2025《勞動(dòng)合同法》對(duì)工資問題的若干規(guī)定

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等】。第二條工作內(nèi)容2.1甲方雇傭乙方擔(dān)任【填寫職位名稱】職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求如下：【填寫具體工作內(nèi)容和要求】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣多少元/月】，工資支付周期為【填寫工資支付周期，如每月】。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間不超過【填寫每日工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間不超過【填寫每周工作時(shí)間】。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日安排休息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的福利待遇，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同的解除和終止程序。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方賠償金。第九條其他約定9.1甲乙雙方另有約定的，可在本勞動(dòng)合同附件中予以明確。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方填寫的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系電話等。2.甲方應(yīng)確保乙方知曉本合同的所有條款，特別是關(guān)于工資、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。3.甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.乙方應(yīng)妥善保管好本合同，如發(fā)生合同損毀、遺失等情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并共同辦理合同補(bǔ)簽手續(xù)。5.甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于合同履行過程中的問題，甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，乙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出調(diào)解。3.若調(diào)解不成，乙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理決定。4.對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所采取的措施。9.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等方面的總稱。10.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同依法提前終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的條件實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。12.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：通過法律手段，解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）解除或終止勞動(dòng)合。4.作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月【填寫日期】日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.甲方為乙方提供的福利待遇，如有變動(dòng)，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】天告