勞動(dòng)仲裁申請書的格式

勞動(dòng)仲裁申請書的格式申請書一：

尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

您好！我是某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，特向您申請勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.請求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償；

3.請求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額；

4.請求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5.請求判令公司支付我損害賠償金。

二、申請?jiān)?/p>

（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

自2020年10月1日起，我進(jìn)入某公司工作，擔(dān)任部門經(jīng)理一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，我請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。

（二）支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。逾期不補(bǔ)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2020年10月1日起，公司與我未簽訂書面勞動(dòng)合同，至今已超過一個(gè)月。因此，我請求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。

（三）支付加班費(fèi)及加班工資差額

自2020年10月1日起，我在公司工作期間，因工作需要，經(jīng)常加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。然而，公司至今未支付我任何加班費(fèi)及加班工資差額。因此，我請求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。

（四）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作期間，我遇到了諸多不合理的勞動(dòng)條件，且公司未能提供相應(yīng)的保護(hù)。因此，我請求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（五）支付損害賠償金

在公司工作期間，我因工作原因遭受了嚴(yán)重的身體傷害，導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。然而，公司在事故發(fā)生后，未能及時(shí)為我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我無法獲得相應(yīng)的賠償。因此，我請求公司支付我損害賠償金。

三、決心和要求

我深知?jiǎng)趧?dòng)仲裁的過程可能曲折，但我有信心和決心維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此，我懇請貴委依法公正審理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，我也希望通過本次仲裁，讓公司認(rèn)識到自身的違法行為，改正錯(cuò)誤，為員工提供合理的勞動(dòng)條件，共同營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮！

申請人：（姓名）

單位：（公司名稱）

年月日

申請書二：

尊敬的區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

您好！我是某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，特向您申請勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.請求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償；

3.請求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額；

4.請求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5.請求判令公司支付我損害賠償金。

二、申請?jiān)?/p>

（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

自2021年2月1日起，我進(jìn)入某公司工作，擔(dān)任部門主管一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，我請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。

（二）支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2021年2月1日起，公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，至今已超過一個(gè)月。因此，我請求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。

（三）支付加班費(fèi)及加班工資差額

在公司工作期間，我經(jīng)常加班，但公司未能按照法律規(guī)定支付我加班費(fèi)及加班工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。因此，我請求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。

（四）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

由于公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，我決定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，我請求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（五）支付損害賠償金

在公司工作期間，我因工作原因遭受了嚴(yán)重的身體傷害，導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。然而，公司在事故發(fā)生后，未能及時(shí)為我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我無法獲得相應(yīng)的賠償。因此，我請求公司支付我損害賠償金。

三、決心和要求

我深知?jiǎng)趧?dòng)仲裁的過程可能曲折，但我有信心和決心維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此，我懇請貴委依法公正審理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，我也希望通過本次仲裁，讓公司認(rèn)識到自身的違法行為，改正錯(cuò)誤，為員工提供合理的勞動(dòng)條件，共同營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

此致

敬禮！

申請人：（姓名）

單位：（公司名稱）

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：

我是某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，特向您申請勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.請求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償；

3.請求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額；

4.請求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5.請求判令公司支付我損害賠償金。

二、申請?jiān)?/p>

（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

自2020年6月1日起，我進(jìn)入某公司工作，擔(dān)任部門經(jīng)理一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，我請求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。

（二）支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2020年6月1日起，公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，至今已超過一個(gè)月。因此，我請求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。

（三）支付加班費(fèi)及加班工資差額

在公司工作期間，我經(jīng)常加班，但公司未能按照法律規(guī)定支付我加班費(fèi)及加班工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。因此，我請求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。

（四）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

由于公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，我決定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，我請求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（五）支付損害賠償金

在公司工作