2024年度河北省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬考試試卷A卷含答案

2024年度河北省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類模擬考試試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財(cái)務(wù)指標(biāo)的是（）。

A.市場占有率

B.產(chǎn)品類別利潤率

C.投資周轉(zhuǎn)率

D.銷售報(bào)酬率

【答案】C2、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略主要考慮()等幾個(gè)方面的因素。

A.可規(guī)避性

B.可消除性

C.可轉(zhuǎn)移性

D.可緩解性

E.可接受性

【答案】A3、下列哪項(xiàng)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律

B.經(jīng)濟(jì)交替

C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)

D.經(jīng)濟(jì)周期

【答案】D4、一般情況下，（）能為員工提出最為平等的評價(jià)和建議。

A.客戶

B.同級(jí)

C.直接上級(jí)

D.人力資源管理部門

【答案】B5、在職業(yè)技能體系中，下列哪一項(xiàng)是保證？（）

A.職業(yè)知識(shí)

B.職業(yè)能力

C.職業(yè)技術(shù)

D.人文素養(yǎng)

【答案】C6、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。

A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員

B.組織指揮人員和直線管理人員

C.直線管理人員和參謀人員

D.國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員

【答案】C7、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

【答案】B8、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項(xiàng)目的噪聲防治措施應(yīng)同時(shí)滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應(yīng)針對項(xiàng)目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定工業(yè)項(xiàng)目的噪聲防治措施

C.應(yīng)針對公路項(xiàng)目不同代表性時(shí)段的噪聲影響貢獻(xiàn)值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護(hù)等角度制定噪聲防治措施

【答案】A9、在進(jìn)行人員篩選時(shí)，體檢適宜在（）進(jìn)行。

A.初次篩選后

B.所有篩選方法使用之后

C.背景調(diào)查后

D.面試后

【答案】B10、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。

A.內(nèi)陸交貨類

B.目的港交貨類

C.目的地交貨類

D.裝運(yùn)港交貨類

E.中轉(zhuǎn)地交貨類

【答案】A11、李健在生活上能細(xì)心地照顧家人，可以認(rèn)為他對待工作也會(huì)認(rèn)真仔細(xì)，是運(yùn)用了個(gè)性的（）。

A.獨(dú)特性

B.特征性

C.穩(wěn)定性

D.一致性

【答案】D12、心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗(yàn)，一類是（）。

A.人格測驗(yàn)

B.成就測驗(yàn)

C.性向測驗(yàn)

D.情商測驗(yàn)

【答案】A13、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)

B.一般績效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)

【答案】A14、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評價(jià)工作等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析

【答案】B15、地面水環(huán)境影響預(yù)測中，擬建項(xiàng)目實(shí)施過程各階段擬預(yù)測的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。

A.工程分析

B.環(huán)境敏感點(diǎn)

C.評價(jià)等級(jí)

D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求

【答案】A16、國家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】C17、組織文化也稱（），是組織或企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐步形成的共同的文化觀念，是由領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)、為員工所認(rèn)同的本組織或本企業(yè)的群體和行為準(zhǔn)則。

A.企業(yè)文化

B.行政文化

C.團(tuán)隊(duì)文化

D.領(lǐng)導(dǎo)文化

【答案】A18、不過分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問題的決策是（）。

A.戰(zhàn)略決策

B.管理決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.以上三種都不是

【答案】A19、在變革的方式中，改良式變革又被稱為（）

A.激進(jìn)式變革

B.“風(fēng)平浪靜”式變革

C.“激流險(xiǎn)灘”式變革

D.計(jì)劃式變革

【答案】B20、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

【答案】C21、通常情況下，新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在（）。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段

【答案】B22、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對于14MW（20t/h）的燃?xì)忮仩t，其煙囪最低允許高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m

【答案】A23、使用排序法進(jìn)行崗位評價(jià)包括四個(gè)步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報(bào)酬因素、對崗位進(jìn)行排序。

A.對崗位進(jìn)行分類

B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

C.確定薪酬評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

D.收集崗位信息

【答案】B24、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對人關(guān)系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價(jià)值觀

【答案】A25、企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱為（）。

A.在職培訓(xùn)成本

B.人力資源費(fèi)用

C.人力資源管理費(fèi)用

D.培訓(xùn)成本

【答案】D26、非正式組織中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘

【答案】A27、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動(dòng)中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

【答案】D28、根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）

A.激勵(lì)因素

B.保健因素

C.積極因素

D.消極因素

【答案】B29、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.權(quán)威性

B.合理性

C.強(qiáng)制性

D.政治性

【答案】C30、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D31、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.觀念人

【答案】D32、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是（）。

A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況

B.論證規(guī)劃各項(xiàng)內(nèi)容順利實(shí)施的可能性與必要條件

C.重點(diǎn)分析規(guī)劃實(shí)施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化

D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容

【答案】D33、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。

A.企業(yè)目標(biāo)

