二零二五版園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1實習(xí)生2.2用人單位3.合同期限3.1試用期限3.2正式期限4.工作內(nèi)容4.1設(shè)計工作4.2項目參與4.3其他工作5.工作地點6.工作時間6.1工作日6.2工作時間7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金7.3社會保險7.4其他福利8.勞動保護8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康保護9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1實習(xí)生解除11.2用人單位解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“實習(xí)生”指按照本合同約定，接受用人單位提供園林景觀設(shè)計相關(guān)實習(xí)機會的人員；（2）“用人單位”指提供園林景觀設(shè)計實習(xí)機會，與實習(xí)生簽訂本合同的企業(yè)；（3）“試用期”指本合同生效后，雙方根據(jù)法律規(guī)定和約定確定的實習(xí)期限；（4）“正式期限”指試用期結(jié)束后，雙方根據(jù)法律規(guī)定和約定確定的合同期限。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準。第二條合同主體2.1實習(xí)生（1）實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息；（2）實習(xí)生應(yīng)具備的基本條件和要求，如學(xué)歷、專業(yè)、技能等。2.2用人單位（1）用人單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等信息；（2）用人單位具備的相關(guān)資質(zhì)和條件。第三條合同期限3.1試用期限（1）試用期自雙方簽訂本合同之日起計算，為期三個月；（2）試用期內(nèi)，實習(xí)生如有違反合同約定或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除本合同。3.2正式期限（1）試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式期限；（2）正式期限根據(jù)用人單位實際情況和實習(xí)生工作表現(xiàn)確定，原則上不少于一年。第四條工作內(nèi)容4.1設(shè)計工作（1）實習(xí)生在試用期和正式期限期間，需完成用人單位安排的園林景觀設(shè)計相關(guān)工作；（2）實習(xí)生應(yīng)按照設(shè)計要求，保證設(shè)計質(zhì)量，按時完成設(shè)計任務(wù)。4.2項目參與（1）實習(xí)生需積極參與用人單位的項目，協(xié)助完成項目設(shè)計、施工等工作；（2）實習(xí)生在項目參與過程中，應(yīng)遵守項目管理制度和規(guī)定。4.3其他工作（1）實習(xí)生根據(jù)用人單位安排，完成其他相關(guān)工作；（2）實習(xí)生應(yīng)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。第五條工作地點（1）實習(xí)生工作地點為用人單位指定地點；（2）如需在其他地點工作，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六條工作時間6.1工作日（1）實習(xí)生實行標準工作制，每周工作五天，休息兩天；（2）具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要和實習(xí)生實際情況確定。6.2工作時間（1）工作時間每天不少于8小時，每周工作時間不超過40小時；（2）加班需經(jīng)實習(xí)生同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第七條工資待遇7.1基本工資（1）實習(xí)生試用期基本工資為每月人民幣元；（2）正式期限基本工資根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)和用人單位實際情況確定。7.2獎金（1）根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)和用人單位規(guī)定，可發(fā)放獎金；（2）獎金發(fā)放標準、條件和時間由用人單位制定。7.3社會保險（1）用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）社會保險繳費比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利（1）實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等；（2）用人單位根據(jù)實際情況，可提供其他福利待遇。第八條勞動保護8.1工作環(huán)境（1）用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作；（2）用人單位需對工作場所進行定期檢查，確保符合國家關(guān)于勞動保護的相關(guān)規(guī)定。8.2安全生產(chǎn)（1）用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準；（2）用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識。8.3健康保護（1）用人單位應(yīng)關(guān)心實習(xí)生的身體健康，提供必要的健康檢查；（2）實習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定予以處理。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約a.違反國家法律法規(guī)；b.違反用人單位規(guī)章制度；c.泄露用人單位商業(yè)秘密；d.嚴重失職，給用人單位造成重大損失；e.被依法追究刑事責(zé)任。9.2用人單位違約a.未按約定支付工資；b.侵犯實習(xí)生合法權(quán)益；c.未提供符合規(guī)定的工作條件；d.違反國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1實習(xí)生解除（1）實習(xí)生在試用期內(nèi)，可提前三天書面通知用人單位解除本合同；（2）試用期滿后，實習(xí)生需提前一個月書面通知用人單位解除本合同。11.2用人單位解除（1）用人單位在試用期內(nèi)，可提前三天書面通知實習(xí)生解除本合同；（2）試用期滿后，用人單位需提前一個月書面通知實習(xí)生解除本合同。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同未盡事宜，以國家有關(guān)法律法規(guī)為準；（3）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、項目合作方等。a.中介機構(gòu)：在甲乙雙方簽訂合同時提供中介服務(wù)，促成雙方達成協(xié)議的機構(gòu)；b.咨詢服務(wù)提供者：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題；c.