公司法律合規(guī)與風險管理制度

公司法律合規(guī)與風險管理制度第一章總則第一條目的和依據為加強公司的法律合規(guī)與風險管理，維護公司的合法權益，規(guī)范公司內部行為，訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工及相關合作伙伴，在公司內部行使職權、執(zhí)行工作時，必需遵守本制度。第三條法律合規(guī)與風險管理委員會公司設立法律合規(guī)與風險管理委員會，負責協(xié)調和監(jiān)督公司的法律合規(guī)與風險管理工作。委員會成員由公司高層領導和相關部門負責人構成，委員會主任由公司法務總監(jiān)兼任。第二章公司法律合規(guī)管理第四條法律法規(guī)宣貫培訓公司每年定期組織法律法規(guī)宣貫培訓，提高員工對法律法規(guī)的認得和理解。培訓內容包含但不限于公司法律合規(guī)要求、勞動法、著作權法、消費者保護法等相關法律法規(guī)的知識，以及公司內部行為準則和道德規(guī)范。第五條合同管理公司要確保合同的合法性、合規(guī)性和有效性，明確委托合同、供應商合同、勞動合同等的簽署及履行流程，并建立相應的審批和管理制度。全部合同必需經過法務部門的合法性審查，并在紙質或電子版上加蓋公司公章。第六條知識產權保護公司對于全部涉及知識產權的活動，包含但不限于研發(fā)、設計、生產和銷售等，要重視知識產權的保護。禁止任何未經授權的侵權行為，員工應當遵守著作權法、專利法等法律法規(guī)，敬重他人的知識產權，使用合法的軟件和技術。第七條數(shù)據保護公司要建立健全的數(shù)據保護制度，包含但不限于員工個人信息的保護、客戶數(shù)據的保密、商業(yè)機密的保護等。公司員工應當依照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥當保管和使用公司的數(shù)據資產，禁止非法取得、竄改、泄露公司數(shù)據。第八條反腐敗和商業(yè)賄賂防范公司嚴禁任何形式的腐敗行為和商業(yè)賄賂。禁止員工以任何方式向他人供應、索取賄賂或非法回扣。公司要加強內部掌控，規(guī)范有關經費使用和禮品接待等行為，防止腐敗和商業(yè)賄賂。第九條律師咨詢和法律風險評估公司應當保持與專業(yè)律師事務所建立合作關系，定期進行法律咨詢和風險評估。律師事務所將就公司法律合規(guī)風險進行評估，供應相應的法律看法和建議，幫忙公司及時發(fā)現(xiàn)和解決法律風險。第三章風險管理第十條風險評估與防范公司應當建立健全的風險管理體系，包含但不限于風險評估、風險猜測、風險防控等。相關部門應當定期對各類風險進行評估和分析，并提出相應的防范措施和應急預案。第十一條資產風險管理公司要對緊要的資產進行風險管理，并建立相應的資產管理制度。包含但不限于對固定資產、投資資產、知識產權等進行評估、保險、防火、防盜等管理措施，確保資產的安全和穩(wěn)定。第十二條供應鏈風險管理公司要對供應鏈進行風險管理，確保供應鏈的安全和穩(wěn)定。包含但不限于供應商資質審核、供應商風險評估、供應商合作合同的法律審查等，以避開供應鏈的環(huán)節(jié)風險和不行預見的損失。第十三條金融風險管理公司要對金融風險進行規(guī)避和管理，包含但不限于資金管理、外匯風險管理、信用風險管理等。公司財務部門應當定期進行金融風險評估，并采取相應的管理和掌控措施，確保公司的資金安全和穩(wěn)定。第十四條突發(fā)事件應急管理公司應當建立健全的突發(fā)事件應急管理機制，包含但不限于突發(fā)事件的預警、應急處理、信息發(fā)布等。各部門應當訂立相應的應急預案，定期進行演練和培訓，提高員工應對突發(fā)事件的本領和應變本領。第四章監(jiān)督與懲罰第十五條懲罰措施對違反公司法律合規(guī)與風險管理制度的行為，公司將依據情節(jié)輕重采取相應的懲罰措施，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。第十六條監(jiān)督機制公司內部將建立相應的監(jiān)督機制，設立舉報電話和電子郵箱，鼓舞員工和相關利益相關方樂觀舉報違法違規(guī)行為。公司將嚴格保護舉報人的合法權益，對舉報行為進行保密，并及時調審核實，予以相應的懲罰和處理。第十七條人力資源管理公司將通過健全人力資源管理制度，確保員工的素養(yǎng)和本領符合公司的要求。通過招聘、培訓、考核等手段，提高員工的法律合規(guī)和風險管理意識，為公司的法律合規(guī)和風險管理供應強有力的保障。第五章附則第十八條本制度的修訂公司將依據需要，適時修訂本制度。修訂經公司