B.權(quán)責(zé)利關(guān)系

C.分工合作關(guān)系

D.-項(xiàng)管理職能

【答案】A34、（2015年）根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括（）。

A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值

B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值

C.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度一次最大值

D.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度多次平均值

【答案】A35、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機(jī)構(gòu)

【答案】D36、公司為每個(gè)員工提供的福利項(xiàng)目，包括帶薪年假和（）。

A.額外津貼

B.各種保險(xiǎn)

C.單身公寓

D.免費(fèi)工作餐

【答案】B37、古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇矛F(xiàn)代觀點(diǎn)來解釋是指職業(yè)道德對職業(yè)技能具有（）作用。

A.統(tǒng)領(lǐng)

B.支撐

C.促進(jìn)

D.引導(dǎo)

【答案】A38、根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評價(jià)的是（）。

A.線性工程項(xiàng)目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫項(xiàng)目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目

【答案】C39、政治性價(jià)值觀，以權(quán)力、地位為中心，強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和（）。

A.金錢

B.地位

C.知識(shí)

D.影響力

【答案】D40、決策的靈魂是（）。

A.選擇性

B.目標(biāo)性

C.預(yù)見性

D.主觀性

【答案】A41、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗

【答案】B42、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí)，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負(fù)荷

【答案】C43、下列哪一項(xiàng)泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配

【答案】B44、規(guī)劃中幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在一定時(shí)期（如3年）內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進(jìn)行單項(xiàng)評價(jià)。

A.極值指數(shù)法

B.標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)法

C.自凈利用指數(shù)法

D.內(nèi)梅羅指數(shù)法

【答案】C45、認(rèn)知過程是從人腦對（）的反映――感覺與知覺開始的。

A.客觀現(xiàn)實(shí)

B.社會(huì)現(xiàn)實(shí)

C.自然界

D.虛幻世界

【答案】A46、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

B.職工通過職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報(bào)送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則

【答案】D47、垂直的、遵循權(quán)力的系統(tǒng)，并只進(jìn)行與工作相關(guān)的信息溝通的網(wǎng)絡(luò)是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡(luò)

B.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

C.小道消息溝通網(wǎng)絡(luò)

D.小群體溝通網(wǎng)絡(luò)

【答案】A48、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用

B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

D.資金的合理流動(dòng)

【答案】C49、質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者細(xì)致認(rèn)真，秘書工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到，這體現(xiàn)了下列哪項(xiàng)原理？（）

A.個(gè)體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異

【答案】C50、對于二級(jí)生態(tài)環(huán)境評價(jià)項(xiàng)目，位于一般區(qū)域，項(xiàng)目工程占地（水域）范圍一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km

【答案】B51、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括（）。

A.平均工資的增長低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長

B.實(shí)施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟(jì)效益的增長

C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

D.要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

【答案】D52、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點(diǎn)的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應(yīng)性

D.可行性

【答案】D53、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計(jì)車流量計(jì)算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】C54、下列哪項(xiàng)是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律

B.經(jīng)濟(jì)交替

C.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)

D.經(jīng)濟(jì)周期

【答案】D55、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會(huì)與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突

【答案】C56、與個(gè)人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力

【答案】B57、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問題？（）

A.是什么

B.怎么樣

C.本質(zhì)

D.應(yīng)該是什么

【答案】D58、與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績效評價(jià)體系的考評目的以下列哪項(xiàng)為中心？（）

A.目標(biāo)

B.戰(zhàn)略

C.控制

D.激勵(lì)

【答案】C59、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D60、最早提出社會(huì)測量理論的學(xué)者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西

【答案】C61、以下關(guān)于成績記錄法的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.需要聘請外部專家參與評估

B.由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確

C.與行為量表等考評方法結(jié)合使用，效果會(huì)更好

D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性

【答案】B62、關(guān)于崗位分類和品位分類，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.崗位分類以事為標(biāo)準(zhǔn)，品位分類以人為標(biāo)準(zhǔn)

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務(wù)性強(qiáng)的崗位適用于品位分類，臨時(shí)性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件，將人員分成不同品級(jí)

【答案】C63、企業(yè)集團(tuán)的（）組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結(jié)合關(guān)系。

A.環(huán)狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型

【答案】A64、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。

A.提供互教互學(xué)的機(jī)會(huì)

B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)

C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識(shí)

D.提高處理問題的能力

【答案】D65、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成，這三個(gè)層次是（）

A.成就、權(quán)力和情誼

B.生存、關(guān)系和諧與成長

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長和生存

【答案】B66、影響工作滿意度的因素不包括（）。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作

B.公平的報(bào)酬

C.合理的分工

D.支持性的工作環(huán)境

【答案】C67、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.觀念人

【答案】D68、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】C69、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】C70、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產(chǎn)品

