二零二五年教育機構兼職心理咨詢師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機構兼職心理咨詢師聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.2服務范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作內容與職責5.1工作內容5.2職責要求6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.服務質量與標準7.1服務質量要求7.2服務標準8.薪酬與福利8.1薪酬結構8.2福利待遇9.洽談與溝通9.1溝通方式9.2洽談安排10.保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權歸屬11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教育機構”指本合同中聘用方所設立的教育機構。1.1.2“心理咨詢師”指本合同中聘用方聘請的具有國家心理咨詢師資格證書或相關資質的個體。1.1.3“服務”指心理咨詢師在合同約定的范圍內，為教育機構提供的心理咨詢服務。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同的內容為準。1.2.2本合同中的術語如無特殊說明，均按照行業(yè)通用含義解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.1.1為提高教育機構學生的心理健康水平，促進學生的全面發(fā)展。3.2服務范圍3.2.1提供個體心理咨詢服務。3.2.2參與學校心理健康教育活動。3.2.3協(xié)助學校處理突發(fā)事件中的心理健康問題。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.1.2合同期限為一年。4.2試用期4.2.1本合同包含一個月的試用期。4.2.2試用期內，雙方可隨時解除合同，無需支付違約金。5.工作內容與職責5.1工作內容5.1.1每周提供至少4次心理咨詢服務。5.1.2參與學校心理健康教育活動，如講座、培訓等。5.2職責要求5.2.1遵守國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.2.2保守學生隱私，不得泄露學生個人信息。5.2.3提供專業(yè)、有效的心理咨詢服務。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午17:00。6.1.2如遇特殊情況，需提前與聘用方溝通調整工作時間。6.2工作地點6.2.1工作地點為教育機構指定的心理咨詢室。6.2.2如有需要，心理咨詢師可到學生所在班級或宿舍進行心理咨詢。7.服務質量與標準7.1服務質量要求7.1.2咨詢師需遵循職業(yè)道德，尊重學生意愿。7.2服務標準7.2.1咨詢師需在規(guī)定時間內為學生提供心理咨詢服務。7.2.2咨詢師需定期參加專業(yè)培訓，提高自身業(yè)務水平。8.薪酬與福利8.1薪酬結構8.1.1基本工資：每月人民幣____元。8.1.2咨詢服務費：每次咨詢收取人民幣____元。8.1.3績效獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，年終發(fā)放相當于一個月基本工資的績效獎金。8.2福利待遇8.2.1享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假。8.2.2購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。8.2.3提供工作所需的必要培訓和專業(yè)書籍。9.洽談與溝通9.1溝通方式9.1.1雙方應通過書面或口頭方式保持有效溝通。9.1.2面談溝通應提前預約，并盡量在約定時間內完成。9.2洽談安排9.2.1每季度至少舉行一次工作匯報會議。9.2.2如有緊急事項，雙方應隨時進行溝通。10.保密與知識產權10.1保密義務10.1.1心理咨詢師應對在工作中獲取的學生信息保密，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密義務在合同終止后仍然有效。10.2知識產權歸屬10.2.1心理咨詢師在履行合同過程中產生的作品，其知識產權歸教育機構所有。10.2.2心理咨詢師不得將工作成果用于其他目的或提供給第三方。11.違約責任11.1違約情形11.1.1心理咨詢師未按合同約定提供服務質量或服務內容。11.1.2心理咨詢師違反保密義務，泄露學生信息。11.1.3心理咨詢師擅自離職，未提前通知聘用方。11.2違約責任11.2.1心理咨詢師違約，聘用方有權解除合同，并要求違約賠償。11.2.2賠償金額為違約期間應得薪酬的____倍。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2終止條件12.2.1心理咨詢師嚴重違反合同條款，聘用方有權解除合同。12.2.2聘用方因故需要終止合同，應提前____個月通知心理咨詢師。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為聘用方所在地人民法院。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同如有變更，應以書面形式雙方共同確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢或協(xié)助。15.2范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入應經甲乙雙方協(xié)商一致同意。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2程序16.2.1甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容、期限和費用。