2024版教師培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.教師崗位及職責3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責描述3.3崗位工作內(nèi)容4.教學(xué)任務(wù)及課時安排4.1教學(xué)任務(wù)4.2課時安排4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3假期工資5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時間安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果處理9.教師離職及違約責任9.1離職手續(xù)9.2離職補償9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽訂日期及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：_______1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：_______1.1.3教師姓名：_______1.1.4教師住址：_______1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：_______1.2.2教師授權(quán)代表：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系電話：_______1.3.2培訓(xùn)機構(gòu)電子郵箱：_______1.3.3教師聯(lián)系電話：_______1.3.4教師電子郵箱：_______2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.1.1明確雙方權(quán)利義務(wù)2.1.2規(guī)范教學(xué)秩序2.1.3促進教師個人發(fā)展2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2教育部、人力資源和社會保障部等相關(guān)部門的規(guī)定3.教師崗位及職責3.1崗位名稱及類別3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位類別：_______3.2崗位職責描述3.2.1負責所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作3.2.2參與課程開發(fā)、教學(xué)研究及教學(xué)方法改進3.2.3遵守培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，維護培訓(xùn)機構(gòu)聲譽3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)課程安排，按時完成備課、授課、輔導(dǎo)等工作3.3.2參與學(xué)員輔導(dǎo)，解答學(xué)員疑問3.3.3參與教學(xué)質(zhì)量評估及改進工作4.教學(xué)任務(wù)及課時安排4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1按照課程安排，完成規(guī)定的課時教學(xué)任務(wù)4.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，達到培訓(xùn)機構(gòu)要求4.2課時安排4.2.1教師每周授課課時不超過_______課時4.2.2課時安排由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)課程需求制定4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)技能4.3.2教學(xué)過程中應(yīng)注重學(xué)員學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)員滿意度4.3.3教師應(yīng)積極參與教學(xué)研討，不斷改進教學(xué)方法5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2基本工資發(fā)放時間：每月_______日5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績效考核周期：每_______月5.3假期工資5.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇5.3.2假期工資按照基本工資的_______%發(fā)放5.4社會保險及公積金5.4.1培訓(xùn)機構(gòu)依法為教師繳納社會保險及住房公積金5.4.2社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利待遇5.5.1享有培訓(xùn)機構(gòu)的各項員工福利待遇5.5.2教師可根據(jù)自身需求申請培訓(xùn)機構(gòu)的各類補助6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1教師每周工作時間為_______小時6.1.2工作時間安排由培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)課程需求制定6.2休息休假6.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇6.2.2教師可根據(jù)自身情況申請調(diào)休6.3特殊情況下的工作時間安排6.3.1在培訓(xùn)機構(gòu)特殊需求情況下，教師應(yīng)服從工作安排6.3.2特殊情況下的工作時間安排需提前通知教師，并給予相應(yīng)的補償7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1提供教師所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能培訓(xùn)7.1.2提供教學(xué)方法、教學(xué)管理等領(lǐng)域的培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時間7.2.1培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)年度培訓(xùn)計劃制定7.2.2培訓(xùn)時間安排在非工作時間進行7.3培訓(xùn)費用7.3.1培訓(xùn)費用由培訓(xùn)機構(gòu)承擔7.3.