項目合作方：與甲乙雙方共同參與園林景觀設(shè)計項目的第三方企業(yè)或個人。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額：a.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的10%。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系；b.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系。4.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系：a.第三方與實習(xí)生之間不存在勞動合同關(guān)系；b.第三方與實習(xí)生之間不存在勞動關(guān)系。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；c.第三方的責(zé)任和義務(wù)；d.第三方的權(quán)利和利益；e.第三方的責(zé)任限額；f.第三方的退出機制。第六條第三方介入時的說明6.1第三方介入合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入合同，不影響實習(xí)生的權(quán)益。6.3第三方介入合同，需遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。7.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入合同，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、技能等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便用人單位進行管理。2.附件二：實習(xí)生試用期滿考核表要求：包含實習(xí)生的試用期工作表現(xiàn)、技能掌握情況、工作態(tài)度等評價。說明：用于評估實習(xí)生在試用期的表現(xiàn)，作為是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：包含社會保險的繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的社會保險繳納情況，確保實習(xí)生權(quán)益。4.附件四：工資支付明細表要求：包含工資的發(fā)放日期、發(fā)放金額、扣除項目等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的工資支付情況，確保實習(xí)生及時獲得報酬。5.附件五：加班記錄表要求：包含加班日期、加班時間、加班原因等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的加班情況，以便計算加班費。6.附件六：勞動保護設(shè)施清單要求：包含工作場所的安全設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施等信息。說明：用于記錄工作場所的勞動保護設(shè)施，確保實習(xí)生工作環(huán)境安全。7.附件七：安全生產(chǎn)教育記錄要求：包含安全生產(chǎn)教育的日期、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：用于記錄合同變更的情況，確保合同內(nèi)容的準確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.實習(xí)生違約：未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；泄露用人單位商業(yè)秘密；嚴重違反用人單位規(guī)章制度；給用人單位造成重大損失。b.用人單位違約：未按時支付工資；侵犯實習(xí)生合法權(quán)益；未提供符合規(guī)定的工作條件；違反國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)。2.責(zé)任認定標準：a.實習(xí)生違約：未經(jīng)用人單位同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償損失；嚴重違反用人單位規(guī)章制度，解除合同，無需支付違約金；給用人單位造成重大損失，賠償損失。b.用人單位違約：未按時支付工資，支付違約金；侵犯實習(xí)生合法權(quán)益，賠償損失；未提供符合規(guī)定的工作條件，賠償損失；違反國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.實習(xí)生違反合同，未經(jīng)用人單位同意擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.用人單位未按時支付工資，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。二零二四版園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同生效條件2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作地點2.3實習(xí)工作內(nèi)容3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)工作時間3.3實習(xí)休假規(guī)定4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2實習(xí)福利待遇4.3實習(xí)補貼5.實習(xí)考核與評價5.1實習(xí)考核方式5.2實習(xí)考核標準5.3實習(xí)評價結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署與生效11.1合同簽署時間11.2合同生效時間11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1實習(xí)生個人信息表12.2實習(xí)工作計劃12.3實習(xí)考核表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同解除后的后續(xù)事項14.1工資結(jié)算14.2福利待遇14.3其他后續(xù)事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確實習(xí)生在園林景觀設(shè)計公司實習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)。第二條合同雙方基本信息2.1實習(xí)生姓名：（姓名）2.2實習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）2.3實習(xí)生聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱等）2.4用人單位名稱：（公司名稱）2.5用人單位注冊地址：（公司注冊地址）2.6用人單位聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.7用人單位聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱等）第三條實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：園林景觀設(shè)計實習(xí)生3.2實習(xí)工作地點：上海市（具體地址）3.3實習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與園林景觀設(shè)計方案的制作與修改；3.3.2協(xié)助設(shè)計師進行項目現(xiàn)場勘查；3.3.3協(xié)助完成設(shè)計文件整理與歸檔；3.3.4完成上級安排的其他相關(guān)工作。