1創(chuàng)新與企業(yè)家精神知識課件

創(chuàng)新與企業(yè)家精神山西大學管理學院2聯(lián)系方式專業(yè)：管理科學與工程、技術經(jīng)濟與管理Email：fjp@電話13994230175山西大學管理學院3進化！進化恐龍是生活在距今大約2億3500萬年至6500萬年前，支配全球陸地生態(tài)系統(tǒng)超過1億6千萬年之久。大部分恐龍已經(jīng)滅絕，但是恐龍的后代——鳥類存活下來，并繁衍至今。人類！山西大學管理學院5蘋果的市值突破6,000億美元。它不僅比石油巨頭埃克森美孚（Exxon/Mobil，市值3,900億美元）高出50%，而且超過了西班牙、希臘和葡萄牙三國股市的總值。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟--

工業(yè)經(jīng)濟--

信息經(jīng)濟西爾斯、沃爾瑪、亞馬遜山西大學管理學院6柯達正式申請破產(chǎn)保護

百年老店折戟數(shù)碼時代1880年，伊士曼·柯達公司成立1883年，伊士曼發(fā)明了膠卷，攝影行業(yè)發(fā)生了革命性的變化1888年，喬治·伊斯曼使照相機走入尋常百姓家，“柯達”也幾乎成為攝影的代名詞。此后的100年間，柯達公司曾占據(jù)過全球2/3的攝影產(chǎn)業(yè)市場份額，擁有超過14.5萬名員工。1976年，柯達就開發(fā)出了數(shù)字相機技術，并將數(shù)字影像技術用于航天領域。1997-2012年，數(shù)碼時代的轉(zhuǎn)型失敗，使其市值在15年間從300億美元蒸發(fā)至1.75億。2012年，提出破產(chǎn)保護申請

山西大學管理學院7企業(yè)的生命周期孕育期青春期學步期嬰兒期創(chuàng)業(yè)空想官僚化早期貴族期穩(wěn)定期盛年期死亡官僚期企業(yè)嬰兒夭折創(chuàng)業(yè)者陷阱或家族陷阱壯志未酬的企業(yè)家未老先衰成長階段老化階段山西大學管理學院8思路決定出路出路貴在創(chuàng)新組織的生命之源在于創(chuàng)新；當今世界上，唯一不就的就是變化；對于組織來說最大的問題不在于環(huán)境的變化，而在于組織是否根據(jù)環(huán)境的變化來做相應的創(chuàng)新innovation山西大學管理學院9

任何組織都是處在外部變化的環(huán)境當中，它要生存，就要根據(jù)外部環(huán)境的變化而重新定位自己的職能、任務或說使命。

資產(chǎn)階級除非對生產(chǎn)工具，從而對生產(chǎn)關系，從而對全部社會關系不斷地進行革命，否則就不能生存下去。

——《共產(chǎn)黨宣言》山西大學管理學院10誰主沉?。可轿鞔髮W管理學院11金戈鐵馬——秦漢王朝中國文采風流——唐宋王朝最后輝煌——明清王朝衰弱的近代中國復興之路山西大學管理學院12近代中國崛起的五次歷史性機遇

洋務運動

戊戍變法

辛亥革命

1927-1937國民政府十年建設

1978－改革開放山西大學管理學院13西方世界文藝復興---科學革命---技術革命---工業(yè)革命---山西大學管理學院14棉紡織業(yè)織布飛梭紡紗珍妮紡紗機1765年騾機水力織布機采礦、冶金業(yè)動力工業(yè)紐可門蒸汽機交通運輸業(yè)富爾頓發(fā)明汽船史蒂芬孫發(fā)明蒸汽機車機械加工制造業(yè)誕生近代技術體系最終確立瓦特改良蒸汽機1782第一次工業(yè)革命簡況○