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平8.教師考核與評價8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)機構(gòu)將定期對教師進行考核8.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等8.1.3考核方式包括學(xué)員評價、同行評審、自我評估等8.2評價標準8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)員成績達標8.2.2學(xué)員滿意度：學(xué)員對教師教學(xué)滿意率達到_______%8.2.3工作態(tài)度：遵守工作紀律，積極參與培訓(xùn)機構(gòu)活動8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果將作為教師績效獎金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)8.3.2對考核不合格的教師，培訓(xùn)機構(gòu)將提供改進機會和培訓(xùn)支持9.教師離職及違約責任9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職，需提前_______天書面通知培訓(xùn)機構(gòu)9.1.2離職后，教師需完成手頭工作，并配合培訓(xùn)機構(gòu)辦理離職手續(xù)9.2離職補償9.2.1教師按照合同規(guī)定工作滿_______個月，享有_______天的離職補償9.2.2離職補償計算方式：_______9.3違約責任9.3.1教師違反合同規(guī)定，造成培訓(xùn)機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師嚴重違反合同規(guī)定10.1.3培訓(xùn)機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2教師退休、死亡或喪失勞動能力10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2教師離職后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定支付離職補償11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.3合同解除及終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)大綱、考核標準、保密協(xié)議等13.2合同未盡事宜13.2.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期：_______年_______月_______日14.2合同附件：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中“第三方”指非合同雙方，但與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)；2.2.2提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如課程開發(fā)、教學(xué)平臺維護等；3.2.3提供法律咨詢、仲裁、訴訟等法律服務(wù)。2.第三方責任及權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中的責任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.1.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，其賠償責任不得超過合同總價款的_______%。3.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額由合同雙方在合同中約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系：4.1.1第三方作為培訓(xùn)機構(gòu)的服務(wù)提供者，其與培訓(xùn)機構(gòu)之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.1.2第三方應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的要求和標準提供服務(wù)。4.2第三方與教師的關(guān)系：4.2.1第三方作為教師的服務(wù)提供者，其與教師之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.2.2第三方應(yīng)尊重教師的人身權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯教師的合法權(quán)益。4.3第三方與學(xué)員的關(guān)系：4.3.1第三方作為學(xué)員的服務(wù)提供者，其與學(xué)員之間為服務(wù)合同關(guān)系。4.3.2第三方應(yīng)確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中的安全和權(quán)益。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意：5.1.1合同雙方同意，在必要時引入第三方介入，具體事宜由雙方協(xié)商確定。5.2第三方介入的程序：5.2.1合同雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方，說明引入第三方的必要性及擬引入的第三方信息。