二零二五年度企業(yè)勞動保障風險管理合同正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)勞動保障風險管理合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的方式1.3合同訂立的時間2.合同主體及權(quán)利義務2.1合同主體資格2.2合同主體的權(quán)利2.3合同主體的義務3.勞動保障風險管理內(nèi)容3.1風險識別與評估3.2風險控制與預防3.3風險應對與處置4.勞動保障風險的分類與界定4.1勞動安全風險4.2勞動健康風險4.3勞動爭議風險5.風險管理措施及實施5.1風險管理組織架構(gòu)5.2風險管理責任劃分5.3風險管理措施落實6.風險管理經(jīng)費預算與使用6.1經(jīng)費預算編制6.2經(jīng)費使用監(jiān)管6.3經(jīng)費使用效果評估7.風險信息收集與處理7.1信息收集渠道7.2信息處理流程7.3信息保密與安全8.風險培訓與宣傳教育8.1培訓內(nèi)容與形式8.2宣傳教育方式8.3培訓效果評估9.風險管理制度的制定與實施9.1制度制定原則9.2制度內(nèi)容與要求9.3制度實施與監(jiān)督10.合同履行與監(jiān)督管理10.1履行合同條件10.2監(jiān)督管理職責10.3違約責任與處理11.合同變更與解除11.1變更條件與程序11.2解除條件與程序11.3變更或解除后的處理12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算結(jié)果處理14.合同生效、備案及附則14.1生效條件14.2備案要求14.3附則第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1合同雙方主體應當具備完全民事行為能力，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件。1.1.2合同訂立應當遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.1.3合同內(nèi)容應當明確、具體，具備可操作性。1.2合同訂立的方式1.2.1合同雙方可以通過書面形式、口頭形式或者其他方式訂立合同。1.2.2書面形式的合同，雙方簽字或蓋章后生效。1.2.3口頭形式的合同，雙方在事后應當及時補辦書面合同。1.3合同訂立的時間1.3.1合同訂立的時間以雙方達成一致意見的時間為準。1.3.2合同訂立的時間應當在合同生效前確定。2.合同主體及權(quán)利義務2.1合同主體資格2.1.1合同雙方主體應當具備相應的法人資格或者非法人組織資格。2.1.2合同主體應當依法登記注冊，并取得相應的營業(yè)執(zhí)照或法人證書。2.2合同主體的權(quán)利2.2.1合同雙方享有合同規(guī)定的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、選擇權(quán)、索賠權(quán)等。2.2.2合同主體有權(quán)要求對方履行合同義務，并享有相應的違約責任追究權(quán)。2.3合同主體的義務2.3.1合同雙方應當履行合同約定的義務，包括但不限于支付費用、提供勞務、保障安全等。2.3.2合同主體應當遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。3.勞動保障風險管理內(nèi)容3.1風險識別與評估3.1.1合同雙方應當共同識別勞動保障風險，包括但不限于勞動安全、勞動健康、勞動爭議等方面。3.1.2合同雙方應當對識別出的風險進行評估，確定風險等級和可能的影響。3.2風險控制與預防3.2.1合同雙方應當制定風險控制措施，包括但不限于技術(shù)措施、管理措施、培訓措施等。3.2.2合同雙方應當采取預防措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響程度。3.3風險應對與處置3.3.1合同雙方應當制定風險應對預案，明確應對措施和責任分工。3.3.2發(fā)生風險事件時，合同雙方應當及時采取處置措施，減輕損失。4.勞動保障風險的分類與界定4.1勞動安全風險4.1.1勞動安全風險包括但不限于工傷事故、職業(yè)中毒、設(shè)備故障等。4.1.2勞動安全風險的界定應當符合國家有關(guān)勞動安全法規(guī)和標準。4.2勞動健康風險4.2.1勞動健康風險包括但不限于職業(yè)病、工作場所職業(yè)病危害等。4.2.2勞動健康風險的界定應當符合國家有關(guān)勞動健康法規(guī)和標準。4.3勞動爭議風險4.3.1勞動爭議風險包括但不限于勞動合同解除、勞動報酬爭議等。4.3.2勞動爭議風險的界定應當符合國家有關(guān)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)和標準。5.風險管理措施及實施5.1風險管理組織架構(gòu)5.1.1合同雙方應當成立勞動保障風險管理組織，明確組織架構(gòu)和職責分工。5.1.2組織架構(gòu)應當包括風險管理委員會、風險管理部門等。5.2風險管理責任劃分5.2.1合同雙方應當明確風險管理責任，包括但不限于風險識別、評估、控制、處置等。5.2.2風險管理責任應當落實到具體部門和責任人。5.3風險管理措施落實5.3.1合同雙方應當將風險管理措施落實到具體工作環(huán)節(jié)和操作流程中。