16.2.2第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定履行其義務，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.1.2第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方對因介入合同而產生的任何損失，其責任限額為本合同約定甲乙雙方賠償總額的____%。18.1.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。18.2保險18.2.1第三方應自行購買相應的責任保險，以保障其自身和甲乙雙方的權益。18.2.2第三方責任保險的保險金額應不低于其責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。19.1.2第三方在介入合同過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.2聯(lián)系與溝通19.2.1第三方應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行聯(lián)系和溝通。19.2.2甲乙雙方應確保第三方能夠及時獲得必要的信息和協(xié)助。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1第三方介入的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2終止20.2.1第三方介入的終止需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教育機構兼職心理咨詢師聘用合同詳細要求：合同內容應完整、準確，包括雙方基本信息、聘用目的、工作內容、工作時間、薪酬福利、保密條款等。附件說明：本附件為合同的主體部分，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確第三方介入的具體內容、期限、費用、責任和權利等。附件說明：本附件為第三方介入的詳細約定，是合同履行過程中可能涉及的補充協(xié)議。3.附件三：第三方資質證明詳細要求：提供第三方相關資質證書、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。附件說明：本附件用于證明第三方具備提供相應服務的資質和能力。4.附件四：責任保險證明詳細要求：提供第三方責任保險的保險單，證明其已購買責任保險。附件說明：本附件用于證明第三方已采取必要措施保障甲乙雙方的權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確保密范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議內容應明確變更事項、變更后的條款、生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：心理咨詢師未按合同約定提供服務質量或服務內容。心理咨詢師違反保密義務，泄露學生信息。心理咨詢師擅自離職，未提前通知聘用方。第三方未按協(xié)議約定履行義務，造成損失。聘用方未按時支付心理咨詢師的薪酬或福利。2.責任認定標準：心理咨詢師違約，聘用方有權解除合同，并要求違約賠償，賠償金額為違約期間應得薪酬的____倍。第三方違約，承擔賠償責任，賠償金額不超過其責任限額。聘用方違約，應按照合同約定支付違約金或賠償損失。3.示例說明：心理咨詢師未在約定時間內提供咨詢服務，違反了合同約定的工作時間要求，聘用方有權要求其賠償因延誤所造成的損失。第三方在介入過程中泄露學生信息，違反了保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償學生和聘用方的損失。聘用方未按時支付心理咨詢師的薪酬，違反了合同約定的薪酬支付義務，應支付違約金并賠償心理咨詢師因此遭受的損失。全文完。二零二四年教育機構兼職心理咨詢師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2受聘方信息3.聘用目的3.1咨詢服務內容3.2咨詢服務目標4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.服務地點與時間5.1服務地點5.2服務時間6.服務內容與要求6.1咨詢服務項目6.2服務要求7.服務費用7.1費用標準7.2付款方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.職責與義務9.1聘用方職責9.2受聘方職責10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同附件13.1附件一：服務項目明細13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋本合同中使用的術語如下：（1）“心理咨詢”是指受聘方根據(jù)受聘方的專業(yè)知識和技能，對聘用方提供的咨詢對象進行心理評估、咨詢、治療和輔導等活動。（2）“咨詢對象”是指需要心理咨詢服務的個人或團體。（3）“服務地點”是指受聘方在聘用方指定的地點提供心理咨詢服務的場所。（4）“服務時間”是指受聘方提供心理咨詢服務的具體工作時間。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息名稱：[教育機構名稱]地址：[地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.2受聘方信息姓名：[受聘方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]專業(yè)資質：[受聘方心理咨詢相關資質]3.聘用目的3.1咨詢服務內容受聘方將在聘用方提供的場所，對咨詢對象進行心理評估、咨詢、治療和輔導等活動。