5.2.2合同雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，簽訂相關(guān)服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的費用承擔：5.3.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并按照約定的方式承擔。5.4第三方介入的期限：5.4.1第三方介入的期限由合同雙方在相關(guān)服務(wù)合同中約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2合同雙方協(xié)商一致；6.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)合同雙方書面通知后仍未糾正。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1合同雙方應(yīng)提前_______天書面通知第三方，說明終止介入的原因。6.2.2第三方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)完成手頭工作，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細要求：包括課程目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師授課的基本依據(jù)，應(yīng)與培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)目標相一致。2.考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評分標準等。說明：考核標準是評價教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。3.教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計劃是提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力的重要途徑。4.教師考核結(jié)果詳細要求：包括考核時間、考核結(jié)果、改進措施等。說明：教師考核結(jié)果是評價教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.教師培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：教師培訓(xùn)記錄是跟蹤教師培訓(xùn)效果的重要資料。6.教師考勤記錄詳細要求：包括出勤情況、請假情況、遲到早退情況等。說明：教師考勤記錄是監(jiān)督教師工作紀律的重要依據(jù)。7.教師工資發(fā)放明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：教師工資發(fā)放明細是保障教師合法權(quán)益的重要憑證。8.教師社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括繳納時間、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：教師社會保險及公積金繳納明細是保障教師福利待遇的重要依據(jù)。9.教師離職證明詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職補償?shù)取Ｕf明：教師離職證明是辦理離職手續(xù)的重要憑證。10.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。1.2教師違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，損害培訓(xùn)機構(gòu)聲譽。1.3教師泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。1.4教師擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)。2.責任認定標準2.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)要求教師改進，并可根據(jù)情況給予警告或降級處理。2.2教師違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，損害培訓(xùn)機構(gòu)聲譽，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)給予警告、記過、降級或解除勞動合同等處理。2.3教師泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)根據(jù)泄露程度和損失情況，承擔相應(yīng)的賠償責任。2.4教師擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.示例說明3.1教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進度滯后，培訓(xùn)機構(gòu)可要求教師補課，并給予警告。3.2教師違反培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度，在社交媒體上發(fā)表不當言論，損害培訓(xùn)機構(gòu)聲譽，培訓(xùn)機構(gòu)可給予記過處分。3.3教師泄露培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密，導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)損失_______元，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4教師擅自離職，未提前通知培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)按照合同約定支付_______元的違約金。全文完。