5.3.2風險管理措施應當定期檢查和評估，確保有效執(zhí)行。8.風險管理經(jīng)費預算與使用8.1經(jīng)費預算編制8.1.1經(jīng)費預算應當根據(jù)風險管理的實際需要編制，確保預算的合理性和準確性。8.1.2預算編制應當包括風險識別、評估、預防、控制、處置等各項費用。8.2經(jīng)費使用監(jiān)管8.2.1經(jīng)費使用應當嚴格按照預算執(zhí)行，不得挪用或浪費。8.2.2經(jīng)費使用情況應當定期進行審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性。8.3經(jīng)費使用效果評估8.3.1經(jīng)費使用效果應當定期進行評估，以檢驗風險管理措施的實際效果。8.3.2評估結(jié)果應當作為調(diào)整預算和改進風險管理措施的重要依據(jù)。9.風險信息收集與處理9.1信息收集渠道9.1.1信息收集渠道應當包括內(nèi)部報告、外部調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等。9.1.2信息收集應當全面、及時、準確。9.2信息處理流程9.2.1信息處理流程應當包括信息的收集、整理、分析、傳遞、存檔等環(huán)節(jié)。9.2.2信息處理應當遵循保密原則，確保信息安全。9.3信息保密與安全9.3.1信息保密措施應當符合國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.3.2信息安全事件應當及時報告和處理，防止信息泄露和濫用。10.風險培訓與宣傳教育10.1培訓內(nèi)容與形式10.1.1培訓內(nèi)容應當包括勞動保障法律法規(guī)、風險管理知識、應急處置技能等。10.1.2培訓形式應當多樣化，包括課堂培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等。10.2宣傳教育方式10.2.1宣傳教育方式應當包括內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺、海報宣傳等。10.2.2宣傳教育內(nèi)容應當貼近實際，易于理解和接受。10.3培訓效果評估10.3.1培訓效果評估應當包括參與人數(shù)、滿意度、知識掌握程度等指標。11.風險管理制度的制定與實施11.1制度制定原則11.1.1制度制定應當遵循合法性、科學性、實用性、可操作性原則。11.1.2制度內(nèi)容應當與國家法律法規(guī)相一致，不得違反法律法規(guī)。11.2制度內(nèi)容與要求11.2.1制度內(nèi)容應當包括風險管理的目標、原則、程序、職責、獎懲等。11.2.2制度要求應當明確，便于操作和執(zhí)行。11.3制度實施與監(jiān)督11.3.1制度實施應當通過培訓、宣傳、檢查等方式確保有效執(zhí)行。11.3.2制度監(jiān)督應當由專門機構(gòu)或人員負責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和公正性。12.合同履行與監(jiān)督管理12.1履行合同條件12.1.1合同雙方應當按照合同約定履行各自的義務。12.1.2履行合同條件應當符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。12.2監(jiān)督管理職責12.2.1監(jiān)督管理職責應當明確，包括但不限于風險監(jiān)控、檢查、評估、報告等。12.2.2監(jiān)督管理應當獨立于合同雙方，確保監(jiān)督的客觀性和公正性。12.3違約責任與處理12.3.1合同雙方違反合同約定，應當承擔相應的違約責任。12.3.2違約責任處理應當遵循公平、公正、合理的原則，可以包括經(jīng)濟賠償、強制執(zhí)行等。13.合同變更與解除13.1變更條件與程序13.1.1合同變更應當符合法律法規(guī)和合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2變更程序應當包括書面通知、確認、修改合同內(nèi)容等。13.2解除條件與程序13.2.1合同解除應當符合法律法規(guī)和合同約定，包括法定解除和約定解除。13.2.2解除程序應當包括書面通知、確認、解除合同等。13.3變更或解除后的處理13.3.2處理結(jié)果應當書面記錄，并由雙方簽字確認。14.合同生效、備案及附則14.1生效條件14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應當完成備案手續(xù)。14.2備案要求14.2.1合同備案應當符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準。14.2.2備案材料應當齊全，真實有效。14.3附則14.3.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方以外的第三方參與合同事務，提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同爭議。15.2第三方介入的范圍包括但不限于風險評估、咨詢、審計、調(diào)解、仲裁、法律服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方一致同意第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方與第三方簽訂委托協(xié)議或服務合同；16.2.3第三方按照協(xié)議或合同履行職責。