事業(yè)單位試用期勞動合同書

事業(yè)單位試用期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于甲方作為事業(yè)單位，與乙方在試用期內(nèi)的勞動關(guān)系。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期內(nèi)雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。二、試用期1.試用期期限試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]個月。2.試用期考核（1）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（3）考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。3.試用期延長與終止（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)延長試用期，但延長后的試用期總計(jì)不得超過法定期限。（2）在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。（2）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[X]天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請和使用休息休假。五、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.工資支付（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將依法從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇（1）在試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的[福利待遇，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]。（2）甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。六、社會保險(xiǎn)與住房公積金1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為[具體比例]。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，以保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止的程序（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的程序。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體年限]。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體年限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將按照[具體支付標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由[約定費(fèi)用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.服務(wù)期約定（1）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為[具體年限]。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]。十一、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或其他福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的，應(yīng)及時(shí)予以改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（3）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定賠償甲方的損失。（2）如乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。（3）如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公正、及時(shí)的原則，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（2）勞動爭議仲裁委員會的仲裁應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方當(dāng)事人均具有約束力。十三、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[具體特別約定內(nèi)容]十四、附則1.合