2024版教師培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同附件1.4合同變更與解除1.5合同終止1.6合同履行1.7違約責任1.8爭議解決1.9合同解除條件1.10合同解除程序1.11合同解除通知1.12合同解除后果1.13合同解除費用1.14合同解除證明第二章基本條款2.1雙方基本信息2.2培訓(xùn)機構(gòu)簡介2.3教師簡介2.4崗位職責2.5工作時間與休息2.6工作地點2.7工作內(nèi)容2.8工作成果2.9工作評價2.10職業(yè)培訓(xùn)2.11繼續(xù)教育2.12專業(yè)發(fā)展第三章工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4課時費3.5補助3.6社會保險3.7住房公積金3.8假期工資3.9工資支付3.10工資調(diào)整3.11工資保密第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2養(yǎng)老保險4.3醫(yī)療保險4.4工傷保險4.5失業(yè)保險4.6生育保險4.7福利待遇4.8福利制度4.9福利實施4.10福利變更第五章培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利5.2培訓(xùn)機構(gòu)義務(wù)5.3培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)5.4培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)施5.5培訓(xùn)機構(gòu)資料5.6培訓(xùn)機構(gòu)保密5.7培訓(xùn)機構(gòu)支持5.8培訓(xùn)機構(gòu)管理5.9培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)計劃5.10培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)效果第六章教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)6.3教師培訓(xùn)6.4教師教學(xué)6.5教師考核6.6教師進修6.7教師保密6.8教師支持6.9教師管理6.10教師培訓(xùn)效果第七章教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施7.3教學(xué)設(shè)備7.4教學(xué)材料7.5教學(xué)支持7.6教學(xué)資源更新7.7教學(xué)資源共享7.8教學(xué)設(shè)施維護7.9教學(xué)設(shè)施更新7.10教學(xué)設(shè)施共享第八章教學(xué)評價與考核8.1教學(xué)評價8.2教學(xué)考核8.3教學(xué)質(zhì)量8.4教學(xué)反饋8.5教學(xué)改進8.6教學(xué)成果8.7教學(xué)獎勵8.8教學(xué)懲罰8.9教學(xué)考核結(jié)果8.10教學(xué)考核反饋第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計劃9.2教師培訓(xùn)內(nèi)容9.3教師培訓(xùn)形式9.4教師培訓(xùn)時間9.5教師培訓(xùn)費用9.6教師培訓(xùn)效果9.7教師進修9.8教師晉升9.9教師發(fā)展9.10教師培訓(xùn)評價第十章教師離職與退休10.1教師離職10.2教師退休10.3教師離職手續(xù)10.4教師退休手續(xù)10.5教師離職補償10.6教師退休待遇10.7教師離職證明10.8教師退休證明10.9教師離職原因10.10教師退休原因第十一章合同違約與爭議解決11.1合同違約11.2違約責任11.3爭議解決方式11.4爭議解決程序11.5爭議解決地點11.6爭議解決期限11.7爭議解決費用11.8爭議解決結(jié)果11.9爭議解決證明11.10爭議解決后續(xù)處理第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.2合同解除12.3合同終止條件12.4合同解除條件12.5合同終止程序12.6合同解除程序12.7合同終止通知12.8合同解除通知12.9合同終止后果12.10合同解除后果第十三章合同續(xù)簽與變更13.1合同續(xù)簽13.2合同變更13.3合同續(xù)簽條件13.4合同變更條件13.5合同續(xù)簽程序13.6合同變更程序13.7合同續(xù)簽通知13.8合同變更通知13.9合同續(xù)簽后果13.10合同變更后果第十四章其他條款14.1法律適用14.2語言版本14.3通知方式14.4合同附件14.5合同解除14.6合同終止14.7合同爭議14.8合同解釋14.9合同效力14.10合同附件清單合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同簽訂1.1.1雙方代表簽字1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同簽訂地點1.2合同生效1.2.1合同生效日期1.2.2合同生效條件1.3合同附件1.3.1附件清單1.3.2附件內(nèi)容1.4合同變更與解除1.4.1變更程序1.4.2解除程序1.5合同終止1.5.1終止條件1.5.2終止程序1.6合同履行1.6.1履行義務(wù)1.6.2履行方式1.7違約責任1.7.1違約行為1.7.2違約責任承擔1.8爭議解決1.8.1爭議解決方式1.8.2爭議解決機構(gòu)1.9合同解除條件1.9.1解除條件1.10合同解除程序1.10.1解除通知1.10.2解除生效1.11合同解除通知1.11.1通知內(nèi)容1.11.2通知方式1.12合同解除后果1.12.1后果承擔1.12.2后果處理1.13合同解除費用1.13.1費用承擔1.13.2費用支付1.14合同解除證明1.14.1證明內(nèi)容1.14.2證明方式第二章基本條款2.1雙方基本信息2.