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應當對其提供的服務或協(xié)助承擔責任；17.1.2第三方應當遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同收取相應的費用；17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應當按時、按質(zhì)完成協(xié)議或合同約定的任務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方的權(quán)利義務；18.2第三方與合同其他相關(guān)方的責任劃分如下：18.2.1第三方對甲乙方負責，對合同其他相關(guān)方不承擔責任；18.2.2合同其他相關(guān)方對第三方不承擔責任，但第三方在履行職責過程中給相關(guān)方造成損害的，由第三方承擔責任。19.第三方的責任限額19.1.1限額責任：第三方對甲乙方的賠償金額不超過約定的限額；19.1.2免責責任：第三方在特定情況下對甲乙方不承擔責任；19.1.3免除責任：第三方在特定情況下免除對甲乙方的賠償責任。19.2責任限額的約定應當合理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應當與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或修改原合同；20.2合同變更應當符合法律法規(guī)和合同約定，并及時通知合同其他相關(guān)方。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的情形包括：21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方因故退出；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.本合同其他條款的適用22.1本合同關(guān)于第三方介入的附加條款，不影響其他條款的效力；22.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂主體身份證明文件要求：提供營業(yè)執(zhí)照、法人證書或身份證等有效證明文件。說明：用于證明合同雙方主體資格。2.勞動保障風險管理方案要求：方案應包含風險評估、控制措施、預防措施、應急處置等內(nèi)容。說明：用于指導合同雙方開展勞動保障風險管理。3.風險管理經(jīng)費預算表要求：預算表應詳細列出各項費用及用途。說明：用于管理風險管理的經(jīng)費使用。4.風險信息收集與處理記錄要求：記錄應包括信息收集時間、渠道、內(nèi)容等。說明：用于證明信息收集與處理的合規(guī)性。5.風險培訓與宣傳教育記錄要求：記錄應包括培訓時間、內(nèi)容、參與人員、效果評估等。說明：用于證明培訓與宣傳教育的實施情況。6.風險管理組織架構(gòu)圖要求：圖示應清晰展示風險管理組織的層級、職責等。說明：用于明確風險管理組織的架構(gòu)。7.第三方介入?yún)f(xié)議或服務合同要求：協(xié)議或合同應明確第三方介入的具體事宜、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更內(nèi)容、生效時間等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確解除原因、生效時間等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。10.違約責任認定報告要求：報告應詳細列出違約行為、責任認定及處理意見。說明：用于證明違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：合同雙方應當遵守合同約定，履行各自義務。1.1.未按時支付費用；1.2.未按約定履行風險管理措施；1.3.未按規(guī)定提供信息或資料；1.4.未按約定完成工作；1.5.損害對方合法權(quán)益。2.責任認定標準要求：違約責任認定應當公平、公正、合理。說明：責任認定標準如下：2.1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素進行認定；2.2.考慮違約方的過錯程度和損失大小；2.3.遵循國家法律法規(guī)和合同約定。3.違約責任示例說明3.1.違約方未按時支付費用，按照合同約定，違約方應支付滯納金，并賠償對方因此遭受的損失。3.2.違約方未按約定履行風險管理措施，導致風險事件發(fā)生，違約方應承擔相應的賠償責任。3.3.