專業(yè)銷售員聘請合同2024年版

專業(yè)銷售員聘請合同2024年版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況1.2受聘方的主體資格及基本情況1.3合同中術(shù)語的解釋第二條：聘請事項(xiàng)2.1受聘方的職責(zé)和任務(wù)2.2受聘方的權(quán)利和義務(wù)2.3聘請方的權(quán)利和義務(wù)第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式和時(shí)間4.3績效考核和獎(jiǎng)金制度第五條：培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1受聘方的培訓(xùn)內(nèi)容5.2受聘方的培訓(xùn)時(shí)間5.3聘請方的指導(dǎo)和支持第六條：保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：違約責(zé)任7.1受聘方的違約行為7.2聘請方的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同解除后的權(quán)益處理第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第十二條：簽署和生效12.1合同的簽署程序12.2合同的生效日期第十三條：合同的保管13.1合同文件的保管13.2合同文件的復(fù)制和分發(fā)第十四條：法律效力14.1合同的合法性和有效性14.2合同的適用法律和解釋機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘請方的主體資格及基本情況聘請方為（聘請方全稱），成立于（成立時(shí)間），注冊地為（注冊地址），是一家依法成立的（企業(yè)類型/公司類型）企業(yè)。聘請方主要從事（主要業(yè)務(wù)范圍/產(chǎn)品/服務(wù)等）。1.2受聘方的主體資格及基本情況受聘方為（受聘方全稱），成立于（成立時(shí)間），注冊地為（注冊地址），是一家依法成立的（企業(yè)類型/公司類型）企業(yè)。受聘方主要從事（主要業(yè)務(wù)范圍/產(chǎn)品/服務(wù)等）。1.3合同中術(shù)語的解釋1.3.1合同中使用的專業(yè)術(shù)語和名詞，如有不一致或爭議，應(yīng)以本合同的定義為準(zhǔn)。1.3.2本合同中“銷售額”指受聘方在合同期限內(nèi)完成的銷售業(yè)績。1.3.3本合同中“保密信息”指合同雙方在合作過程中獲取的未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的任何信息。第二條：聘請事項(xiàng)2.1受聘方的職責(zé)和任務(wù)受聘方作為聘請方的專業(yè)銷售員，應(yīng)按照聘請方的銷售政策和市場策略，積極開拓市場，提升銷售額，完成聘請方設(shè)定的銷售目標(biāo)。2.2受聘方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1受聘方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得薪酬待遇，享受聘請方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2.2受聘方應(yīng)遵守聘請方的銷售政策和市場規(guī)范，保護(hù)聘請方的商業(yè)秘密。2.2.3受聘方應(yīng)在合同期限內(nèi)完成約定的銷售任務(wù)，并按照約定時(shí)間向聘請方提供銷售報(bào)告。2.3聘請方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1聘請方應(yīng)按照合同約定支付受聘方的薪酬待遇，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3.2聘請方應(yīng)支持受聘方的工作，提供必要的銷售資源和技術(shù)支持。2.3.3聘請方應(yīng)尊重受聘方的合法權(quán)益，不得擅自泄露受聘方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。第三條：合同期限3.1合同的開始日期本合同自（開始日期）起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為（期限年數(shù)），自（開始日期）至（結(jié)束日期）。3.3合同續(xù)約條款3.3.1在合同到期前（提前通知期限），雙方可協(xié)商續(xù)約。3.3.2雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成。4.2薪酬支付方式和時(shí)間聘請方應(yīng)按照合同約定，每月（支付日期）前支付受聘方的薪酬。4.3績效考核和獎(jiǎng)金制度4.3.1受聘方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照聘請方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.2受聘方完成或超額完成銷售任務(wù)的，按照約定比例獲得銷售提成。4.3.3受聘方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)突出的，可獲得聘請方設(shè)立的獎(jiǎng)金。第五條：培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1受聘方的培訓(xùn)內(nèi)容聘請方應(yīng)提供（培訓(xùn)內(nèi)容），以幫助受聘方提升銷售技能和業(yè)務(wù)知識。5.2受聘方的培訓(xùn)時(shí)間聘請方應(yīng)安排受聘方參加（培訓(xùn)時(shí)間），具體安排由聘請方通知受聘方。5.3聘請方的指導(dǎo)和支持聘請方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員進(jìn)行受聘方的日常指導(dǎo)，解答受聘方在工作中遇到的問題。第六條：保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務(wù)受聘方應(yīng)對在合作過程中獲取的聘請方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2保密信息的范圍和期限6.2.1保密信息包括但不僅限于客戶資料、產(chǎn)品技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃等。