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱2.1.2教師姓名2.1.3身份證號碼2.2培訓(xùn)機構(gòu)簡介2.2.1培訓(xùn)機構(gòu)性質(zhì)2.2.2培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模2.3教師簡介2.3.1教師專業(yè)2.3.2教師資質(zhì)2.4崗位職責2.4.1工作內(nèi)容2.4.2工作標準2.5工作時間與休息2.5.1工作時間安排2.5.2休息日安排2.6工作地點2.6.1主要工作地點2.6.2其他工作地點2.7工作內(nèi)容2.7.1教學(xué)任務(wù)2.7.2研究任務(wù)2.8工作成果2.8.1成果要求2.8.2成果提交2.9工作評價2.9.1評價標準2.9.2評價程序2.10職業(yè)培訓(xùn)2.10.1培訓(xùn)內(nèi)容2.10.2培訓(xùn)方式2.11繼續(xù)教育2.11.1教育要求2.11.2教育安排2.12專業(yè)發(fā)展2.12.1發(fā)展計劃2.12.2發(fā)展支持第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1工資標準3.1.2工資支付3.2績效工資3.2.1績效考核3.2.2績效工資發(fā)放3.3獎金3.3.1獎金種類3.3.2獎金發(fā)放3.4課時費3.4.1課時費標準3.4.2課時費支付3.5補助3.5.1補助種類3.5.2補助標準3.6社會保險3.6.1社會保險種類3.6.2社會保險繳納3.7住房公積金3.7.1住房公積金繳納3.7.2住房公積金提取3.8假期工資3.8.1假期工資標準3.8.2假期工資支付3.9工資支付3.9.1支付方式3.9.2支付時間3.10工資調(diào)整3.10.1調(diào)整條件3.10.2調(diào)整程序3.11工資保密3.11.1保密要求3.11.2保密措施第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1繳納比例4.1.2繳納時間4.2養(yǎng)老保險4.2.1養(yǎng)老保險待遇4.2.2養(yǎng)老保險領(lǐng)取4.3醫(yī)療保險4.3.1醫(yī)療保險待遇4.3.2醫(yī)療保險報銷4.4工傷保險4.4.1工傷保險待遇4.4.2工傷保險理賠4.5失業(yè)保險4.5.1失業(yè)保險待遇4.5.2失業(yè)保險領(lǐng)取4.6生育保險4.6.1生育保險待遇4.6.2生育保險領(lǐng)取4.7福利待遇4.7.1福利種類4.7.2福利標準4.8福利制度4.8.1福利制度內(nèi)容4.8.2福利制度實施4.9福利實施4.9.1福利發(fā)放4.9.2福利變更4.10福利變更4.10.1變更程序4.10.2變更通知第五章培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機構(gòu)權(quán)利5.1.1招聘權(quán)5.1.2管理權(quán)5.1.3監(jiān)督權(quán)5.2培訓(xùn)機構(gòu)義務(wù)5.2.1提供工作條件5.2.2支持教師發(fā)展5.2.3保障教師權(quán)益5.3培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)5.3.1培訓(xùn)內(nèi)容5.3.2培訓(xùn)時間5.3.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)施5.4.1教學(xué)設(shè)施5.4.2辦公設(shè)施5.4.3生活設(shè)施5.5培訓(xùn)機構(gòu)資料5.5.1教學(xué)資料5.5.2研究資料5.5.3管理資料5.6培訓(xùn)機構(gòu)保密5.6.1保密內(nèi)容5.6.2保密措施5.7培訓(xùn)機構(gòu)支持5.7.1技術(shù)支持5.7.2研究支持5.7.3資源支持5.8培訓(xùn)機構(gòu)管理5.8.1管理制度5.8.2管理流程5.9培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)計劃5.9.1計劃內(nèi)容5.9.2計劃實施5.10培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)效果5.10.1效果評估5.10.2效果反饋第六章教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師權(quán)利6.1.1工作選擇權(quán)6.1.2教學(xué)自主權(quán)6.1.3研究權(quán)利6.2教師義務(wù)6.2.1教學(xué)責任6.2.2研究責任6.2.3管理責任6.3教師培訓(xùn)6.3.1參加培訓(xùn)6.3.2完成培訓(xùn)任務(wù)6.4教師教學(xué)6.4.1教學(xué)計劃6.4.2教學(xué)實施6.4.3教學(xué)評價6.5教師考核6.5.1考核內(nèi)容6.5.2考核方式6.5.3考核結(jié)果6.6教師進修6.6.1進修計劃6.6.2進修實施6.7教師保密6.7.1保密內(nèi)容6.7.2保密措施6.8教師支持6.8.1同事支持6.8.2管理支持6.9教師管理6.9.1管理制度6.9.2管理流程6.10教師培訓(xùn)效果6.10.1效果評估6.10.2效果反饋第七章教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.1.1教學(xué)資料7.1.2教學(xué)設(shè)備7.1.3教學(xué)軟件7.2教學(xué)設(shè)施7.2.1教室7.2.2實驗室7.2.3辦公室7.3教學(xué)設(shè)備7.3.1設(shè)備種類7.3.2設(shè)備使用7.3.3設(shè)備維護7.4教學(xué)材料7.4.1材料種類7.4.2材料管理7.4.3材料更新7.5教學(xué)支持7.5.1技術(shù)支持7.5.2教學(xué)支持服務(wù)7.6教學(xué)資源更新7.6.1更新頻率7.6.2更新方式7.7教學(xué)資源共享7.7.1共享方式7.7.2共享協(xié)議7.8教學(xué)設(shè)施維護7.8.1維護周期7.8.2維護內(nèi)容7.9教學(xué)設(shè)施更新7.9.1更新計劃7.9.2更新程序7.10教學(xué)設(shè)施共享7.10.1共享規(guī)則7.10.2共享效果第八章教學(xué)評價與考核8.1教學(xué)評價8.1.1評價內(nèi)容8.1.2評價標準8.1.3評價方法8.2教學(xué)