違約方未按規(guī)定提供信息或資料，導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動保障風險管理合同正規(guī)范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同簽訂時間1.5合同期限1.6合同保密條款第二章勞動保障風險管理范圍2.1風險識別2.2風險評估2.3風險等級劃分2.4風險應對措施2.5風險監(jiān)控與報告第三章風險管理組織架構(gòu)3.1風險管理領(lǐng)導小組3.2風險管理辦公室3.3風險管理小組3.4風險管理責任人第四章風險管理職責與權(quán)限4.1風險管理領(lǐng)導小組職責4.2風險管理辦公室職責4.3風險管理小組職責4.4風險管理責任人職責4.5各部門職責第五章風險管理制度5.1風險管理制度制定5.2風險管理制度實施5.3風險管理制度修訂5.4風險管理制度培訓第六章風險管理流程6.1風險識別流程6.2風險評估流程6.3風險應對流程6.4風險監(jiān)控與報告流程第七章風險管理工具與方法7.1風險管理工具7.2風險管理方法7.3風險管理軟件第八章風險管理培訓與宣傳8.1風險管理培訓計劃8.2風險管理培訓內(nèi)容8.3風險管理宣傳方式8.4風險管理宣傳內(nèi)容第九章風險管理考核與獎懲9.1風險管理考核指標9.2風險管理考核方式9.3風險管理獎懲措施第十章合同履行與變更10.1合同履行要求10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一章合同終止與違約責任11.1合同終止條件11.2合同違約責任第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三章合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景系為應對企業(yè)勞動保障風險，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)勞動保障風險管理的范圍、職責、流程、工具與方法，提高企業(yè)風險管理能力，降低勞動保障風險。1.3合同當事人甲方：企業(yè)名稱乙方：企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表1.4合同簽訂時間____年____月____日1.5合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章勞動保障風險管理范圍2.1風險識別2.1.1識別企業(yè)內(nèi)部勞動保障風險因素。2.1.2識別外部勞動保障風險因素。2.2風險評估2.2.1對識別出的風險進行評估，確定風險等級。2.2.2評估風險可能對企業(yè)造成的損失。2.3風險等級劃分2.3.1根據(jù)風險評估結(jié)果，將風險劃分為高、中、低三個等級。2.3.2不同等級風險對應不同的應對措施。2.4風險應對措施2.4.1針對高等級風險，制定專項應對方案。2.4.2針對中等級風險，制定預防措施。2.4.3針對低等級風險，制定監(jiān)控措施。2.5風險監(jiān)控與報告2.5.1定期對風險進行監(jiān)控，確保風險應對措施的有效性。2.5.2及時向相關(guān)領(lǐng)導報告風險狀況。第三章風險管理組織架構(gòu)3.1風險管理領(lǐng)導小組3.1.1組成人員：企業(yè)主要負責人、人力資源部門負責人等。3.1.2職責：負責制定企業(yè)勞動保障風險管理戰(zhàn)略，監(jiān)督風險管理工作的實施。3.2風險管理辦公室3.2.1組成人員：人力資源部門相關(guān)人員。3.2.2職責：負責日常風險管理工作的組織實施。3.3風險管理小組3.3.1組成人員：各部門負責人及相關(guān)人員。3.3.2職責：負責本部門勞動保障風險管理工作。3.4風險管理責任人3.4.1職責：負責本部門勞動保障風險管理的具體實施。第四章風險管理職責與權(quán)限4.1風險管理領(lǐng)導小組職責4.1.1制定企業(yè)勞動保障風險管理戰(zhàn)略。4.1.2監(jiān)督風險管理工作的實施。4.2風險管理辦公室職責4.2.1組織實施日常風險管理工作。4.2.2制定風險管理計劃。4.3風險管理小組職責4.3.1負責本部門勞動保障風險管理工作。4.3.2定期向風險管理辦公室報告風險狀況。4.4風險管理責任人職責4.4.1負責本部門勞動保障風險管理的具體實施。4.4.2定期向風險管理小組報告風險狀況。4.5各部門職責4.5.1各部門應積極配合風險管理工作的開展。4.5.2各部門負責人應對本部門勞動保障風險管理負責。第五章風險管理制度5.1風險管理制度制定5.1.1制定企業(yè)勞動保障風險管理制度。5.1.2定期修訂和完善風險管理制度。5.2風險管理制度實施5.2.1組織實施風險管理制度。5.2.2對違反風險管理制度的行為進行處罰。5.3風險管理制度修訂5.3.1根據(jù)實際情況，對風險管理制度進行修訂。5.3.2修訂后的風險管理制度經(jīng)批準后實施。5.4風險管理制度培訓5.4.1對全體員工進行風險管理制度培訓。5.4.2確保員工了解和掌握風險管理制度。第六章風險管理流程6.1風險識別流程6.1.1識別風險因素。6.1.2形成風險清單。6.2風險評估流程6.2.1對風險進行評估。6.2.2確定風險等級。6.3風險應對流程6.3.1制定風險應對措施。6.3.2實施風險應對措施。6.4風險監(jiān)控與報告流程6.4.1定期監(jiān)控風險。6.4.2及時報告風險狀況。第七章風險管理工具與方法7.1風險管理工具7.1.1風險管理軟件。7.1.2風險管理手冊。7.2風險管理方法7.2.1風險矩陣法。7.2.2SWOT分析法。7.3風險管理軟件7.3.1功能：風險識別、風險評估、風險應對、風險監(jiān)控與報告。7.3.2操作：用戶可根據(jù)實際情況進行操作。7.4風險管理手冊7.4.1內(nèi)容：風險管理制度、風險管理流程、風險管理工具與方法。7.4.2目的：為員工提供風險管理指導。