3.2咨詢服務目標通過心理咨詢服務，幫助咨詢對象改善心理狀態(tài)，提高生活質量，促進身心健康。4.聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[聘用期限結束日期]止。4.2試用期本合同約定試用期為[試用期時長]，自合同生效之日起計算。5.服務地點與時間5.1服務地點[具體服務地點]5.2服務時間[具體服務時間]6.服務內容與要求6.1咨詢服務項目[具體服務項目]6.2服務要求（1）受聘方應遵守國家有關心理咨詢的法律法規(guī)，確保咨詢服務質量。（2）受聘方應按照聘用方的要求，提供專業(yè)、規(guī)范、有效的心理咨詢服務。（3）受聘方應保護咨詢對象的隱私，不得泄露咨詢對象個人信息。（4）受聘方應接受聘用方的管理和監(jiān)督。8.保密條款8.1保密內容受聘方在履行本合同過程中，了解到的聘用方及其咨詢對象的個人隱私、商業(yè)秘密等信息，均屬于保密范圍。8.2保密期限本合同的保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。8.3違約責任如有違反保密義務的行為，受聘方應承擔相應的法律責任，并向聘用方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。9.職責與義務9.1聘用方職責（1）為受聘方提供必要的辦公條件和設施。（2）保障受聘方在服務過程中的人身安全。（3）按照約定支付受聘方服務費用。（4）對受聘方的工作進行監(jiān)督和指導。9.2受聘方職責（1）按照約定提供心理咨詢服務。（2）保守聘用方及其咨詢對象的秘密。（3）遵守國家法律法規(guī)，確保咨詢服務質量。（4）接受聘用方的管理和監(jiān)督。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.解除合同11.1合同解除條件受聘方違反合同約定，嚴重損害聘用方利益；受聘方被依法吊銷心理咨詢相關資質；出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。聘用方未按時支付服務費用；聘用方違反合同約定，嚴重侵害受聘方合法權益。11.2解除合同程序任何一方解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并書面說明解除原因。11.3解除合同后的處理（1）合同解除后，受聘方應立即停止提供心理咨詢服務。（2）雙方應按照約定辦理合同解除后的手續(xù)，包括但不限于：退還相關費用、交接工作等。12.違約責任12.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定。13.合同附件13.1附件一：服務項目明細[具體服務項目明細]13.2附件二：保密協(xié)議[保密協(xié)議內容]13.3附件三：其他相關文件[其他相關文件清單]14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除本合同的解除必須符合本合同約定的條件和程序。14.4合同終止本合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并相互確認合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除聘用方和受聘方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等輔助性服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為受聘方提供心理咨詢服務的場地、設備等輔助性服務；（2）為受聘方提供心理咨詢技能培訓、專業(yè)指導等；（3）為雙方提供合同履行過程中的中介、協(xié)調服務。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出任何一方在認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的審批對方應在收到申請后[審批期限]內，以書面形式回復是否同意第三方介入，并說明理由。16.3第三方介入的實施經雙方同意后，第三方介入方應根據(jù)雙方的要求和約定，履行其職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱的責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致聘用方或受聘方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定第三方責任限額為本合同約定服務費用的[百分比]%，最高不超過[具體金額]。17.3責任限額的調整如第三方責任限額在本合同簽訂后需要調整，經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后生效。18.第三方責權利界定18.1第三方權利（1）第三方有權要求聘用方和受聘方按照約定提供相關資料和條件；（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權在履行本合同過程中，對聘用方和受聘方進行必要的監(jiān)督和指導。18.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其輔助性服務職責；（2）第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守聘用方和受聘方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用方第三方與聘用方之間不存在直接的合同關系，第三方僅根據(jù)本合同約定為聘用方提供服務。19.2第三方與受聘方第三方與受聘方之間不存在直接的合同關系，第三方僅根據(jù)本合同約定為受聘方提供服務。