2025股份公司職工持股會(huì)章程合同

?合同編號(hào)：甲方（職工持股會(huì)）：乙方（職工）：鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存在的股份公司職工持股會(huì)，乙方為甲方的職工，為明確雙方在職工持股會(huì)章程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本章程合同。第一條職工持股會(huì)的性質(zhì)和宗旨1.1職工持股會(huì)系依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方職工自愿結(jié)成的非營(yíng)利性社會(huì)組織。1.2職工持股會(huì)的宗旨是：維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工與公司的共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工利益與公司利益的和諧統(tǒng)一。第二條職工持股會(huì)的組織機(jī)構(gòu)2.1職工持股會(huì)設(shè)立理事會(huì)，理事會(huì)成員由甲方職工代表組成。理事會(huì)負(fù)責(zé)職工持股會(huì)的日常工作，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議，組織職工參與公司治理。2.2職工持股會(huì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)成員由甲方職工代表組成。監(jiān)事會(huì)對(duì)職工持股會(huì)的財(cái)務(wù)收支和理事會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督。第三條職工持股會(huì)的權(quán)益3.1職工持股會(huì)代表全體會(huì)員行使對(duì)公司股份的購(gòu)買(mǎi)、持有、處置等權(quán)利。3.2職工持股會(huì)有權(quán)參加公司股東大會(huì)，行使股東權(quán)利，對(duì)公司重大事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)。3.3職工持股會(huì)有權(quán)查閱公司章程、財(cái)務(wù)報(bào)表等有關(guān)資料，了解公司經(jīng)營(yíng)狀況。3.4職工持股會(huì)有權(quán)根據(jù)公司利潤(rùn)分配方案，獲得相應(yīng)的股息和紅利。3.5職工持股會(huì)有權(quán)根據(jù)公司職工持股計(jì)劃，享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)公司股份的權(quán)利。第四條職工持股會(huì)的義務(wù)4.1職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，為會(huì)員提供必要的服務(wù)和幫助。4.2職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)定期組織職工培訓(xùn)、座談等活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。4.3職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)公司的重大事項(xiàng)和相關(guān)信息。4.4職工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，管理職工持股會(huì)的財(cái)產(chǎn)和權(quán)益。第五條職工持股會(huì)的終止和清算5.1職工持股會(huì)因下列原因之一終止：（一）會(huì)員大會(huì)決定終止；（二）依法被撤銷(xiāo)；（三）合并或者分立；（四）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.2職工持股會(huì)終止后，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算。清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先用于支付職工持股會(huì)的債務(wù)和剩余財(cái)產(chǎn)按照會(huì)員出資比例分配。第六條爭(zhēng)議解決6.1本章程合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本章程合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本章程合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本章程合同具有同等法律效力。甲方（職工持股會(huì)）：乙方（職工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立的股份公司職工持股會(huì)，乙方為甲方的合法職工。若主體資格不合法，合同可能無(wú)效。解決辦法：核實(shí)甲乙雙方的資質(zhì)，確保主體資格合法。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定。若合同內(nèi)容違法，可能導(dǎo)致合同無(wú)效。解決辦法：對(duì)照法律法規(guī)，審閱合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。3.合同履行：確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。若一方未履行合同義務(wù)，可能導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。解決辦法：明確合同履行期限和方式，建立健全履行監(jiān)督機(jī)制。4.合同變更和解除：合同履行過(guò)程中，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或解除的條件、程序和法律后果。5.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：明確爭(zhēng)議解決方式和訴訟時(shí)效。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.股份公司：指以發(fā)行股票為主要融資方式，股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司。2.職工持股會(huì)：指由公司職工自愿結(jié)成的，代表職工參與公司治理、維護(hù)職工合法權(quán)益的非營(yíng)利性社會(huì)組織。3.股東大會(huì)：公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)。4.董事會(huì)：公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。5.監(jiān)事會(huì)：對(duì)董事會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。6.股息：公司分配給股東的利潤(rùn)，通常按照股份比例分配。7.紅利：公司盈利時(shí)，除股息外分配給股東的部分。8.股東權(quán)利：股東依法享有的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策、收益分配、查閱公司資料等事項(xiàng)的權(quán)利。9.股東義務(wù)：股東依法承擔(dān)的對(duì)公司的出資、遵守公司章程、不得轉(zhuǎn)讓股份等義務(wù)。10.清算：公司終止后，清理公司財(cái)產(chǎn)、了結(jié)公司債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)的過(guò)程。11.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.股份公司設(shè)立職工持股會(huì)時(shí)，作為職工持股會(huì)章程的合同依據(jù)。2.股份公司職工參與職工持股計(jì)劃時(shí)，作為職工持股權(quán)益的合同依據(jù)。3.股份公司職工持股會(huì)進(jìn)行股份購(gòu)買(mǎi)、持有、處置等操作時(shí)，作為法律依據(jù)。4.股份公司職工持股會(huì)組織職工參與公司治理、維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，作為工作依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.職工持股會(huì)會(huì)員資格的取得、喪失和轉(zhuǎn)讓辦法。2.職工持股會(huì)選舉和罷免理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員的辦法。3.職工持股會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用和管理規(guī)定。4.職工持股會(huì)會(huì)議制度，包括會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。5.職工持股會(huì)對(duì)公司股份的購(gòu)買(mǎi)、持有、處置等權(quán)利的具體行使方式。6.職工持股會(huì)與公司之間的信息披露和溝通機(jī)制。7.職工持股會(huì)終止和清算的具體程序和辦法。附件列表：1.股份公司章程。