第八章風險管理培訓與宣傳8.1風險管理培訓計劃8.1.1培訓對象：全體員工，特別是風險管理相關(guān)人員。8.1.2培訓內(nèi)容：勞動保障法律法規(guī)、風險管理知識、風險應對技巧等。8.1.3培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等。8.2風險管理培訓內(nèi)容8.2.1勞動保障法律法規(guī)解讀。8.2.2風險管理的基本概念和原則。8.2.3風險識別、評估和應對的具體方法。8.2.4風險管理案例分析和討論。8.3風險管理宣傳方式8.3.1內(nèi)部宣傳：通過企業(yè)內(nèi)部刊物、公告欄、內(nèi)部會議等形式。8.3.2外部宣傳：通過行業(yè)會議、媒體發(fā)布、合作伙伴等渠道。8.4風險管理宣傳內(nèi)容8.4.1風險管理的重要性。8.4.2企業(yè)風險管理成果和經(jīng)驗。8.4.3風險管理的最佳實踐。第九章風險管理考核與獎懲9.1風險管理考核指標9.1.1風險識別率。9.1.2風險評估準確性。9.1.3風險應對及時性。9.1.4風險監(jiān)控有效性。9.2風險管理考核方式9.2.1定期考核：每季度或每半年進行一次。9.2.2突發(fā)事件考核：針對突發(fā)事件進行即時考核。9.3風險管理獎懲措施9.3.1獎勵：對風險管理成績突出的個人或部門給予獎勵。9.3.2懲罰：對違反風險管理規(guī)定的個人或部門進行處罰。第十章合同履行與變更10.1合同履行要求10.1.1甲方應按照合同約定履行風險管理職責。10.1.2乙方應積極配合甲方開展風險管理活動。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。10.2.2變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認。10.3合同解除條件10.3.1合同期滿自然終止。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。第十一章合同終止與違約責任11.1合同終止條件11.1.1合同期滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3發(fā)生不可抗力事件。11.2合同違約責任11.2.1甲方未履行風險管理職責，造成損失的，應承擔相應責任。11.2.2乙方未履行合同義務，造成損失的，應承擔相應責任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決爭議。12.1.2仲裁：協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.1.3訴訟：仲裁不成，向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁機構(gòu)：根據(jù)雙方約定選擇仲裁機構(gòu)。12.2.2人民法院：如無仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。第十三章合同生效與附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同附件13.2.1風險管理計劃。13.2.2風險管理培訓記錄。13.2.3風險管理考核報告。第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署14.1.1甲方代表簽字：14.1.2乙方代表簽字：14.2合同見證14.2.1見證人：14.2.2見證人簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導風險管理決策條款說明：本合同約定，甲方作為主導方，對風險管理決策享有最終決定權(quán)。甲方應確保風險管理決策符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.2甲方提供風險管理資源條款說明：甲方應提供必要的人力、物力和財力資源，支持乙方開展風險管理活動。包括但不限于風險管理軟件、培訓資料、風險評估工具等。1.3甲方監(jiān)督乙方風險管理執(zhí)行條款說明：甲方有權(quán)對乙方風險管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督，包括定期檢查、現(xiàn)場巡查、風險評估報告審核等。1.4甲方對乙方風險管理成果的驗收條款說明：乙方完成風險管理任務后，甲方應組織驗收，確保風險管理成果符合合同約定。1.5甲方對乙方風險管理人員的培訓與指導條款說明：甲方應負責對乙方風險管理人員進行專業(yè)培訓，提高其風險管理能力，并對乙方人員在風險管理過程中的疑問進行解答和指導。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導風險管理執(zhí)行條款說明：本合同約定，乙方作為主導方，負責風險管理執(zhí)行的日常事務。乙方應確保風險管理措施得到有效實施。2.2乙方提出風險管理建議條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，向甲方提出風險管理建議，甲方應予以充分考慮。2.3乙方對甲方風險管理決策的反饋條款說明：乙方應定期向甲方反饋風險管理執(zhí)行情況，包括風險識別、評估、應對等方面的進展。2.4乙方對甲方提供的風險管理資源的利用條款說明：乙方應合理利用甲方提供的風險管理資源，提高風險管理效果。