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美①英國是工業(yè)革命的發(fā)源地和中心②蒸汽機的發(fā)明和使用是工業(yè)革命的核心標志……山西大學管理學院15蒸汽時代——第一次工業(yè)革命（一）棉紡織技術的創(chuàng)新（二）“萬能的原動機”——蒸汽機的產(chǎn)生（三）交通運輸工具的發(fā)明（四）機器制造業(yè)的誕生山西大學管理學院16發(fā)明發(fā)明者特點/功能意義/作用電磁感應英國法拉第發(fā)電機的理論基礎廣泛應用后,使人類進入“電氣時代”電動機俄國雅可比第一臺實用電動機發(fā)電機德國西門子制成發(fā)電機電動機比利時格拉姆最早具有商品價值的直流電動機發(fā)電站美國愛迪生第一個發(fā)電站,把輸電線連接成網(wǎng)絡汽油內(nèi)燃機德國卡爾本茨汽油內(nèi)燃機對交通運輸領域產(chǎn)生重大影響;對石油開采業(yè)和石油化學工業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響.德國戴姆勒汽油內(nèi)燃機柴油內(nèi)燃機德國狄塞爾柴油內(nèi)燃機第二次工業(yè)革命簡況①德國和美國是第二次工業(yè)革命的中心②電力的廣泛運用是第二次工業(yè)革命的標志之一山西大學管理學院17二、電氣時代—第二次工業(yè)革命（一）電力的發(fā)明和應用（二）內(nèi)燃機的發(fā)明和應用（三）化學工業(yè)的建立（四）通信業(yè)的建立和發(fā)展關注組織的內(nèi)外環(huán)境學習、適應、生存、發(fā)展……山西大學管理學院19全球人口問題資源問題環(huán)境問題糧食問題能源問題……

山西大學管理學院20經(jīng)濟問題投資與消費、緊縮與通脹、貧富差距、人民幣升值與貿(mào)易失衡……人口問題

城市化、老齡化、醫(yī)療體制……環(huán)境問題環(huán)境污染、生態(tài)破壞……教育問題教育資源、教育內(nèi)容……安全問題金融安全、糧食安全、能源安全…………中國山西大學管理學院21山西資源耗竭環(huán)境污染生態(tài)破壞產(chǎn)業(yè)單一資金外流……山西大學管理學院22中國企業(yè)可持續(xù)成長問題：綠色經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟企業(yè)傳承問題：轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)交經(jīng)營全球化問題：起步階段人才問題：創(chuàng)新問題：中國制造到中國創(chuàng)造，由賣產(chǎn)品到賣品牌制度和文化建設：合法、合規(guī)、合理、合情、合德

社會責任問題山西大學管理學院23個人知識結(jié)構(gòu)老化思想認識僵化干事能力退化……創(chuàng)新驅(qū)動山西大學管理學院251979--對外開放1999--融入世界中國的機遇！？自主創(chuàng)新2009--引領世界制度創(chuàng)新模仿創(chuàng)新1999年11月15日中美就中國加入WTO達成協(xié)議。山西大學管理學院26《大國崛起》葡萄牙、西班牙市場創(chuàng)新荷蘭、英國、法國制度創(chuàng)新德國、日本兩度崛起！教育、科技創(chuàng)新俄羅斯資源？美國管理創(chuàng)新山西大學管理學院27山西資源詛咒（制度詛咒？）大礦時代產(chǎn)業(yè)重構(gòu)礦城轉(zhuǎn)型綠色轉(zhuǎn)身創(chuàng)新驅(qū)動

山西大學管理學院28迪拜迪拜是阿拉伯聯(lián)合酋長國人口最多的酋長國，從面積上計算是繼阿布扎比之后第二大酋長國，迪拜與其他阿聯(lián)酋的酋長國的不同處在于石油只占GDP的6%，迪拜市是阿拉伯聯(lián)合酋長國最大的城市，也是中東地區(qū)的經(jīng)濟和金融中心。山西大學管理學院29公司的力量國家的崛起離不開企業(yè)的崛起！公司制度的力量山西大學管理學院302011年《財富》世界500強中國大陸61家上榜公司總收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的47.8%入圍門檻，195億美元山西大學管理學院31500強排名靠前的中國公司20112010公司名稱(中英文)57中國石油化工集團公司(SINOPECGROUP)610中國石油天然氣集團公司(CHINANATIONALPETROLEUM)78國家電網(wǎng)公司(STATEGRID)60112鴻海科技集團(HONHAIPRECISIONINDUSTRY)7787中國工商銀行(INDUSTRIAL&COMMERCIALBANKOFCHINA)8777中國移動通信集團公司(CHINAMOBILECOMMUNICATIONS)95137中國中鐵股份有限公司(CHINARAILWAYGROUP)105133中國鐵建股份有限公司(CHINARAILWAYCONSTRUCTION)108116中國建設銀行(CHINACONSTRUCTIONBANK)113118中國人壽保險（集團）公司(CHINALIFEINSURANCE)127141中國農(nóng)業(yè)銀行(AGRICULTURALBANKOFCHINA)132143中國銀行(BANKOFCHINA)山西大學管理學院32抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)