C.最終產(chǎn)品

D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施

【答案】A71、提出“超Y理論”的學(xué)者是（）

A.麥格雷戈

B.勞倫斯和洛希

C.莫爾斯和洛希

D.瑪麗·福萊特

【答案】C72、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.部門結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

【答案】B73、衡量組織成熟程度和組織運(yùn)行有效性的基本標(biāo)志是（）

A.組織目標(biāo)的合理性

B.組織監(jiān)控的有效性

C.組織授權(quán)行為的合理性

D.組織溝通的靈敏性

【答案】A74、土的天然密度的單位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.無單位

【答案】A75、將分工很細(xì)的作業(yè)合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負(fù)荷

C.縱向擴(kuò)大工作

D.橫向擴(kuò)大工作

【答案】D76、（）不屬于法人機(jī)關(guān)。

A.意思機(jī)關(guān)

B.履行機(jī)關(guān)

C.執(zhí)行機(jī)關(guān)

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

【答案】B77、編制調(diào)查報(bào)告需對項(xiàng)目建設(shè)造成的實(shí)際環(huán)境影響、環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行論證分析，針對()的各類環(huán)境保護(hù)問題，提出整改與補(bǔ)救措施，明確驗(yàn)收調(diào)查結(jié)論，編制驗(yàn)收調(diào)查報(bào)告文本。

A.尚未達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

B.尚未達(dá)到環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收要求

C.尚未達(dá)到環(huán)境影響評價(jià)審批文件要求

D.尚未達(dá)到初步設(shè)計(jì)文件提出的要求

【答案】B78、下列關(guān)于三級(jí)評價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求說法正確的是()。

A.監(jiān)測點(diǎn)不少于3個(gè)

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測

C.每期監(jiān)測時(shí)間至少5天

D.如果評價(jià)范圍內(nèi)有近3年的監(jiān)測資料，且監(jiān)測數(shù)據(jù)滿足有關(guān)規(guī)定，可不再進(jìn)行現(xiàn)狀監(jiān)測

【答案】B79、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗(yàn)算需滿足以下哪項(xiàng)要求？（）

A.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7ftk

【答案】D80、EVA是一項(xiàng)（）類績效評價(jià)指標(biāo)。

A.財(cái)務(wù)

B.客戶關(guān)系

C.內(nèi)部管理

D.人力資本

【答案】A二多選題(共20題)1、主管人員應(yīng)具備什么樣的條件，具體說來就是要看候選人（）。

A.是否具有管理愿望

B.是否德才兼?zhèn)?/p>

C.是否革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化

D.是否具有管理能力

【答案】AD2、工作崗位輪換的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.改善團(tuán)隊(duì)小環(huán)境的組織氛圍

B.增加員工就業(yè)的安全性

C.幫助員工找到適合自己的工作

D.有效地降低職業(yè)傷害和各種職業(yè)病的發(fā)生率

E.增加員工的工作積極性，喚起員工的工作熱情確認(rèn)答案

【答案】ABCD3、下列四項(xiàng)觀點(diǎn)：

A.Ⅰ、Ⅱ準(zhǔn)確

B.Ⅱ、Ⅳ準(zhǔn)確

C.Ⅱ、Ⅲ準(zhǔn)確

D.Ⅲ、Ⅳ準(zhǔn)確

【答案】B4、關(guān)于培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)，正確的說法是（）。

A.具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識(shí)

B.具有良好的交流與溝通能力

C.具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧

D.善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

E.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望確認(rèn)答案

【答案】ABCD5、關(guān)于行為事件訪談法，下列說法正確的有（）。

A.只要求被訪談?wù)吡信e成功事件

B.一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式

C.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件

D.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录r(shí)的思路和想法

E.訪談?wù)咭刂圃L談時(shí)間，一般控制在30分鐘以內(nèi)

【答案】BCD6、市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響，在于它有助于增強(qiáng)人們的（）。

A.利己主義

B.拜金主義

C.享樂主義

D.平均主義確認(rèn)答案

【答案】ABC7、工資指導(dǎo)線包括（）。

A.高線

B.低線

C.預(yù)警線

D.基準(zhǔn)線

E.下線確認(rèn)答案

【答案】CD8、下列屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)的是（）。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.人員素質(zhì)測評

D.BSC技術(shù)

E.關(guān)鍵事件訪談確認(rèn)答案

【答案】AC9、技術(shù)創(chuàng)新的特征有：技術(shù)創(chuàng)新的市場性、（）等。

A.技術(shù)創(chuàng)新的收益的非獨(dú)占性

B.技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性

C.技術(shù)創(chuàng)新的低風(fēng)險(xiǎn)性

D.技術(shù)創(chuàng)新的不確定性

【答案】ABD10、溝通的四個(gè)階段包括（）。

A.關(guān)注

B.理解

C.接受

D.反饋

【答案】ABCD11、（2016年）下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