2.5乙方對甲方風險管理成果的評估條款說明：乙方有權(quán)對甲方風險管理成果進行評估，并提出改進意見。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定條款說明：本合同約定，第三方中介由雙方共同選定，中介應具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，確保風險管理服務的專業(yè)性和公正性。3.2第三方中介的職責條款說明：第三方中介負責對雙方風險管理活動進行監(jiān)督和評估，包括但不限于風險評估、風險應對措施的實施、風險管理成果的驗收等。3.3第三方中介的報告條款說明：第三方中介應定期向雙方提交風險管理報告，報告內(nèi)容應包括風險管理活動的進展、存在的問題及改進建議。3.4第三方中介的費用條款說明：第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，費用支付方式及時間節(jié)點應在合同中明確。3.5第三方中介的更換條款說明：如第三方中介無法履行職責或存在重大失誤，雙方可協(xié)商更換中介，更換后的中介應滿足合同約定的條件。3.6第三方中介的保密義務條款說明：第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.風險管理計劃2.風險管理培訓記錄3.風險管理考核報告4.風險管理軟件使用手冊5.風險管理手冊6.第三方中介資質(zhì)證明7.合同變更協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未履行風險管理決策權(quán)。認定：甲方未按合同約定制定風險管理決策，或未對乙方風險管理建議給予充分考慮。2.違約行為：乙方未履行風險管理執(zhí)行職責。認定：乙方未按合同約定執(zhí)行風險管理措施，或未及時向甲方反饋風險管理進展。3.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督評估職責。認定：第三方中介未按合同約定進行風險評估和報告，或報告內(nèi)容存在重大失誤。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容。認定：未經(jīng)對方同意，任何一方將合同內(nèi)容或風險管理信息泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.風險識別：指對可能對企業(yè)造成損害的事件或情況進行分析和識別。2.風險評估：指對已識別的風險進行評估，確定其可能性和影響程度。3.風險應對：指采取的措施來降低或消除風險。4.風險監(jiān)控：指對已實施的風險應對措施進行跟蹤和評估，以確保其有效性。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：風險管理資源不足。解決辦法：甲方提供額外資源，或乙方通過優(yōu)化流程提高資源利用率。2.問題：風險管理措施執(zhí)行不力。解決辦法：加強培訓，提高員工風險管理意識；強化監(jiān)督，確保措施落實。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：更換中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進服務質(zhì)量。4.問題：合同變更難以達成一致。解決辦法：通過協(xié)商，尋求雙方都能接受的變更方案。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部風險管理。2.企業(yè)與第三方合作項目風險管理。3.企業(yè)對外投資風險管理。4.企業(yè)并購重組風險管理。5.企業(yè)應對突發(fā)事件風險管理。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動保障風險管理合同正規(guī)范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國勞動保障法律、法規(guī)的不斷完善，企業(yè)勞動保障風險管理日益受到重視。為保障企業(yè)合法權(quán)益，降低勞動保障風險，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就二零二五年度企業(yè)勞動保障風險管理事宜，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動保障風險：指因用人單位違反勞動保障法律法規(guī)，給勞動者合法權(quán)益造成損害的風險。（2）勞動保障風險管理：指用人單位為降低勞動保障風險，采取各種措施，對可能發(fā)生的勞動保障風險進行預防、控制和處理的過程。（3）風險評估：指對勞動保障風險發(fā)生的可能性和損失程度進行預測、分析、評估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供勞動保障風險管理服務的單位。（2）乙方：指本合同中接受勞動保障風險管理服務的單位。（3）勞動保障風險管理制度：指甲方為降低勞動保障風險，制定的一系列制度、措施和程序。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動保障風險管理服務。