第四條實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限：自2024年（年）月（日）起至2024年（年）月（日）止，共計（月數(shù)）個月。4.2實習(xí)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間與用人單位安排一致。4.3實習(xí)休假規(guī)定：4.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；4.3.2實習(xí)生每月可申請（天數(shù)）天休假，休假需提前（天數(shù)）天向用人單位提出申請。第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣（金額）元，每月支付一次，具體支付日與用人單位安排一致。5.2實習(xí)福利待遇：5.2.1提供實習(xí)期間的必要工作用品；5.2.2按規(guī)定參加公司組織的培訓(xùn)活動；5.2.3按規(guī)定享受公司提供的員工福利。5.3實習(xí)補貼：根據(jù)實習(xí)期間的工作表現(xiàn)，公司可給予一定的實習(xí)補貼。第六條實習(xí)考核與評價6.1實習(xí)考核方式：每季度進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2實習(xí)考核標準：6.2.1工作態(tài)度：認真負責(zé)、積極主動、遵守紀律；6.2.2工作能力：熟練掌握園林景觀設(shè)計相關(guān)軟件，具備一定的設(shè)計能力；6.3實習(xí)評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生進行評價，評價結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前（天數(shù)）天向用人單位提出書面申請；7.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)解除合同；7.1.3實習(xí)期滿，合同自動終止。7.2合同終止條件：7.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止；7.2.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前（天數(shù)）天通知實習(xí)生合同終止；7.2.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，需提前（天數(shù)）天通知用人單位。7.3合同解除與終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，需簽訂《勞動合同解除/終止協(xié)議》；7.3.2用人單位解除或終止合同時，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償；7.3.3實習(xí)生解除或終止合同時，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密事項：8.1.1本合同涉及的園林景觀設(shè)計方案、技術(shù)資料、客戶信息等商業(yè)秘密；8.1.2用人單位內(nèi)部管理信息、財務(wù)狀況、員工信息等；8.1.3其他經(jīng)雙方確認需要保密的事項。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至（年）年（月）月日止。8.3違反保密義務(wù)的處理：8.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2用人單位有權(quán)要求實習(xí)生停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決程序：9.2.1雙方協(xié)商不成，可向上海市（區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決地點：上海市（區(qū)）勞動爭議仲裁委員會。第十條其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如未經(jīng)用人單位事先同意，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)生所有；10.1.2如實習(xí)生同意將作品歸用人單位所有，雙方應(yīng)簽訂《作品轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。10.2不可抗力：10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對方，并提供相關(guān)證明。10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于實習(xí)生個人信息表、實習(xí)工作計劃、實習(xí)考核表等。第十一條合同簽署與生效11.1合同簽署時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間：自本合同簽署之日起生效。11.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1實習(xí)生個人信息表12.2實習(xí)工作計劃12.3實習(xí)考核表第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2合同解除條件：13.2.1實習(xí)生提出解除合同，需提前（天數(shù)）天向用人單位提出書面申請；13.2.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)解除合同；13.2.3實習(xí)期滿，合同自動終止。13.3合同變更與解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同時，需簽訂《勞動合同變更/解除協(xié)議》；13.3.2用人單位解除或終止合同時，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償；13.3.3實習(xí)生解除或終止合同時，應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同解除后的后續(xù)事項14.1工資結(jié)算：合同解除后，用人單位應(yīng)在（天數(shù)）日內(nèi)結(jié)清實習(xí)生的工資；14.2福利待遇：合同解除后，實習(xí)生不再享有實習(xí)期間的福利待遇；14.3其他后續(xù)事項：14.3.1實習(xí)生應(yīng)將工作交接清楚，包括但不限于設(shè)計文件、項目資料等；14.