2025年度兼職會計人員招聘與勞務派遣合同范本

2025年度兼職會計人員招聘與勞務派遣合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：（招聘單位名稱）住所地：（招聘單位住所地）法定代表人：（招聘單位法定代表人姓名）乙方：（勞務派遣單位名稱）住所地：（勞務派遣單位住所地）法定代表人：（勞務派遣單位法定代表人姓名）鑒于：1.甲方因工作需要，決定招聘兼職會計人員，負責甲方財務核算、稅務申報等工作。2.乙方具備勞務派遣資質，愿意為甲方提供兼職會計人員。雙方經友好協商，達成如下協議：一、招聘人數及職責1.招聘人數：_人_。（1）按照國家會計制度及相關法律法規(guī)，進行財務核算、編制財務報表；（2）負責稅務申報、稅務籌劃等工作；（3）協助甲方建立健全財務管理制度；（4）完成甲方交辦的其他工作。二、派遣人員條件4.熟悉國家會計制度及相關法律法規(guī)；5.具備較強的溝通能力和團隊協作精神。三、派遣期限1.派遣期限：自_年_月_日至_年_月_日。2.如甲方工作需要，經雙方協商一致，可延長派遣期限。四、工作地點派遣人員的工作地點為甲方所在地。五、工作時間和休息休假1.派遣人員的工作時間為每周_天，每天工作_小時。2.派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權利。六、工資及福利待遇1.派遣人員的工資標準為每月人民幣_元。2.派遣人員的福利待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.甲方負責為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。七、合同解除與終止（1）派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）派遣人員違反國家法律法規(guī)。（1）甲方未按時支付派遣人員工資及福利待遇；（2）甲方未按約定提供工作條件。3.合同解除后，雙方應按照國家及地方相關政策處理派遣人員的相關事宜。八、違約責任1.甲方未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的_倍。2.乙方未按約定派遣人員，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數乘以派遣期限內每月工資總額的_倍。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：_________________年_月_日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構等。2.第三方在本合同中的作用是為了保證合同的履行，提供專業(yè)服務，或者履行特定的監(jiān)管職責。二、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額如下：（1）中介方：若因中介方的原因導致合同無法履行或派遣人員不符合約定條件，中介方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過甲方支付給乙方的勞務派遣費用的_%。（2）擔保方：若因擔保方提供的擔保存在虛假或不足，導致甲方遭受損失，擔保方應承擔相應的賠償責任。（3）監(jiān)管機構：監(jiān)管機構在履行監(jiān)管職責過程中，若因監(jiān)管行為導致甲方或乙方遭受損失，監(jiān)管機構應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確。三、第三方責權利劃分1.第三方的權利：（1）中介方：有權獲得甲方支付的中介服務費用。（2）擔保方：有權獲得甲方支付的擔保費用。（3）監(jiān)管機構：有權依法對合同履行情況進行監(jiān)督。2.第三方的義務：（1）中介方：應協助甲方招聘符合條件的人員，并確保人員信息真實、準確。（2）擔保方：應按照約定提供擔保，并確保擔保的履行。（3）監(jiān)管機構：應依法履行監(jiān)管職責，保障合同履行。3.第三方的責任：（1）中介方：對招聘過程中出現的人員信息不實、招聘流程不規(guī)范等責任承擔賠償責任。（2）擔保方：對擔保虛假或不足的責任承擔賠償責任。（3）監(jiān)管機構：對監(jiān)管不力導致合同履行出現問題的責任承擔相應責任。四、第三方介入的附加條款1.甲方與乙方在簽訂本合同時，可根據實際情況引入第三方。2.第三方的介入應征得甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的責任、權利和義務。3.第三方介入后，原合同條款中與第三方無關的部分仍然有效。4.第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及第三方合同條款履行各自義務。5.第三方介入期間，如出現合同履行問題，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關系：（1）第三方應協助甲方招聘符合條件的人員，并確保人員信息真實、準確。（2）第三方對招聘過程中出現的人員信息不實、招聘流程不規(guī)范等責任承擔賠償責任。2.第三方與乙方之間的關系：（1）第三方應協助乙方完成派遣人員的招聘工作。（2）第三方對派遣人員的招聘、篩選等環(huán)節(jié)負責。（3）第三方對派遣人員的招聘質量負責。3.第三方與派遣人員之間的關系：（1）第三方應確保派遣人員符合合同約定的條件。（2）第三方對派遣人員的招聘、篩選等環(huán)節(jié)負責。（3）第三方對派遣人員的招聘質量負責。六、第三方介入的流程1.甲方與乙方在簽訂合同時，可根據實際情況引入第三方。2.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定及第三方合同條款履行各自義務。3.第三方介入期間，甲乙雙方應保持密切溝通，確保合同履行。4.第三方介入結束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同終止。5.第三方介入期間，如出現合同履行問題，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他1.本部分內容為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.本部分內容未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員資質證明：包括但不限于派遣人員的學歷證書、會計專業(yè)技術資格證書等，用以證明派遣人員符合合同規(guī)定的條件。2.勞動合同：派遣人員與乙方的勞動合同，用以證明派遣人員與乙方的勞動關系。3.工作職責說明書：詳細說明派遣人員在甲方的工作職責和權限。4.工作計劃及進度表：由甲方制定，用于記錄和跟蹤派遣人員的工作進度。5.財務報表：派遣人員編制的財務報表，包括但不限于資產負債表、利潤表等。6.稅務申報材料：包括但不限于增值稅申報表、企業(yè)所得稅申報表等。7.工作記錄：記錄派遣人員在甲方工作的詳細情況，包括但不限于工作時間、工作內容、工作成果等。8.保密協議：甲方與派遣人員簽訂的保密協議，用以保護甲方的商業(yè)秘密。9.第三方合作協議：如涉及第三方介入，則需提供第三方合作協議，明確各方的權利和義務。10.驗收報告：派遣人員工作完成后，由甲方或第三方出具的驗收報告。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付派遣人員的工資及福利待遇。責任認定：甲方應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資及福利待遇的_%。示例：甲方應在每月5日前支付上月工資，若甲方未按時支付，則應向派遣人員支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時派遣符合條件的人員，或者派遣的人員不符合合同約定。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數乘以派遣期限內每月工資總額的_倍。示例：乙方應在甲方通知的招聘時間內完成人員派遣，若乙方未能按時完成，則應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。3.派遣人員違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。責任認定：甲方有權解除合同，并按照合同約定處理派遣人員的相關事宜。示例：派遣人員在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權立即解除合