2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文（2篇）

2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文甲方（雇傭方）：____乙方（受雇方）：____鑒于甲方對乙方的崗位需求，且為確保乙方的權(quán)益并明確雇傭關(guān)系，雙方同意在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務，以保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同有效期2.1本勞動合同自____年/月/日至____年/月/日有效。2.2乙方在連續(xù)工作滿____（以一個工作年度為單位）后，有權(quán)享受一個工作年度假期。2.3乙方在完成第一年工作后，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，雙方達成一致后，合同自動延長。第三條工作職責3.1乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時履行崗位職責。3.2乙方的工作任務包括但不限于：____。3.3乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守商業(yè)機密。第四條薪酬與福利4.1乙方的月薪/日薪/時薪為____元。4.2乙方的工資將按月以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方有權(quán)享受包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項福利。第五條工作時間與休假5.1乙方每周工作____小時，每日工作____小時。5.2工作時間范圍為____年/月/日至____年/月/日，從____時至____時。5.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休假。5.4乙方在完成一年工作后，有權(quán)享受____天帶薪年假。第六條保密責任6.1乙方須對在工作中獲取的甲方經(jīng)營管理、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息保密，不得泄露給第三方。6.2即使在離職或合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務。第七條終止勞動合同7.1出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除勞動合同：（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到崗；（2）未經(jīng)許可連續(xù)曠工超過____天；（3）故意損害甲方利益；（4）嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度；（5）勞動爭議無法通過協(xié)商解決；（6）其他嚴重違反合同約定的情況。7.2出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除勞動合同：（1）乙方拒絕執(zhí)行合同約定的工作職責；（2）未經(jīng)許可擅自離職；（3）嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度；（4）故意損害甲方利益；（5）違反保密義務，泄露甲方機密信息；（6）其他嚴重違反合同約定的情況。第八條其他條款8.1本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的生效、修改、終止和解釋等事宜，均應遵循國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同范文（二）鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同書尊敬的勞動者：感謝您選擇加入本公司——____，作為一家遵循法治精神的企業(yè)，我們致力于保障每一位員工的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務。為此，特制定本勞動合同，請您仔細閱讀以下內(nèi)容，并確保充分理解其各項條款。若您有任何疑問，請隨時與公司進行溝通。一、雇傭單位信息單位名稱：____地址：____聯(lián)系方式：____二、勞動者基本信息姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____三、聘用形式本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，雙方自愿簽訂的無固定期限勞動合同。四、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務需求，聘用勞動者從事____相關(guān)工作。2.工作地點：位于公司所在地或其分支機構(gòu)所在地。五、勞動報酬勞動者的勞動報酬將依據(jù)公司的績效考核制度進行確定，具體支付方式及標準遵循公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假1.工作時間：遵循國家法律法規(guī)規(guī)定，每周工作時間不超過40小時，具體安排將根據(jù)公司需求及勞動者實際情況協(xié)商確定。2.休息日：每周休息日為周六、周日。3.節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。七、社會保險與福利待遇1.社會保險：勞動者依法享受社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等，具體繳費比例及辦理流程遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：公司根據(jù)國家及地方政策，為勞動者提供包括但不限于節(jié)假日福利、年度獎金、購房補貼等適當福利。八、勞動保護與勞動條件1.勞動保護：公司承諾為勞動者提供必要的勞動保護措施，確保其健康與安全，并嚴格遵守國家及地方環(huán)保法規(guī)。2.工作條件：公司將為勞動者提供適宜的工作環(huán)境與必要的設備支持，以保障工作順利進行。九、勞動紀律與合同終止1.勞動紀律：勞動者需嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，認真履行崗位職責，不得違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。2.合同終止情形：在以下情況下，公司有權(quán)單方面解除本合同：①勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度；②勞動者不能勝任工作且經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任；③勞動者存在其他嚴重違反勞動紀律的行為。十、爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有權(quán)機構(gòu)或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。十一、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無固定期限。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補充協(xié)議：對于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議作為合同組成部分。請勞動者在確認