中小企業(yè)2024年勞動協(xié)議免除規(guī)范文本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)2024年勞動協(xié)議免除規(guī)范文本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（免除方）：中小企業(yè)名稱1.2乙方（免除對象）：姓名/名稱1.3甲方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方實行勞動免除的單位。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，被甲方免除勞動義務(wù)的員工。第二條：免除范圍與條件2.1免除范圍：甲方對乙方在2024年的勞動義務(wù)免除范圍如下：2.1.1工作時間：每周工作40小時，法定節(jié)假日休息。2.1.2工作任務(wù)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需完成的工作任務(wù)。2.1.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.2.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2.2符合甲方招聘條件，經(jīng)過面試合格后錄用。2.2.3遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。第三條：免除期限與解除3.1免除期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。3.2.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位。3.2.3乙方主動提出解除合同。第四條：甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：4.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位。4.1.2對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。4.1.3在合同期內(nèi)，享有乙方的知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)造的成果。4.2甲方義務(wù)：4.2.1按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.2.2為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2.3保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條：乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利：5.1.1按合同約定享受免除勞動義務(wù)。5.1.2獲得甲方支付的工資及福利待遇。5.1.3提出合理化建議，參與甲方企業(yè)文化建設(shè)。5.2乙方義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。5.2.2按時完成甲方分配的工作任務(wù)。5.2.3維護甲方企業(yè)形象，不得從事有損甲方利益的行為。第六條：保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的修改與補充8.1本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第九條：合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的變更或解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同爭議的解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的解除13.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。13.2解除合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化等。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。14.2本合同終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔賠償責任。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，對乙方實行勞動免除的單位。1.4乙方定義：指根據(jù)本合同規(guī)定，被甲方免除勞動義務(wù)的員工。第二條：免除范圍與條件2.1免除范圍：甲方對乙方在2024年的勞動義務(wù)免除范圍如下：2.1.1工作時間：每周工作40小時，法定節(jié)假日休息。2.1.2工作任務(wù)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需完成的工作任務(wù)。2.1.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.2.1年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.2.2符合甲方招聘條件，經(jīng)過面試合格后錄用。2.2.3遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。第三條：免除期限與解除3.1免除期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。3.2.2乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法調(diào)整工作崗位。3.2.3乙方主動提出解除合同。第四條：甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：4.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位。4.1.2對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。4.1.3在合同期內(nèi)，享有乙方的知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)造的成果。4.2甲方義務(wù)：4.2.1按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.2.2為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2.3保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條：乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利：5.1.1按合同約定享受免除勞動義務(wù)。5.1.2獲得甲方支付的工資及福利待遇。5.1.3提出合理化建議，參與甲方企業(yè)文化建設(shè)。5.2乙方義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。5.2.2按時完成甲方分配的工作任務(wù)。5.2.3維護甲方企業(yè)形象，不得從事有損甲方利益的行為。第六條：保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的修改與補充8.1本合同的修改與補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。8.2修改與補充的內(nèi)容不得與法律法規(guī)相抵觸，且應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第九條：合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的變更或解除，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定。9.3合同的解除應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的方式進行解除手續(xù)。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同爭議的解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的解除13.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。13.2解除合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化等。第十四條：合同的終止14.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。14.2本合同終止后，乙方對甲方造成的損失應(yīng)承擔賠償責任。14.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險結(jié)算等。14.4合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位說明附件三：社會保險繳納證明附件四：工資支付證明附件五：保密協(xié)議附件六：績效考核標準附件七：業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料附件八：辦公設(shè)備借用協(xié)議附件九：交通工具使用協(xié)議附件十：合同解除證明附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、加班制度、獎懲制度等。附件二：乙方崗位說明詳細要求：本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：社會保險繳納證明詳細要求：本附件應(yīng)提供甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件四：工資支付證明詳細要求：本附件應(yīng)提供甲方按時足額支付乙方工資的證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：保密協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲乙雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件六：績效考核標準詳細要求：本附件應(yīng)詳細描述甲方向乙方進行績效考核的標準和流程，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件七：業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料詳細要求：本附件應(yīng)提供甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件八：辦公設(shè)備借用協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲方提供給乙方使用的辦公設(shè)備的種類、數(shù)量、使用期限、損壞賠償?shù)葪l款。附件九：交通工具使用協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出甲方提供給乙方使用交通工具的種類、數(shù)量、使用期限、損壞賠償?shù)葪l款。附件十：合同解除證明詳細要求：本附件應(yīng)提供合同解除的證明文件，包括解除合同的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。責任認定：1.乙方未按時完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資或給予其他處罰。2.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。3.乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按時足額支付工資的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方分配的任務(wù)，甲方根據(jù)績效考核標準扣除乙方當月工資20%。2.乙方違反規(guī)章制度：乙方在工作時間未經(jīng)批準私自離開工作崗位，甲方給予乙方警告處罰，并扣除當月獎金。3.乙方泄露保密信息：乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔10萬元賠償責任。4.甲方未按時足額支付工資：甲方未能按時足額支付乙方工資，乙方向勞動監(jiān)察部門投訴，并要求甲方支付欠薪并承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方向法院提起訴訟，要求甲方承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.中小企業(yè)：指符合國家中小企業(yè)劃分標準