目前的經(jīng)濟已由“管理的經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?chuàng)新的經(jīng)濟”世界——可持續(xù)發(fā)展中國——深化改革山西——轉(zhuǎn)型跨越（綜改試驗區(qū)）企業(yè)——完善制度、自主創(chuàng)新個人——終身學習、系統(tǒng)思考煤銷——創(chuàng)新發(fā)展（以煤為基、多元發(fā)展、學習型組織）什么是“企業(yè)家”？山西大學管理學院34什么是企業(yè)家？“企業(yè)家”(entrepreneur)一詞源于法語entreprendre。其原意是指“冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”。坎提?。≧ichardCantillon，1680～1734年）

“企業(yè)家”就是在市場中充分利用未被他人認識的獲利機會并成就一番事業(yè)的人。山西大學管理學院35什么是企業(yè)家？

薩伊(JeanBaptisteSay，1767～1832年)?！皩①Y源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領域轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力和產(chǎn)出較高的領域的人?！?/p>

薩伊定律：生產(chǎn)創(chuàng)造需求山西大學管理學院36什么是企業(yè)家？

阿爾弗雷德.馬歇爾（AlfredMarshall，1842～1924年）。勞動力、資本、土地、企業(yè)家才能“企業(yè)家們總是以自己的創(chuàng)造力、洞察力和統(tǒng)帥力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡，創(chuàng)造出更多的交易機會和效用，給企業(yè)的生產(chǎn)過程指明方向，使生產(chǎn)要素組織化?！?/p>

山西大學管理學院37什么是企業(yè)家？

約瑟夫.熊彼特（JosephA.Schumpeter，1883～1950年）企業(yè)家就是“經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人”，也是能夠“實現(xiàn)生產(chǎn)要素的重新組合”的創(chuàng)新者。

山西大學管理學院38什么是企業(yè)家？

富蘭克·奈特(FrankHynemanKnight，1885.11.7-1972.4.15)

把不確定性和企業(yè)家職能聯(lián)系起來，認為企業(yè)家的職能是處理不確定性。山西大學管理學院39企業(yè)家與管理者企業(yè)家：1、動機：獨立性、創(chuàng)新2、時間導向：長期目標3、活動：直接參與4、風險傾向：適度5、對失敗的態(tài)度：接受管理者：1、動機：晉升、上級獎勵2、時間導向：短期目標3、活動：授權(quán)和監(jiān)督4、風險傾向：低5、對失敗的態(tài)度：避免“企業(yè)家精神”？山西大學管理學院41創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂

熊彼特關于企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者觀點，凸顯了企業(yè)家精神的實質(zhì)和特征。一個企業(yè)最大的隱患，就是創(chuàng)新精神的消亡。山西大學管理學院422012全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)

麻省理工學院（MIT）出版的《科技創(chuàng)業(yè)》（TechnologyReview）和《快速公司》（

FastCompany

）雜志分別評選出2012年全球最具創(chuàng)新力品牌/企業(yè)50強。

《快速公司》版全球最具創(chuàng)新力的50家公司中，蘋果，F(xiàn)acebook，谷歌高居前三，亞馬遜緊隨其后位居第四，中國的騰訊和綠盒子童裝入選。山西大學管理學院43《財富》:2011年最具創(chuàng)新力的25家中國公司排名公司行業(yè)1騰訊控股有限公司互聯(lián)網(wǎng)服務2百度公司互聯(lián)網(wǎng)服務3萬科企業(yè)股份有限公司房地產(chǎn)4青島海爾股份有限公司家用電器5聯(lián)想集團有限公司計算機及相關產(chǎn)品6中國移動有限公司通訊和通訊設備7網(wǎng)易公司互聯(lián)網(wǎng)服務8蘇寧電器股份有限公司批發(fā)零售9珠海格力電器股份有限公司家用電器10神州數(shù)碼控股有限公司電子和電子元器件11中國交通建設股份有限公司建筑12寶山鋼鐵股份有限公司金屬排名公司行業(yè)13三一重工股份有限公司機械設備制造14中國東方航空股份有限公司交通運輸、倉儲業(yè)15中國電信股份有限公司通訊和通訊設備16四川新希望農(nóng)業(yè)股份有限公司農(nóng)林漁牧17中國工商銀行股份有限公司金融18中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司金融19安踏體育用品有限公司紡織服裝20航天信息股份有限公司計算機及相關產(chǎn)品21阿里巴巴網(wǎng)絡有限公司互聯(lián)網(wǎng)服務22中國石油化工股份有限公司石油、天然氣、化工23中國鋁業(yè)股份有限公司金屬24雅居樂地產(chǎn)控股有限公司房地產(chǎn)25上海醫(yī)藥集團股份有限公司醫(yī)藥、醫(yī)療保健山西大學管理學院44合作是企業(yè)家精神的精華企業(yè)家要協(xié)調(diào)組織各種生產(chǎn)要素，必須有合作精神。真正的企業(yè)家是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個“超人”,但企業(yè)家應努力成為“蜘蛛人”，要有非常強的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識。山西大學管理學院45敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力