6.2.2保密信息的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期（保密期限）。6.3違反保密協(xié)議的后果6.3.1如受聘方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘請方因此造成的損失。6.3.2聘請方有權(quán)要求受聘方停止泄露行為，并要求受聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1受聘方的違約行為受聘方違反合同約定，未能完成銷售任務(wù)或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2聘請方的違約行為聘請方未按時(shí)支付薪酬或未提供培訓(xùn)指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)違約情況雙方協(xié)商確定。8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁；9.1.2向（人民法院名稱）提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁地點(diǎn)為（仲裁地點(diǎn)）；9.2.2訴訟地點(diǎn)為（訴訟地點(diǎn)）。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用（適用法律）。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除的條件和程序10.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并明確解除日期。10.2.2一方未履行合同義務(wù)或違約行為嚴(yán)重的，另一方有權(quán)單方面解除合同，并書面通知對方。10.3合同解除后的權(quán)益處理10.3.1合同解除后，受聘方應(yīng)立即停止銷售活動(dòng)，并歸還所有與銷售有關(guān)的宣傳資料、樣品等。10.3.2合同解除后，聘請方應(yīng)支付受聘方未支付的薪酬待遇。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3一方違約嚴(yán)重，另一方單方面解除合同；11.1.4法律規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的權(quán)益處理11.2.1合同終止后，受聘方應(yīng)立即停止銷售活動(dòng)，并歸還所有與銷售有關(guān)的宣傳資料、樣品等。11.2.2合同終止后，聘請方應(yīng)支付受聘方未支付的薪酬待遇。第十二條：簽署和生效12.1合同的簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章后生效。12.2合同的生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條：合同的保管13.1合同文件的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同正本及其相關(guān)附件。13.2合同文件的復(fù)制和分發(fā)未經(jīng)對方同意，任何一方不得復(fù)制或向第三方分發(fā)本合同的副本。第十四條：法律效力14.1合同的合法性和有效性本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。14.2合同的適用法律和解釋機(jī)構(gòu)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用（適用法律），并由（解釋機(jī)構(gòu)名稱）負(fù)責(zé)解釋。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘請方產(chǎn)品目錄詳細(xì)列出聘請方提供的產(chǎn)品或服務(wù)目錄，包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、價(jià)格等信息。附件二：銷售目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)制度詳細(xì)制定銷售目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，包括銷售任務(wù)的分解、獎(jiǎng)勵(lì)比例、獎(jiǎng)金計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)材料等。附件五：銷售合同范本提供銷售合同的范本，明確銷售合同的條款，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、價(jià)格、付款方式等。附件六：業(yè)績報(bào)告模板提供業(yè)績報(bào)告的模板，明確報(bào)告的內(nèi)容和要求，包括銷售額、客戶數(shù)量、市場反饋等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未能完成銷售任務(wù)或違反保密協(xié)議。2.聘請方未按時(shí)支付薪酬或未提供培訓(xùn)指導(dǎo)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，并根據(jù)違約程度賠償聘請方因此造成的損失。2.聘請方違約，應(yīng)支付受聘方未支付的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果受聘方未能完成約定的銷售任務(wù)，聘請方可以依據(jù)合同約定要求受聘方支付違約金，并賠償因未能完成銷售任務(wù)而導(dǎo)致的損失。2.如果聘請方未按時(shí)支付受聘方的薪酬，受聘方可以要求聘請方支付薪酬，并有權(quán)要求聘請方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指聘請方與受聘方之間關(guān)于聘請事項(xiàng)的協(xié)議。2.銷售任務(wù)：銷售任務(wù)是指受聘方在合同期限內(nèi)需要完成的銷售業(yè)績目標(biāo)。3.保密信息：保密信息是指合同雙方在合作過程中獲取的未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的任何信息。4.違約金：違約金是指違約方因違約行為而需要支付給守約方的金錢賠償。