附件三：外賣員福利待遇明細14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1外賣員姓名：[外賣員姓名]1.2外賣員身份證號碼：[外賣員身份證號碼]1.3外賣員聯(lián)系方式：[外賣員聯(lián)系電話]/[外賣員電子郵箱]1.4外賣員住址：[外賣員居住地址]2.外賣員入職時間及工作地點2.1入職時間：[入職具體日期]2.2工作地點：[具體工作城市及區(qū)域]3.外賣員工作內容3.1外賣配送服務：負責將平臺訂單中的食品、飲品等商品按照約定時間送達客戶指定地點。3.2客戶溝通與處理：與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問，處理訂單異常情況。3.3外賣平臺操作：熟練使用外賣平臺系統(tǒng)，完成訂單接單、配送、評價等操作。4.工作時間及休息日4.1工作時間：根據(jù)平臺訂單需求，靈活安排工作時間，具體工作時長每日不超過12小時。4.2休息日：每周休息一日，具體休息日由外賣員與平臺協(xié)商確定。4.3加班規(guī)定：如需加班，平臺應提前通知外賣員，并支付不低于正常工資的150%作為加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資金額]元/月。5.2訂單提成：根據(jù)訂單金額及完成情況，按平臺規(guī)定比例計算提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為外賣員繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：提供統(tǒng)一的配送裝備，如電動車、保溫箱等；提供一定額度的意外傷害保險。6.外賣員培訓與考核6.1培訓內容：包括外賣平臺操作、食品安全知識、服務禮儀等。6.2考核標準：根據(jù)培訓內容進行考核，考核合格后方可上崗。6.3考核結果：考核不合格者，有權要求外賣員重新參加培訓，直至合格。7.外賣員保密條款7.1保密內容：涉及平臺商業(yè)秘密、客戶隱私、公司內部信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。7.3違約責任：未經(jīng)授權泄露保密信息，造成平臺或公司損失，應承擔相應法律責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1外賣員提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知平臺。8.1.2平臺因外賣員嚴重違反合同約定，有權立即解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2外賣員退休、死亡或喪失勞動能力。8.2.3平臺因經(jīng)營需要或政策調整，終止外賣員服務。8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.3.2解除或終止合同協(xié)議應明確雙方的權利義務及處理方式。9.違約責任9.1違約情形9.1.1外賣員未按約定時間送達訂單。9.1.2外賣員未遵守平臺規(guī)定，造成客戶投訴。9.1.3外賣員泄露客戶信息或平臺商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1外賣員違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2平臺違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同內容，需書面通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂修改合同協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應及時通知對方，并協(xié)商處理。12.2合同附件12.2.1合同附件包括但不限于外賣員培訓計劃、外賣員考核標準、外賣員福利待遇明細等。12.2.2合同附件與合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：外賣員培訓計劃13.1.1培訓內容：包括外賣平臺操作、食品安全知識、服務禮儀等。13.1.2培訓時間：[培訓具體時間]13.1.3培訓考核：[考核方式及標準]13.2附件二：外賣員考核標準13.2.1考核內容：包括訂單完成率、客戶滿意度、安全駕駛等。13.2.2考核等級：[考核等級劃分]13.3附件三：外賣員福利待遇明細13.3.1基本工資：[基本工資金額]元/月。13.3.2訂單提成：[提成比例及計算方式]。13.3.3社會保險及公積金：[繳納比例及標準]。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署地點：[具體簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（平臺）和乙方（外賣員）之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、促進合同履行、解決爭議或提供其他支持。15.3.1作為中介方協(xié)助雙方達成協(xié)議。15.3.2提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等。15.3.3進行培訓和教育，提升乙方的工作技能。15.3.4提供保險或其他保障服務。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在提供服務的范圍內，對甲方和乙方承擔相應的責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自身承擔的保險責任確定。16.1.3若第三方責任限額未明確約定，則第三方對甲方和乙方的賠償責任不得超過[具體金額]元。16.2第三方義務：16.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定和質量要求。16.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的合同條款：18.1.1甲方和乙方應明確第三方介入的具體事項和范圍。18.1.2第三方介入的合同條款應包括服務內容、費用、責任、保密等內容。18.2第三方介入的合同簽署：18.2.1甲方和乙方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利義務。18.2.2甲方和乙方應確保第三方合同