資源維護崗位職責規(guī)章制度

資源維護崗位職責規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在明確資源維護崗位的職責、權(quán)利和義務，提升企業(yè)資產(chǎn)的管理水平，保障企業(yè)資源的安全和穩(wěn)定運行。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度編制。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部部門和崗位的資源維護人員，包含資產(chǎn)管理人員、設備維護和修理人員、信息系統(tǒng)管理員等。第三條定義資源：指公司所擁有的各類設備、物品、信息、知識等有形和無形的資產(chǎn)。資源維護崗位：指從事資源管理和維護工作的崗位，包含但不限于資產(chǎn)管理崗位、設備維護和修理崗位、信息系統(tǒng)管理崗位等。第二章資源維護崗位職責第四條資產(chǎn)管理人員職責負責對公司資產(chǎn)進行登記、分類、編碼等管理工作，確保資產(chǎn)信息的準確性和完整性。定期進行全面盤點，檢查資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量和狀態(tài)，并填寫相關(guān)報表。訂立資產(chǎn)更替計劃，及時更新資產(chǎn)狀態(tài)，并及時移交閑置或報廢的資產(chǎn)。負責定期審查資產(chǎn)管理流程和制度，提出完善的改進建議，確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性和高效性。組織資產(chǎn)保險工作，建立健全資產(chǎn)保險檔案和索賠制度，確保公司資產(chǎn)的安全。第五條設備維護和修理人員職責負責對公司設備的故障排出和維護和修理工作，確保設備的正常運行。及時響應設備故障報修，并依照工單優(yōu)先級進行處理，確保及時修復設備故障。按規(guī)定對設備進行定期維護和保養(yǎng)，以延長設備的壽命和提高設備的可靠性。做好設備維護和修理記錄和維護和修理報告，并及時反饋設備維護和修理情況給相關(guān)部門。依據(jù)需要，提出設備升級、更換和采購的建議，保障公司設備的更新?lián)Q代。第六條信息系統(tǒng)管理員職責負責對公司信息系統(tǒng)進行維護和管理，確保信息系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定運行。負責訂立和執(zhí)行信息系統(tǒng)安全策略、掌控措施和應急預案，防備信息泄露和網(wǎng)絡攻擊。定期進行系統(tǒng)巡檢和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并進行系統(tǒng)備份和恢復。對新加入的系統(tǒng)或系統(tǒng)版本進行測試和評估，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和兼容性。供應信息系統(tǒng)使用引導和培訓，并解答用戶的問題和需求。第七條共同職責搭配公司其他部門或崗位進行調(diào)查、檢查和審計工作，供應相關(guān)文件和信息。及時向上級匯報工作進展情況、問題和建議，并搭配完成上級交辦的其他工作。遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，嚴禁私自操作、挪用和外借公司資源。發(fā)現(xiàn)資源管理方面的問題和隱患，及時上報并提出改進建議，共同推動資源管理水平的提升。參加公司組織的培訓和考核，不絕提升自身專業(yè)素養(yǎng)和工作本領。保護公司資源安全和商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息和客戶隱私。第三章工作紀律和責任第八條工作紀律資源維護崗位人員應按指定工作時間和地方履行職責，不得擅自離崗或逾越權(quán)限進行操作。嚴守保密規(guī)定，不得將公司資產(chǎn)和信息泄露給外部人員或非授權(quán)人員。遵守安全操作規(guī)程，正確使用設備和工具，防止人身和資產(chǎn)事故的發(fā)生。提倡團隊合作，保持良好的工作溝通和協(xié)作，共同完成公司的維護任務。第九條違紀和違法責任嚴禁資源維護崗位人員違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相應的法律和紀律責任。對于不認真履行職責、瀆職、玩忽職守、私自操作公司資源等行為，將按公司管理制度進行相應的紀律處分。如涉及違法犯罪行為，將移交司法機關(guān)處理，并按公司規(guī)定進行內(nèi)部調(diào)查和追責。第十條績效考核和獎懲機制資源維護崗位人員將依照公司訂立的績效考核方法進行績效考核，考核結(jié)果將作為晉升、嘉獎、薪酬調(diào)整的緊要依據(jù)。凡崗位績效突出、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，將予以表揚和嘉獎；相反，對于考核結(jié)果不合格或工作表現(xiàn)不佳者，將進行相應的懲罰和紀律處理。第四章附則第十一條解釋權(quán)本規(guī)章制度由企業(yè)管理負責人負責解釋和決議，如有需要，可依據(jù)實際情況進行適度調(diào)整和增補。第十二條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為內(nèi)部管理制度在公司內(nèi)部推廣和落實。第十三條增補條款對于未盡事宜，可另