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同中，第三方指在甲方與乙方履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利執(zhí)行。第十六條第三方介入的類型16.1乙方招聘中介：指乙方通過第三方中介機構(gòu)招聘實習(xí)生。16.2技術(shù)支持服務(wù)：指乙方通過第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商獲取相關(guān)技術(shù)支持。16.3項目合作方：指乙方與第三方合作完成特定項目，第三方參與項目實施。16.4其他第三方：指上述類型之外，根據(jù)合同履行需要介入的第三方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額如下：17.1.1第三方中介：對乙方招聘實習(xí)生過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)，第三方中介不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2技術(shù)支持服務(wù)：第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商對提供的技術(shù)支持服務(wù)，僅限于其服務(wù)范圍，對由此產(chǎn)生的任何損失，第三方不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的賠償責(zé)任。17.1.3項目合作方：對項目合作過程中產(chǎn)生的損失，由參與方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任劃分18.1第三方中介：18.1.1第三方中介應(yīng)確保提供的實習(xí)生符合本合同的要求。18.1.2第三方中介對實習(xí)生的背景調(diào)查和資質(zhì)審核負有責(zé)任。18.1.3第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護實習(xí)生的合法權(quán)益。18.2技術(shù)支持服務(wù)：18.2.1第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供技術(shù)支持服務(wù)。18.2.2第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商對技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和效果負責(zé)。18.2.3第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保技術(shù)支持服務(wù)的合法性。18.3項目合作方：18.3.1第三方合作方應(yīng)按照合同約定參與項目實施。18.3.2第三方合作方對項目實施過程中的質(zhì)量和進度負責(zé)。18.3.3第三方合作方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保項目實施的合法性。第十九條第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。19.2第三方義務(wù)：19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。19.2.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息。第二十條第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十一條第三方介入的終止21.1當(dāng)?shù)谌浇槿氩辉俦匾獣r，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位進行管理。2.實習(xí)工作計劃詳細要求：列出實習(xí)期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生進行實習(xí)工作，確保實習(xí)目標的實現(xiàn)。3.實習(xí)考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，作為評價實習(xí)生實習(xí)成果的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方的合法權(quán)益。5.勞動合同解除/終止協(xié)議詳細要求：明確勞動合同解除或終止的原因、程序、補償?shù)?。說明：用于規(guī)范勞動合同解除或終止的行為，保障雙方的合法權(quán)益。6.作品轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：明確作品轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、方式、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范作品轉(zhuǎn)讓的行為，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為：未按照實習(xí)工作計劃完成工作任務(wù)。違反用人單位的規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。未按照合同約定完成實習(xí)考核。責(zé)任認定標準：實習(xí)生違反用人單位的規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處罰。實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實習(xí)生未按照合同約定完成實習(xí)考核，應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果給予警告、罰款或解除合同等處罰。示例說明：實習(xí)生未按照實習(xí)工作計劃完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，用人單位可要求實習(xí)生賠償由此造成的損失。2.用人單位違約行為：未按照合同約定支付實習(xí)工資。未提供合同約定的實習(xí)待遇。解除合同未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。責(zé)任認定標準：用人單位未按照合同約定支付實習(xí)工資，應(yīng)按照規(guī)定支付工資及賠償金。用人單位未提供合同約定的實習(xí)待遇，應(yīng)根據(jù)情況給予賠償。用人單位解除合同未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。示例說明：用人單位未按照合同約定支付實習(xí)工資，實習(xí)生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資及賠償金。全文完。二零二四版園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.實習(xí)生待遇7.1工資待遇7.2社會保險與福利7.3其他待遇8.用人單位職責(zé)8.1提供實習(xí)崗位8.2提供實習(xí)指導(dǎo)8.3保護實習(xí)生權(quán)益9.