19.3第三方與其他各方第三方與合同以外的其他各方之間，不承擔任何法律責任和合同義務。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后的合同修改如第三方介入導致本合同內容需要修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內容。20.2第三方介入后的費用承擔第三方介入產生的相關費用，由聘用方和受聘方按照本合同約定和協(xié)商結果承擔。20.3第三方介入后的責任劃分第三方介入后的責任劃分，按照本合同約定和第三方責任限額執(zhí)行。如第三方介入導致聘用方或受聘方遭受損失，第三方應按照責任限額承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務項目明細詳細要求：列明受聘方提供心理咨詢服務的具體項目，包括但不限于心理評估、咨詢、治療和輔導等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確受聘方應提供的服務內容，以便雙方履行合同。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確受聘方在履行合同過程中應遵守的保密條款，包括保密內容、保密期限和違約責任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于確保受聘方對聘用方及其咨詢對象的隱私和商業(yè)秘密進行保密。3.附件三：其他相關文件詳細要求：列出合同履行過程中可能涉及的其他相關文件，如工作計劃、會議紀要、服務報告等。附件說明：本附件作為合同附件，用于補充合同內容，確保合同履行過程中的各項事宜得到記錄和證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為受聘方未按時提供心理咨詢服務，導致聘用方利益受損。受聘方提供的服務質量不符合約定標準，影響聘用方或咨詢對象利益。受聘方泄露聘用方或咨詢對象的個人隱私和商業(yè)秘密。聘用方未按時支付受聘方服務費用。聘用方違反合同約定，侵害受聘方合法權益。2.責任認定標準違約行為的認定標準以本合同約定為準。違約責任的認定標準以法律法規(guī)和行業(yè)標準為準。3.違約責任示例示例一：受聘方未按時提供心理咨詢服務，聘用方有權要求受聘方支付違約金，違約金金額為未提供服務天數(shù)服務費用的[百分比]%。示例二：受聘方泄露咨詢對象個人隱私，聘用方有權要求受聘方停止泄露行為，并支付違約金，違約金金額為[具體金額]。示例三：聘用方未按時支付服務費用，受聘方有權要求聘用方支付違約金，違約金金額為未支付費用金額的[百分比]%。全文完。二零二四年教育機構兼職心理咨詢師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職心理咨詢師姓名1.2兼職心理咨詢師身份證號碼1.3教育機構名稱1.4教育機構注冊地址2.聘用崗位與職責2.1兼職心理咨詢師崗位名稱2.2兼職心理咨詢師崗位職責2.3兼職心理咨詢師工作內容3.聘用期限與工作時間3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期3.3工作時間安排3.4休息日與節(jié)假日安排4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.職業(yè)道德與保密義務5.1職業(yè)道德規(guī)范5.2保密義務5.3違約責任6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓機會與費用6.3職業(yè)資格證書要求7.工作場所與設施7.1工作場所7.2設施與設備7.3安全保障8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同補充協(xié)議11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同簽署日期11.3合同份數(shù)12.合同簽署雙方簽字12.1兼職心理咨詢師簽字12.2教育機構負責人簽字13.合同附件清單13.1附件一：職業(yè)道德規(guī)范13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職心理咨詢師姓名：1.2兼職心理咨詢師身份證號碼：1101011990030765131.3教育機構名稱：北京市教育科技有限公司1.4教育機構注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.聘用崗位與職責2.1兼職心理咨詢師崗位名稱：兼職心理咨詢師2.2兼職心理咨詢師崗位職責：為學生提供心理咨詢服務，包括但不限于學業(yè)輔導、情緒疏導、人際關系調整等；參與學校心理輔導工作，協(xié)助學校開展心理健康教育活動；配合學校開展心理測評工作，對學生的心理狀況進行評估；定期向上級匯報工作進展，參與團隊討論與培訓。2.3兼職心理咨詢師工作內容：每周工作日提供兩次心理咨詢，每次咨詢時間為1小時；每月進行一次心理講座或心理沙龍活動；每學期對學生的心理狀況進行一次全面評估；參與學校心理健康教育工作計劃制定。3.聘用期限與工作時間3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結束日期：2025年8月31日3.3工作時間安排：工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:00；休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日；工作時間可根據(jù)學校需求進行調整。4.薪酬待遇4.1基本薪酬：每月人民幣8000元；4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受不低于基本薪酬20%的績效獎金；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策，由教育機構負責繳納；4.4其他福利待遇：提供免費工作場所及所需設備；提供專業(yè)培訓及學習機會；按規(guī)定享受帶薪年假。