有關(guān)幼師的勞動合同(2025年)

有關(guān)幼師的勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方擔(dān)任幼師工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的幼師工作，負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行教育和照顧。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育教學(xué)水平。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作5天，周六日休息，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行合理安排。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和教育教學(xué)成果進(jìn)行確定。

3.2乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費用。

3.3乙方如因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)

4.1乙方在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。

4.2乙方創(chuàng)作的與甲方有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學(xué)課件、教育方法等，歸甲方所有。第五條合同的變更、解除和終止

5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊情況需要變更本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方教學(xué)許可證副本復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，認(rèn)定違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.幼師：指在幼兒園從事幼兒教育和照顧工作的人員。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度提供服務(wù)的時間。

4.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金及福利待遇。

5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息的協(xié)議。

6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)作的與甲方有關(guān)的課件、教育方法等成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方請假導(dǎo)致工作延誤：提前溝通，安排替崗或調(diào)整工作計劃。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，加強指導(dǎo)，提高工作能力。

3.甲方未按時支付工資福利：及時溝通，協(xié)調(diào)財務(wù)部門解決問題。

4.甲方未提供合適工作條件：協(xié)商解決，調(diào)整工作環(huán)境或設(shè)備。

5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：查閱合同條款，依法處理。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘幼師。

2.乙方為具有教師資格證的幼教專業(yè)畢業(yè)生。