停薪留職合同范本

停薪留職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處停薪留職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方在甲方處停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在停薪留職期限屆滿前____個工作日內(nèi)，書面通知乙方是否同意乙方繼續(xù)停薪留職。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等任何形式的報酬。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，不得安排乙方從事與停薪留職無關(guān)的工作。

3.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保障乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。

三、停薪留職期間權(quán)利義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在停薪留職期間，如需返回甲方工作，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。

四、違約責任

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方法律責任。

2.甲方在停薪留職期間，如違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。

五、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.乙方勞動合同復(fù)印件

5.乙方停薪留職申請書

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權(quán)益，維護企業(yè)正常運營秩序，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處停薪留職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方在甲方處停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在停薪留職期限屆滿前____個工作日內(nèi)，書面通知乙方是否同意乙方繼續(xù)停薪留職。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等任何形式的報酬。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，不得安排乙方從事與停薪留職無關(guān)的工作。

3.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保障乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。

三、第三方責任

1.丙方作為乙方停薪留職期間的監(jiān)管方，負責監(jiān)督乙方的行為，確保乙方在停薪留職期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

2.丙方應(yīng)定期向甲方匯報乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)，如有違反規(guī)定行為，丙方應(yīng)立即通知甲方。

3.丙方對乙方在停薪留職期間的違法行為承擔連帶責任。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，享有合法的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)及受法律保護的權(quán)利。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方的監(jiān)管要求。

3.乙方在停薪留職期間，如需返回甲方工作，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。

五、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方在停薪留職期間的行為進行監(jiān)管，并要求丙方提供監(jiān)管報告。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間承擔相應(yīng)的法律責任。

六、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的人身安全，不得安排乙方從事與停薪留職無關(guān)的工作。

2.甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等福利待遇。

3.甲方應(yīng)積極配合丙方對乙方在停薪留職期間的監(jiān)管工作。

七、違約責任

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責任。

2.丙方在監(jiān)管過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為，丙方應(yīng)立即通知甲方，并承擔相應(yīng)的連帶責任。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在加強對乙方在停薪留職期間的監(jiān)管，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細的條款，明確各方權(quán)利義務(wù)，保障自身在停薪留職期間的權(quán)益，維護企業(yè)正常運營秩序。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處執(zhí)行特定項目任務(wù)期間享受的特殊待遇事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目任務(wù)及期限

1.乙方將在甲方處執(zhí)行項目名稱為“______”的項目任務(wù)。

2.項目任務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方待遇

1.乙方在項目任務(wù)期間，甲方將提供以下待遇：

a.基本工資：每月人民幣____元；

b.項目獎金：根據(jù)項目完成情況，獎金總額不超過人民幣____元；

c.工作時間：實行彈性工作制，乙方可根據(jù)項目需求靈活安排工作時間；

d.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險。

三、第三方責任

1.丙方作為項目合作方，負責項目任務(wù)的監(jiān)督與執(zhí)行。

2.丙方應(yīng)確保乙方在項目任務(wù)期間的工作條件符合合同約定。

3.丙方對乙方在項目任務(wù)期間的工作表現(xiàn)進行評估，并定期向甲方反饋。

四、乙方權(quán)利

1.乙方在項目任務(wù)期間，享有以下權(quán)利：

a.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

b.獲得甲方提供的基本工資和項目獎金；

c.根據(jù)項目需求調(diào)整工作時間和工作地點；

d.享受社會保險待遇。

五、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保乙方在項目任務(wù)期間享有合同約定的待遇。

2.甲方應(yīng)配合丙方對項目任務(wù)的監(jiān)督與執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。

六、甲方違約及限制條款

1.如甲方未能按照合同約定支付乙方工資或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。

2.甲方不得單方面調(diào)整乙方的工作時間和工作地點，除非乙方同意或因不可抗力因素。

3.甲方在項目任務(wù)期間，不得要求乙方從事與項目任務(wù)無關(guān)的工作。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向項目所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：