考核8.2.1考核內(nèi)容8.2.2考核標準8.2.3考核方式8.3教學(xué)質(zhì)量8.3.1質(zhì)量監(jiān)控8.3.2質(zhì)量改進8.4教學(xué)反饋8.4.1反饋渠道8.4.2反饋處理8.5教學(xué)改進8.5.1改進措施8.5.2改進效果8.6教學(xué)成果8.6.1成果形式8.6.2成果評價8.7教學(xué)獎勵8.7.1獎勵條件8.7.2獎勵方式8.8教學(xué)懲罰8.8.1懲罰條件8.8.2懲罰方式8.9教學(xué)考核結(jié)果8.9.1結(jié)果運用8.9.2結(jié)果公示8.10教學(xué)考核反饋8.10.1反饋內(nèi)容8.10.2反饋處理第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師培訓(xùn)計劃9.1.1計劃內(nèi)容9.1.2計劃實施9.2教師培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)9.2.2專業(yè)培訓(xùn)9.3教師培訓(xùn)形式9.3.1在職培訓(xùn)9.3.2離職培訓(xùn)9.4教師培訓(xùn)時間9.4.1培訓(xùn)時間安排9.4.2培訓(xùn)時間考核9.5教師培訓(xùn)費用9.5.1費用承擔9.5.2費用報銷9.6教師培訓(xùn)效果9.6.1效果評估9.6.2效果反饋9.7教師進修9.7.1進修資格9.7.2進修程序9.8教師晉升9.8.1晉升條件9.8.2晉升程序9.9教師發(fā)展9.9.1發(fā)展規(guī)劃9.9.2發(fā)展支持9.10教師培訓(xùn)評價9.10.1評價內(nèi)容9.10.2評價方式第十章教師離職與退休10.1教師離職10.1.1離職原因10.1.2離職程序10.2教師退休10.2.1退休條件10.2.2退休程序10.3教師離職手續(xù)10.3.1離職證明10.3.2資料歸檔10.4教師退休手續(xù)10.4.1退休證明10.4.2養(yǎng)老金領(lǐng)取10.5教師離職補償10.5.1補償標準10.5.2補償發(fā)放10.6教師退休待遇10.6.1待遇標準10.6.2待遇發(fā)放10.7教師離職證明10.7.1證明內(nèi)容10.7.2證明發(fā)放10.8教師退休證明10.8.1證明內(nèi)容10.8.2證明發(fā)放10.9教師離職原因10.9.1原因調(diào)查10.9.2原因分析10.10教師退休原因10.10.1原因調(diào)查10.10.2原因分析第十一章合同違約與爭議解決11.1合同違約11.1.1違約行為11.1.2違約責任11.2爭議解決方式11.2.1和解11.2.2調(diào)解11.2.3仲裁11.2.4訴訟11.3爭議解決程序11.3.1申請11.3.2通知11.3.3聽證11.3.4裁決11.4爭議解決機構(gòu)11.4.1機構(gòu)名稱11.4.2機構(gòu)職責11.5爭議解決期限11.5.1期限規(guī)定11.5.2期限延長11.6爭議解決費用11.6.1費用承擔11.6.2費用支付11.7爭議解決結(jié)果11.7.1結(jié)果執(zhí)行11.7.2結(jié)果公示11.8爭議解決證明11.8.1證明內(nèi)容11.8.2證明發(fā)放11.9爭議解決后續(xù)處理11.9.1后續(xù)措施11.9.2后續(xù)跟蹤第十二章合同終止與解除12.1合同終止12.1.1終止條件12.1.2終止程序12.2合同解除12.2.1解除條件12.2.2解除程序12.3合同終止條件12.3.1終止事由12.3.2終止通知12.4合同解除條件12.4.1解除事由12.4.2解除通知12.5合同終止程序12.5.1終止流程12.5.2終止手續(xù)12.6合同解除程序12.6.1解除流程12.6.2解除手續(xù)12.7合同終止通知12.7.1通知內(nèi)容12.7.2通知方式12.8合同解除通知12.8.1通知內(nèi)容12.8.2通知方式12.9合同終止后果12.9.1后果承擔12.9.2后果處理12.10合同解除后果12.10.1后果承擔12.10.2后果處理第十三章合同續(xù)簽與變更13.1合同續(xù)簽13.1.1續(xù)簽條件13.1.2續(xù)簽程序13.2合同變更13.2.1變更內(nèi)容13.2.2變更程序13.3合同續(xù)簽條件13.3.1續(xù)簽條件13.4合同變更條件13.4.1變更條件13.5合同續(xù)簽程序13.5.1續(xù)簽流程13.5.2續(xù)簽手續(xù)13.6合同變更程序13.6.1變更流程13.6.2變更手續(xù)13.7合同續(xù)簽通知13.7.1通知內(nèi)容13.7.2通知方式13.8合同變更通知13.8.1通知內(nèi)容13.8.2通知方式13.9合同續(xù)簽后果13.9.1后果承擔13.9.2后果處理13.10合同變更后果13.10.1后果承擔13.10.2后果處理第十四章其他條款14.1法律適用14.1.1適用法律14.1.2司法管轄14.2語言版本14.2.1語言選擇14.2.2文字一致性14.3通知方式14.3.1通知形式14.3.2通知送達14.4合同附件14.4.1附件內(nèi)容14.4.2附件效力14.5合同解除14.5.1解除條件14.5.2解除程序14.6合同終止14.6.1終止條件14.6.2終止程序14.7合同爭議14.7.1爭議解決14.7.2爭議處理14.8合同解釋14.8.1解釋原則14.8.2解釋方式14.9合同效力14.9.1效力確認14.9.2效力范圍14.10合同附件清單教師（簽名）：培訓(xùn)機構(gòu)（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為培訓(xùn)機構(gòu)，對教學(xué)計劃和課程設(shè)置具有最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整教師的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)內(nèi)容。1.2教師參與度1.2.1教師有權(quán)參與教學(xué)計劃的制定和課程內(nèi)容的討論。1.2.2教師對教學(xué)計劃的修改建議，甲方應(yīng)予以考慮并給出回復(fù)。