二零二五年度鄭州市勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度鄭州市勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與終止原因1.合同解除與終止的原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除或終止本勞動(dòng)合同。2.具體解除與終止原因（1）因乙方原因解除與終止：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同，或因乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作等情況。（2）因甲方原因解除與終止：包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，或因甲方違法解除勞動(dòng)合同等情況。二、解除與終止程序1.解除與終止通知甲乙雙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同前，按照法律規(guī)定提前通知對(duì)方。2.解除與終止手續(xù)（1）甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，包括但不限于簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書、辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等。（2）甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間等，按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。2.待遇（1）在解除或終止勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)享受相應(yīng)的待遇，包括但不限于工資、福利等。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。四、其他約定1.保密條款甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保守甲方商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件和待遇不低于合同約定。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。六、合同解除與終止1.合同解除的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定解除勞動(dòng)合同。（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2.合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)原因終止勞動(dòng)合同。（3）乙方因法定事由提前終止勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方因甲方原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方因個(gè)人原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.待遇（1）乙方在合同解除或終止前，應(yīng)享受合同約定的待遇。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序（1）甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字