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方對勞動保障風險管理制度進行調(diào)整和完善。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照合同約定，提供符合要求的勞動保障風險管理服務。（2）乙方應嚴格按照勞動保障法律法規(guī)，對甲方的勞動保障風險進行風險評估和管控。（3）乙方應積極配合甲方，對勞動保障風險管理制度進行調(diào)整和完善。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________5.3合同履行方式（1）乙方應根據(jù)甲方需求，定期或不定期地為甲方提供勞動保障風險管理服務。（2）乙方應按照甲方要求，對勞動保障風險進行風險評估、預警和應對。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可終止本合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方勞動保障風險管理制度的相關(guān)資料、文件等移交給甲方。（2）合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定，妥善處理勞動保障風險。（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）風險評估費用：根據(jù)甲方實際需求，乙方將進行勞動保障風險評估，費用包括但不限于數(shù)據(jù)收集、分析、報告編制等。（2）風險管理咨詢費用：乙方將為甲方提供勞動保障風險管理咨詢服務，包括但不限于風險識別、風險評估、風險控制等。（3）培訓費用：乙方將根據(jù)甲方需求，提供勞動保障風險管理相關(guān)培訓，費用包括但不限于講師費用、場地費用、資料費用等。（4）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用，如交通費、通訊費等。7.2支付方式（1）乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票之日起七個工作日內(nèi)支付相應費用。（2）如雙方另有約定，可采取銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等其他支付方式。7.3支付時間（1）風險評估費用：在風險評估報告提交后，甲方應在七個工作日內(nèi)支付。（2）風險管理咨詢費用：在咨詢服務完成并提交報告后，甲方應在七個工作日內(nèi)支付。（3）培訓費用：在培訓結(jié)束后，甲方應在七個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應確?？铐棞蚀_無誤。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的千分之五。（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。（2）乙方如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，保護本合同中的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件。（3）電力、通訊設(shè)施故障等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力采取措施減輕損失。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方辦公場所損毀，無法繼續(xù)履行合同。（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方提供相關(guān)服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因自身原因無法履行合同。（2）甲方因自身原因無法履行合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自放棄或轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的資料進行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同尋找解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本合同約定，及時提供相關(guān)資料和信息。（2）雙方應按照對方的合理要求，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同所述事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭的協(xié)議、承諾和諒解。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同項下的任何條款。（2）任何增減條款均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動保障風險評估報告2.勞動保障風險管理咨詢服務協(xié)議3.勞動保障風險管理培訓記錄4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補充協(xié)議8.其他相關(guān)文件和資料二、違約