實習(xí)生職責(zé)9.1完成實習(xí)任務(wù)9.2遵守實習(xí)紀律9.3保護用人單位權(quán)益10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)《園林景觀設(shè)計實習(xí)生試用勞動合同模板》制定。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于實習(xí)生在園林景觀設(shè)計領(lǐng)域的實習(xí)活動。2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3住所地：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1實習(xí)崗位：園林景觀設(shè)計實習(xí)生3.2工作內(nèi)容3.2.1參與園林景觀設(shè)計項目的討論與方案制定；3.2.2協(xié)助設(shè)計師進行設(shè)計圖紙的繪制與修改；3.2.3收集與整理相關(guān)設(shè)計資料；3.2.4參與現(xiàn)場勘查與施工監(jiān)督。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間：_______4.2實習(xí)結(jié)束時間：_______5.實習(xí)地點5.1實習(xí)地點：_______6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。6.1.2工作時間安排由用人單位根據(jù)實際工作需要確定。6.2休息休假6.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.2.2實習(xí)生休息日安排由用人單位根據(jù)實際情況確定。7.實習(xí)生待遇7.1工資待遇7.1.1實習(xí)生試用期工資為人民幣_______元/月。7.1.2實習(xí)期滿后，根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)及用人單位相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資。7.2社會保險與福利7.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定及實際情況為實習(xí)生提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。7.3其他待遇7.3.1實習(xí)生享有用人單位提供的必要工作條件和設(shè)施。7.3.2實習(xí)生享有用人單位組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。8.用人單位職責(zé)8.1提供實習(xí)崗位8.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定提供園林景觀設(shè)計實習(xí)生崗位。8.1.2用人單位應(yīng)保證實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得必要的工作指導(dǎo)和學(xué)習(xí)機會。8.2提供實習(xí)指導(dǎo)8.2.1用人單位應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)工作。8.2.2指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于設(shè)計軟件操作、設(shè)計理念、項目流程等。8.3保護實習(xí)生權(quán)益8.3.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排超出實習(xí)生能力范圍的工作。8.3.2用人單位應(yīng)尊重實習(xí)生的隱私，不得泄露實習(xí)生個人信息。9.實習(xí)生職責(zé)9.1完成實習(xí)任務(wù)9.1.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求，完成分配的實習(xí)任務(wù)。9.1.2實習(xí)生應(yīng)按照設(shè)計規(guī)范和質(zhì)量標準，參與設(shè)計工作。9.2遵守實習(xí)紀律9.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀律。9.2.2實習(xí)生應(yīng)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。9.3保護用人單位權(quán)益9.3.1實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3.2實習(xí)生不得利用實習(xí)機會損害用人單位的合法權(quán)益。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.1.2實習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前_______天書面通知用人單位。11.1.2用人單位提出解除合同，需提前_______天書面通知實習(xí)生。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______市勞動合同爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自_______日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)或其他任何提供與合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)的第三方實體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)支持或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入方式a)直接提供所需服務(wù)；b)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；c)提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2一旦選定第三方，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其執(zhí)行合同中的相關(guān)義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中明確承諾的范圍和責(zé)任限額內(nèi)。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過合同總金額的_______%。16.2第三方責(zé)任范圍16.2.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)包括但不限于：a)提供的服務(wù)不符合合同約定；b)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷；c)第三方違反保密義務(wù)。16.3第三方責(zé)任免除a)由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；b)由于甲乙雙方未按照合同約定提供