在生活中，一個人為了他的事業(yè)才生存，而不是為了他的生存才經(jīng)營事業(yè)。

——馬克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》

貨幣只是成功的標志之一，對事業(yè)的忠誠和責任，才是企業(yè)家的“頂峰體驗”和不竭動力。山西大學管理學院46冒險是企業(yè)家精神的天性

對一個企業(yè)和企業(yè)家來說，不敢冒險才是最大的風險。

企業(yè)家的冒險精神主要表現(xiàn)在：

企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施上；企業(yè)生產(chǎn)能力的擴張和縮小上；新技術的開發(fā)與運用上；新市場的開辟和領土；生產(chǎn)品種的增加和淘汰上；產(chǎn)品價格的提高或降低上。

在美國3M公司有一個很有價值的口號：“為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須和無數(shù)個青蛙接吻”。山西大學管理學院47學習是企業(yè)家精神的關鍵

以系統(tǒng)思考的角度來看，從企業(yè)家到整個企業(yè)必須是持續(xù)學習、全員學習、團隊學習和終生學習?！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕?山西大學管理學院48執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著。山西大學管理學院49史玉柱的執(zhí)著1989年深圳大學研究生畢業(yè)；1991年，巨人高科技集團成立，注冊資金1.19億元；1995年，被列為《福布斯》中國大陸富豪第8位；1997年，巨人倒閉；1999年，注冊“上海健特生物科技有限公司”；2005年，《征途》2006年，“IT十大風云人物”；2006年，“中國游戲行業(yè)新銳人物”；2007年，“最具影響力企業(yè)領袖”；2008年，“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”；2008年，五糧液黃金酒山西大學管理學院50誠信是企業(yè)家精神的基石誠信是企業(yè)家的立身之本。道德與社會責任。誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？山西大學管理學院52誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？約翰·洛克菲勒（JohnD.Rockefeller）安德魯·卡內(nèi)基（AndrewCarnegie）托馬斯·愛迪生（ThomasEdison）亨利·福特（HenryFord）查爾斯·美林（CharlesMerrill）山姆·沃爾頓（SamWalton）沃爾特·迪斯尼（WaltDisney）查爾斯·舒瓦伯（CharlesSchwab）比爾·蓋茨（BillGates）史蒂夫·喬布斯（SteveJobs）

——《福布斯：十名最偉大的企業(yè)家》山西大學管理學院53誰是優(yōu)秀的“企業(yè)家”？1.華為——任正非2.騰訊——馬化騰2.李寧——李寧4.網(wǎng)易——丁磊5.阿里巴巴——馬云6.比亞迪——王傳福7.百度——李彥宏8.聯(lián)想——柳傳志9.無錫尚德——施正榮10.海爾——張瑞敏

——2009福布斯最受國際尊敬中國企業(yè)家排行榜山西大學管理學院54合格的企業(yè)家應具備的素質(zhì)1、美國管理協(xié)會的意見。（1）工作效率高；（2）有主動進取精神，總想不斷改進工作；（3）邏輯思維能力強，善于分析問題；（4）有概括能力；（5）有很強的判斷能力；（6）有自信心；（7）能幫助別人提高工作能力；（8）能以自己的行為影響別人；（9）善于用權(quán)；山西大學管理學院55

1、美國管理協(xié)會的意見。（10）善于調(diào)動別人的積極性；（11）善于利用談心做工作；（12）熱心關心別人；（13）能使別人積極而又樂觀地工作；（14）能實行集體領導；（15）能自我克制；（16）能自行做出決策；（17）能客觀地聽取各方面的意見；（18）對自己有正確評價，能以他人之長補己之短；（19）勤儉；（20）具有技術和管理的知識。合格的企業(yè)家應具備的素質(zhì)山西大學管理學院56哈佛認為企業(yè)家應具備的素質(zhì)

1）創(chuàng)造性思考問題的能力：能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)思維方式，敢于創(chuàng)新。2）解決問題的能力：在研究問題時，以應用所學的概念、理論、方法、發(fā)揮創(chuàng)造