股權激勵分配協(xié)議書

股權激勵分配協(xié)議書

甲方（公司）：XX科技有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（員工）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方是一家依法注冊成立的有限責任公司，乙方是甲方的員工，為了激勵乙方更好地為甲方服務，甲方同意根據本協(xié)議的條款和條件，向乙方提供股權激勵。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，特訂立本股權激勵分配協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。

第一條股權激勵的目的

1.1甲方通過實施股權激勵計劃，旨在吸引和留住關鍵人才，提高員工的歸屬感和忠誠度，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

1.2乙方作為甲方的核心員工，通過本協(xié)議獲得股權激勵，旨在與甲方共同分享公司的成長和收益，實現(xiàn)個人價值與公司價值的共同增長。

第二條股權激勵的類型和數(shù)量

2.1甲方同意向乙方提供XX科技有限公司的股權激勵，具體為XX萬股股權。

2.2股權激勵的具體類型為：限制性股票，即乙方在滿足一定條件后，方可解除限制，享有完整的股權。

第三條股權激勵的條件

3.1乙方必須在甲方連續(xù)工作滿XX年，且在此期間乙方的年度績效評估結果均為“良好”及以上。

3.2乙方在獲得股權激勵后，必須繼續(xù)在甲方工作滿XX年，否則甲方有權按照本協(xié)議的規(guī)定回購乙方所持有的股權。

第四條股權激勵的授予和行權

4.1甲方將在本協(xié)議簽訂后XX個月內，按照公司章程和相關法律法規(guī)的規(guī)定，將股權激勵授予乙方，并辦理相應的股權登記手續(xù)。

4.2乙方在滿足第三條規(guī)定的條件后，可以按照甲方規(guī)定的程序行使其股權激勵，包括但不限于投票權、分紅權等。

第五條股權激勵的回購

5.1如乙方在獲得股權激勵后未滿XX年離職，甲方有權按照乙方離職時的股權市值回購乙方所持有的股權。

5.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度或因重大過失給甲方造成損失，甲方有權按照乙方獲得股權激勵時的市值回購乙方所持有的股權。

第六條股權激勵的轉讓限制

6.1乙方在獲得股權激勵后，未經甲方書面同意，不得將股權轉讓給第三方。

6.2乙方在獲得股權激勵后，未經甲方書面同意，不得將股權用于質押或作為其他債務的擔保。

第七條股權激勵的稅務處理

7.1乙方因獲得股權激勵而產生的個人所得稅，由乙方自行承擔，并按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定及時申報和繳納。

7.2甲方將協(xié)助乙方辦理股權激勵相關的稅務事宜，并提供必要的稅務咨詢。

第八條股權激勵的變更和解除

8.1本協(xié)議一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

8.2如遇國家法律法規(guī)或政策的重大調整，影響本協(xié)議的執(zhí)行，雙方應協(xié)商修改本協(xié)議的相關內容。

第九條違約責任

9.1如甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方授予股權激勵，甲方應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為未授予股權市值的XX%。

9.2如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方所持有股權市值的XX%。

第十條爭議解決

10.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

10.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

第十一條其他

11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至XX年XX月XX日。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一