2024年非全日制員工協(xié)議示范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制員工協(xié)議示范文本版B版本合同目錄一覽1.非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.2合同范圍2.工作職責(zé)與崗位要求2.1工作職責(zé)2.2崗位要求3.工作時間與工作量3.1工作時間3.2工作量4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經(jīng)濟補償與賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2勞動防護與健康管理10.3信息反饋與溝通11.附件11.1員工簡歷11.2崗位職責(zé)描述11.3績效考核標準12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度14.3崗位說明書第一部分：合同如下：第一條非全日制員工定義與合同范圍1.1定義1.1.1本合同所稱非全日制員工，是指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進行工作，享有合同約定權(quán)益，承擔合同約定義務(wù)的勞動者。1.1.2非全日制員工不包括兼職、臨時工和實習(xí)生。1.2合同范圍1.2.1本合同適用于甲方所有非全日制員工。1.2.2本合同內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、薪酬待遇、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決、法律適用與管轄等。第二條工作職責(zé)與崗位要求2.1工作職責(zé)2.1.1非全日制員工應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。2.1.2非全日制員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2崗位要求2.2.1非全日制員工應(yīng)具備甲方可接受的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗。2.2.2非全日制員工應(yīng)滿足甲方對職位的其他要求。第三條工作時間與工作量3.1工作時間3.1.1非全日制員工的工作時間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，并以甲方制定的排班表為準。3.1.2非全日制員工應(yīng)按照排班表規(guī)定的時間到崗工作，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.2工作量3.2.1非全日制員工的工作量根據(jù)甲方的工作需求和員工的能力確定。3.2.2非全日制員工應(yīng)保證完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1非全日制員工的工資由基本工資和獎金組成。4.1.2基本工資根據(jù)甲方制定的工資標準及員工的職位、工作量等因素確定。4.2獎金與提成4.2.1非全日制員工的獎金和提成根據(jù)甲方的獎勵制度確定。4.2.2獎金和提成根據(jù)員工的工作績效、完成任務(wù)的情況等因素確定。4.3社會保險與福利待遇4.3.1甲方依法為非全日制員工繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。4.3.2非全日制員工在合同期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.1.2員工提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。5.2終止勞動合同的條件5.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。5.2.2員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同的。5.3經(jīng)濟補償與賠償5.3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的，按國家規(guī)定和甲方制定的補償標準給予經(jīng)濟補償。5.3.2員工因違反合同規(guī)定導(dǎo)致解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1非全日制員工應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限在附件中明確規(guī)定。6.2保密期限6.2.1非全日制員工的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。6.2.2保密期限內(nèi)，非全日制員工不得以任何方式泄露保密信息。6.3違約責(zé)任6.3.1非全日制員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.3.2違約責(zé)任的具體標準和賠償方式在附件中明確規(guī)定。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。8.1.2非全日制員工在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1非全日制員工應(yīng)協(xié)助甲方保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2非全日制員工在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)依法給予保護。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不一致的，雙方可以請求第三方調(diào)解。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方可以共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。8.2.2調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。8.3仲裁解決8.3.1雙方同意將不能協(xié)商、調(diào)解解決的爭議提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。8.4法律訴訟8.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4.2法律訴訟按照法律規(guī)定進行。第十條法律適用與管轄8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院8.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條其他約定8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為非全日制員工提供必要的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)期間的工資、待遇等事項在附件中明確規(guī)定。8.2勞動防護與健康管理8.2.1甲方應(yīng)保障非全日制員工的勞動安全和健康，提供必要的勞動防護措施。8.2.2甲方應(yīng)定期為非全日制員工進行健康檢查。8.3信息反饋與溝通8.3.1非全日制員工應(yīng)定期向甲方反饋工作情況和問題。8.3.2甲方應(yīng)積極傾聽非全日制員工的意見和建議，及時解決問題。第十二條合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2本合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2修改條件8.2.1雙方同意對本合同進行修改的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。8.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3.2非全日制員工提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。第十三條雙方簽字蓋章8.1甲方簽字蓋章8.1.1本合同經(jīng)甲方審閱無異議后，由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。8.2乙方簽字蓋章8.2.1本合同經(jīng)乙方閱讀理解無誤后，由乙方簽字并加蓋指紋。第十四條合同附件8.1相關(guān)法律法規(guī)8.1.1本合同附件包括國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等。8.2公司規(guī)章制度8.2.1本合同附件包括甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。8.3崗位說明書8.3.1本合同附件包括非全日制員工的崗位說明書，明確工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制員工簡歷內(nèi)容：包含非全日制員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：崗位職責(zé)描述內(nèi)容：詳細描述非全日制員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。附件三：績效考核標準內(nèi)容：明確非全日制員工的績效考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件四：保密協(xié)議內(nèi)容：具體規(guī)定非全日制員工應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書內(nèi)容：確認非全日制員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并明確具體歸屬事項。附件六：公司規(guī)章制度內(nèi)容：包含甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度等，用以規(guī)范非全日制員工的行為和工作。附件七：崗位說明書內(nèi)容：詳細說明非全日制員工的崗位信息，包括工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等。附件八：培訓(xùn)計劃內(nèi)容：明確非全日制員工培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等，以及培訓(xùn)期間的工資、待遇等事項。附件九：社會保險及福利待遇說明內(nèi)容：詳細說明甲方為非全日制員工繳納的社會保險種類、比例、基數(shù)等，以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件十：勞動合同解除與終止協(xié)議內(nèi)容：明確雙方協(xié)商解除勞動合同的條件、程序及經(jīng)濟補償?shù)仁马?。附件十一：爭議解決協(xié)議內(nèi)容：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體程序和方式。附件十二：甲方基本情況介紹內(nèi)容：介紹甲方的企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)等基本情況。附件十三：乙方基本情況介紹內(nèi)容：介紹乙方的個人基本情況，包括身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件十四：合同修改記錄內(nèi)容：記錄本合同自簽訂以來的所有修改事項，包括修改時間、修改內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.非全日制員工未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.非全日制員工違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按時支付非全日制員工工資、獎金等。5.甲方未為非全日制員工繳納社會保險。責(zé)任認定：1.非全日制員工泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.非全日制員工違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金等的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未為非全日制員工繳納社會保險的，應(yīng)依法補繳，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如非全日制員工在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟損失。2.如非全日制員工在一個考核周期內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方相應(yīng)的獎金，或者在解除勞動合同時扣除乙方相應(yīng)的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方規(guī)定的非全日制工作方式進行工作，享有合同約定權(quán)益，承擔合同約定義務(wù)的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，