2024版湖州勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版湖州勞動合同模板本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2試用期規(guī)定1.3工作內(nèi)容和工作地點1.4工作時間和工作制度1.5勞動保護(hù)規(guī)定2.勞動報酬和福利2.1工資待遇2.2獎金和提成2.3社會保險和公積金2.4休假規(guī)定2.5其他福利待遇3.勞動合同的履行和變更3.1雙方履行合同的義務(wù)3.2合同的變更條件3.3變更程序3.4變更后的合同生效時間4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定4.3合同終止的條件4.4合同終止后的手續(xù)辦理5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義和范圍5.2保密義務(wù)和期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任6.爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁程序和時效6.3法律適用和管轄7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.合同的生效、期限和續(xù)簽8.1合同的生效時間8.2合同期限的規(guī)定8.3合同續(xù)簽的條件和程序9.合同的附件9.1附件的構(gòu)成和效力9.2附件的修改和補(bǔ)充10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的書面形式和副本11.法律、法規(guī)和政策11.1合同的制定依據(jù)和適用法律11.2國家和地方政策的規(guī)定12.雙方簽字蓋章12.1合同的簽訂日期12.2雙方的簽字蓋章效力13.附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3勞動合同附件三：福利手冊14.備注14.1合同的修訂記錄14.2合同的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務(wù)甲方（用人單位）和乙方（勞動者）遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。甲乙雙方同意遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.2試用期規(guī)定本勞動合同的試用期為____個月，自乙方開始工作時間起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和要求。1.3工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為____，工作地點為甲方湖州____地址。1.4工作時間和工作制度乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作要求出勤。1.5勞動保護(hù)規(guī)定甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第二條勞動報酬和福利2.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日發(fā)放工資。2.2獎金和提成乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)甲方的規(guī)定享受獎金和提成。獎金和提成的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方確定。2.3社會保險和公積金甲方依法為乙方參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金由甲方代扣代繳。2.4休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.5其他福利待遇甲方提供給乙方的其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動合同的履行和變更3.1雙方履行合同的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，按時足額支付乙方工資和福利。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2合同的變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等。3.3變更程序合同變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。3.4變更后的合同生效時間合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。變更后的合同期限自變更生效之日起計算。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件雙方解除本合同的條件和程序，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定乙方解除或者終止本合同的，甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3合同終止的條件本合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或者終止合同、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或者非因工負(fù)傷喪失勞動能力、法律規(guī)定的其他情形。4.4合同終止后的手續(xù)辦理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接、歸還公司財物、結(jié)算工資和福利等手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的定義和范圍保密信息是指甲方在商業(yè)活動中產(chǎn)生、擁有或者掌握的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密義務(wù)和期限乙方在合同期間和合同終止后，對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或者不再具有商業(yè)價值時止。5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額不低于甲方實際損失的____倍。第六條爭議解決6.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁程序和時效仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。仲裁時效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害第八條合同的生效、期限和續(xù)簽8.1合同的生效時間本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同期限的規(guī)定本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3合同續(xù)簽的條件和程序合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽合同需書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。第九條合同的附件9.1附件的構(gòu)成和效力本勞動合同附件包括職位說明書、工資結(jié)構(gòu)表、福利手冊等，附件與本合同具有同等法律效力。9.2附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。修改和補(bǔ)充后的附件為本合同的有效組成部分。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的書面形式和副本本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章的合同原件具有法律效力。第十一條法律、法規(guī)和政策11.1合同的制定依據(jù)和適用法律本勞動合同的制定和履行，適用中華人民共和國的法律。11.2國家和地方政策的規(guī)定雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和湖州市的相關(guān)政策規(guī)定。第十二條雙方簽字蓋章12.1合同的簽訂日期本勞動合同簽訂日期為____年__月__日。12.2雙方的簽字蓋章效力雙方簽字或者蓋章后，本勞動合同即具有法律效力。第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3勞動合同附件三：福利手冊第十四條備注14.1合同的修訂記錄本勞動合同的修訂記錄如下：（1）____年__月__日，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行了修訂，修訂內(nèi)容為：____。（2）____年__月__日，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行了修訂，修訂內(nèi)容為：____。14.2合同的最終解釋權(quán)本勞動合同的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作要求和期望、工作條件和環(huán)境等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎金、提成、津貼等各種工資組成部分及其計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利手冊詳細(xì)要求和說明：福利手冊應(yīng)詳細(xì)說明甲方提供給乙方的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、年假、病假、婚假、喪假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件或者未按時足額支付乙方工資和福利。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)或者違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的固定或者無固定期限的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。2.試用期：指用人單位與勞