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負責為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.3.2教師應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。1.4教學(xué)資源與設(shè)施1.4.1甲方負責提供符合教學(xué)需要的資源與設(shè)施。1.4.2教師在使用過程中，應(yīng)愛護資源與設(shè)施，如有損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.5教學(xué)評價與考核1.5.1甲方負責制定教學(xué)評價與考核標準。1.5.2教師對評價與考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。1.6教師離職與退休1.6.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整教師崗位。1.6.2教師因個人原因提出離職，甲方應(yīng)給予合理處理。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1教師作為乙方，對個人教學(xué)計劃和時間安排具有主導(dǎo)權(quán)。2.1.2教師有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。2.2教學(xué)資源與設(shè)施2.2.1乙方有權(quán)使用甲方提供的資源與設(shè)施，但需遵守相關(guān)規(guī)定。2.2.2乙方在使用過程中，應(yīng)愛護資源與設(shè)施，如有損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.3教學(xué)評價與考核2.3.1乙方有權(quán)對教學(xué)評價與考核標準提出建議。2.3.2乙方對評價與考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。2.4教師培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。2.4.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)給予必要的時間和經(jīng)費支持。2.5教學(xué)成果2.5.1乙方對所教授課程的教學(xué)成果負有責任。2.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報教學(xué)成果，并接受甲方考核。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方和乙方共同承擔。3.2.2中介費用應(yīng)在合同簽訂前明確約定。3.3中介保密3.3.1中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。3.3.2中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介責任3.4.1中介在合同履行過程中，如因自身原因造成合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.4.2中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.5中介變更3.5.1任何一方要求更換中介，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并?jīng)雙方同意。3.5.2中介變更后，原中介與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。3.6中介解除3.6.1任何一方有權(quán)解除中介協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方。3.6.2中介解除后，中介與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雙方代表簽字頁2.培訓(xùn)機構(gòu)簡介3.教師簡介4.崗位職責說明書5.工資待遇明細表6.社會保險繳納明細表7.住房公積金繳納明細表8.培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)計劃9.教師培訓(xùn)記錄10.教學(xué)資源清單11.教學(xué)設(shè)施清單12.教學(xué)評價與考核標準13.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.教師離職與退休手續(xù)15.爭議解決協(xié)議16.合同續(xù)簽與變更協(xié)議17.中介服務(wù)協(xié)議18.合同附件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付工資或福利待遇。未按照合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。未按照合同約定進行教師培訓(xùn)和發(fā)展。未經(jīng)同意擅自更改教學(xué)計劃或教學(xué)內(nèi)容。未經(jīng)同意擅自離職或退休。違反合同保密條款。2.違約行為的認定：違約行為應(yīng)明確、具體，并有證據(jù)支持。雙方應(yīng)按照合同約定的違約責任條款進行處理。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密和個人隱私的條款。5.教師培訓(xùn)：指為提高教師教育教學(xué)水平而進行的系統(tǒng)培訓(xùn)。6.教學(xué)資源：指用于教學(xué)活動的各種資料、設(shè)備、軟件等。7.教學(xué)設(shè)施：指用于教學(xué)活動的場所、設(shè)備、軟件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工資待遇不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體原因，根據(jù)實際情況調(diào)整工資待遇。