5.職業(yè)道德與保密義務5.1職業(yè)道德規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；尊重學生隱私，保護學生個人信息；保守工作中了解到的秘密，不得泄露給他人。5.2保密義務：對學生在咨詢過程中透露的信息嚴格保密；對工作中了解到的學校及師生信息嚴格保密；未經學生同意，不得向任何第三方透露學生信息。5.3違約責任：違反保密義務，泄露學生信息，承擔相應法律責任。6.職業(yè)發(fā)展與培訓6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)兼職心理咨詢師的工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議；鼓勵兼職心理咨詢師參加相關職業(yè)培訓，提升專業(yè)技能。6.2培訓機會與費用：提供每年不少于兩次的專業(yè)培訓機會；培訓費用由教育機構承擔。6.3職業(yè)資格證書要求：兼職心理咨詢師應具備國家認可的心理咨詢師資格證書。7.工作場所與設施7.1工作場所：教育機構提供獨立的工作場所，包括辦公室、咨詢室等；7.2設施與設備：提供必要的工作設備，如電腦、打印機、心理咨詢軟件等；確保設施設備正常運行，滿足工作需求。7.3安全保障：教育機構負責保障工作場所的安全，包括消防安全、防盜安全等；對兼職心理咨詢師進行安全培訓，提高安全意識。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：兼職心理咨詢師提出解除合同，需提前一個月書面通知教育機構；教育機構因故解除合同，需提前一個月書面通知兼職心理咨詢師；兼職心理咨詢師違反合同約定，經教育機構警告無效后，教育機構有權解除合同；教育機構因經營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同時，可解除合同。8.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；合同因法定事由或不可抗力而終止；雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3解除與終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；教育機構應向兼職心理咨詢師支付剩余工作期間的薪酬；兼職心理咨詢師應將工作場所及設施設備完好無損地交還教育機構。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任：雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任；違約方應向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約程度確定；違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。10.合同生效與修改10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效；合同經教育機構法定代表人或授權代表簽字，并加蓋公章。10.2合同修改程序：修改合同需經雙方協(xié)商一致；修改后的合同需經雙方簽字蓋章后生效；修改內容應作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。10.3合同補充協(xié)議：雙方可在合同簽訂后，就具體事宜簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后，與原合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1合同附件：本合同附件包括但不限于職業(yè)道德規(guī)范、保密協(xié)議、培訓計劃等；附件與合同具有同等法律效力。11.2合同簽署日期：本合同簽訂日期為2024年8月1日。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽署雙方簽字12.1兼職心理咨詢師簽字：12.2教育機構負責人簽字：13.合同附件清單13.1附件一：職業(yè)道德規(guī)范13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署地點14.1合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、解決爭議或實現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：雙方同意，在必要時可邀請第三方介入本合同；第三方介入前，需經雙方書面同意；第三方介入后，應遵守本合同約定及法律法規(guī)。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方的關系：第三方作為獨立主體，不參與合同履行，其行為不構成甲乙雙方的共同行為；第三方提供的服務或協(xié)助，僅作為甲乙雙方履行合同的手段。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：第三方應按照本合同約定及法律法規(guī)，履行其職責；第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應責任；第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方信息的，應承擔違約責任。18.2第三方的權利：第三方有權根據(jù)本合同約定，收取合理的服務費用；第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：本合同所指責任限額是指第三方因自身原因造成甲乙