2025年企業(yè)單位勞動用工合同（4篇）

2025年企業(yè)單位勞動用工合同甲方：（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）（以下簡稱“乙方”）證件類型及號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，需聘請勞動力，乙方自愿加入甲方，并同意為甲方提供相關(guān)的勞動力服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：第一條用工期限本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為____（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如行政職責(zé)、銷售職責(zé)、技術(shù)職責(zé)等）。2.乙方的工作地點(diǎn)為____（明確的工作地點(diǎn)具體地址）。第三條工作時間和休假1.乙方每日工作時間為____小時。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作時間和班次進(jìn)行安排和調(diào)整，并需提前通知乙方。3.乙方依法享有帶薪年休假，具體天數(shù)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，工資支付周期為每月一次。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作崗位等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方為乙方提供以下福利（根據(jù)實(shí)際情況列出）：a.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。b.住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。c.其他補(bǔ)貼和福利（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁違反相關(guān)規(guī)定和從事危險行為。3.乙方需參加甲方組織的相關(guān)安全培訓(xùn)和教育，提升安全意識，掌握安全技能。第六條保密條款1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給第三方或用于個人利益。3.乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密和保密信息的安全。第七條解除合同1.如本勞動合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動合同。2.乙方非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方解除本勞動合同。如乙方確需解除，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效。任何手寫更改或附加條款均需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方為有效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽字：____簽字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位勞動用工合同（二）勞動合同甲方：【填寫企業(yè)名稱】統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：【填寫統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號】地址：【填寫企業(yè)地址】法定代表人：【填寫法定代表人】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】乙方：【填寫員工姓名】身份證號碼：【填寫身份證號碼】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】住址：【填寫員工住址】鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，基于互惠互利、公平合理的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事以下工作：【詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容】。1.2甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方的勞動安全與健康。第二條工作時間和休假2.1乙方每周工作時間為【填寫工作時間】，每日工作【填寫工作小時數(shù)】小時。2.2乙方依法享有年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日及假期。第三條工資和福利待遇3.1甲方依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及甲方薪酬政策，向乙方支付工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.2乙方享有甲方提供的社會保險及福利待遇，具體項目及標(biāo)準(zhǔn)將遵循國家及地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第四條保密責(zé)任4.1乙方承諾在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同解除后，對甲方在業(yè)務(wù)過程中涉及的技術(shù)、商業(yè)及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露給任何非法或未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2若乙方違反本條款，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第五條工作紀(jì)律、考勤與違紀(jì)處理5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于按時上下班、遵守工作規(guī)章制度及勞動合同等。5.2乙方需按照甲方考勤制度進(jìn)行打卡簽到，并準(zhǔn)確記錄工作時間。5.3若乙方違反工作紀(jì)律或勞動合同約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職直至解雇等。第六條保險責(zé)任6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。具體項目及標(biāo)準(zhǔn)將遵循國家及地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第七條合同期限與解除7.1本勞動合同期限自【填寫起始日期】至【填寫結(jié)束日期】止。7.2雙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前【填寫提前解除期限】書面通知對方，并就解除事宜達(dá)成一致意見。第八條其他事項8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第九條爭議解決9.1因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解釋10.1本勞動合同的變更與解釋應(yīng)由雙方當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成書面一致。第十一條合同生效與備案11.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿。11.2本勞動合同的備案、保存及相關(guān)手續(xù)將按照國家及地方相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位勞動用工合同（三）勞動用工合同甲方（單位）：____公司法定代表人：____地址：____電話：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____電話：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。本合同中“雙方”均指甲方和乙方。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、職務(wù)與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任的職務(wù)為：____。2.乙方具體工作內(nèi)容包括：(1)按照甲方的要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；(2)維護(hù)甲方的利益，努力提高工作效率和質(zhì)量；(3)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作8小時。因工作需要，乙方應(yīng)配合加班，并按照國家相關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假日及帶薪年假。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元。乙方應(yīng)依法參加社會保險和住房公積金，甲方將按照法定比例繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。五、工作紀(jì)律與保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的工作指導(dǎo)和安排。2.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及客戶信息等應(yīng)嚴(yán)格保密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除合同與終止勞動關(guān)系1.乙方在以下情形下，應(yīng)向甲方提前____天書面通知，甲方有權(quán)解除本合同：(1)通過面試或其他途徑發(fā)現(xiàn)乙方不符合應(yīng)具備的能力和條件；(2)嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(3)嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失；(4)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。2.甲方在以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：(1)未按照合同約定支付工資和福利待遇；(2)提供虛假工作崗位或工作內(nèi)容。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理機(jī)構(gòu)或人民法院申請解決。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充或修改。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：____公司法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（勞動者）（簽字）：____日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位勞動用工合同（四）勞動協(xié)議第一條雙方當(dāng)事人甲方：（單位全稱），法定代表人：（法定代表人姓名），注冊地址：（注冊地址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。乙方：（員工姓名），性別：（男/女），出生日期：（出生日期），身份證號碼：（身份證號碼），戶籍地址：（戶籍地址），電話：（電話），其它：（如有其它必要信息，請在此注明）。第二條合同有效期甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方自（yyyy）年（mm）月（dd）日起聘用乙方，至（yyyy）年（mm）月（dd）日止。第三條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)接受甲方的工作安排，從事（工作內(nèi)容）工作，確保工作質(zhì)量與數(shù)量。2.乙方須遵守甲方的管理，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。第四條工作時間與休息1.乙方的工作時間為（hh:mm）至（hh:mm），每周工作（n）天，休息（n）天，總計（n）小時。2.乙方應(yīng)按時到崗，未經(jīng)許可不得擅自離崗，必須按要求完成工作任務(wù)。第五條薪酬與福利甲方將向乙方支付（數(shù)額）元/月的薪酬，包括基本工資、獎金等。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保障與工作環(huán)境1.甲方將保障乙方的勞動權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)措施和工作環(huán)境，確保乙方工作安全。2.如乙方遭受工傷或職業(yè)病，甲方將依法支付工傷保險或賠償金。第七條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料等敏感信息。2.對于因工作接觸的機(jī)密信息，乙方應(yīng)以公司利益為重，不得濫用或泄露。第八條終止勞動合同1.如需在合同期滿前提前解除合同，甲方需提前（天數(shù)）天通知乙方。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方連續(xù)三個月未報到或未經(jīng)許可離職；（2）乙方被刑事處罰；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。第九條違約責(zé)任如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條解決爭議雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)