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與培訓(xùn)機構(gòu)溝通，增加教學(xué)資源投入，確保教學(xué)活動順利進行。3.問題：教師離職率高。解決辦法：分析離職原因，改進工作環(huán)境，提高教師福利待遇。4.問題：教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教師進行培訓(xùn)和考核。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：教師與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同。2.應(yīng)用場景：教師參加培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn)活動。3.應(yīng)用場景：教師使用培訓(xùn)機構(gòu)提供的資源與設(shè)施。4.應(yīng)用場景：教師完成教學(xué)任務(wù)并接受考核。5.應(yīng)用場景：教師離職或退休。6.應(yīng)用場景：合同續(xù)簽或變更。7.應(yīng)用場景：合同違約或爭議解決。全文完。2024版教師培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（教師個人）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方（如有）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)專業(yè)教師，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀教師。乙方同意加入甲方，擔任甲方教師。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方為教師培訓(xùn)機構(gòu)，主要從事教師培訓(xùn)、教育咨詢、教育項目研發(fā)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋教師培訓(xùn)：指甲方為提高教師教育教學(xué)水平，提供各類培訓(xùn)課程和實踐活動。教育咨詢：指甲方為學(xué)校、教育機構(gòu)提供教育教學(xué)方面的咨詢服務(wù)。教育項目研發(fā)：指甲方針對教育教學(xué)需求，研發(fā)新的教育產(chǎn)品或服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，安排乙方擔任相應(yīng)崗位。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并提出改進意見。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因故提出辭職，需提前_________日向甲方提出書面申請。3.甲方因故解除本合同，需提前_________日書面通知乙方。6.3終止程序2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方所任教的課程和課時，甲方將按照約定標準支付乙方工資。2.社會保險及住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.培訓(xùn)補貼：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。4.交通補貼：乙方因工作需要外出授課，甲方將按照實際里程提供交通補貼。5.其他福利：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項補貼。7.3支付時間1.乙方工資支付：甲方將在每個工作月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付乙方當月工資。2.培訓(xùn)補貼、交通補貼等：甲方將在相關(guān)費用產(chǎn)生后，5個工作日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項補貼。2.乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證明材料，以便甲方進行支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方工資及各項補貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于教學(xué)課程、教學(xué)方法、學(xué)員信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格保守本合同約定的保密內(nèi)容。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.疫情防控期間，學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)停課。2.地震導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定時，向甲方提出索賠的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本合同的有效組成部分。2.修改和補充內(nèi)容與原合同有沖突的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)配合對方進行教育教學(xué)活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)工作。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款未經(jīng)雙方同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機構(gòu)名稱）：________________________代表簽字（蓋章）：________________________日期：________________________乙方（教師個人）：________________________代表簽字：________