勞動仲裁申請書 范本

勞動仲裁申請書范本申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因與公司在勞動權益方面發(fā)生爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法公正處理。現(xiàn)將有關情況陳述如下：

一、申請內容

1.確認我與公司之間的勞動關系；

2.判定公司是否違法解除我的勞動合同；

3.要求公司支付我經濟補償金、加班費、拖欠的工資等；

4.要求公司承擔本案的仲裁費用。

二、申請原因

我于2018年1月1日入職某某公司，擔任部門經理一職，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。在公司工作期間，我認真履行職責，努力完成各項工作任務。然而，近期公司因經營不善，決定與我解除勞動合同。我認為公司的解除行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，屬于違法解除。因此，我向貴委提出勞動仲裁申請，維護自己的合法權益。

三、決心和要求

1.我堅信自己的合法權益得到法律的保護，愿意積極配合貴委的和審理工作；

2.要求公司依法支付我經濟補償金、加班費、拖欠的工資等，共計XXX元；

3.要求公司承擔本案的仲裁費用；

4.希望貴委能夠公正、公平、公開地審理本案，維護勞動者的合法權益。

四、結尾

感謝貴委在百忙之中審理本案，希望貴委能夠依據(jù)事實和法律，作出公正的裁決。在此，我謹代表自己及家人，向貴委表示衷心的感謝！

申請人：（簽名）

附件：相關證據(jù)材料

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號碼：1101051988XXXXXXXX

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽區(qū)XXX路XXX號

二．申請事項

1.確認申請人張三與被申請人某某公司之間的勞動關系；

2.判定被申請人某某公司是否違法解除申請人張三的勞動合同；

3.要求被申請人某某公司支付申請人張三經濟補償金、加班費、拖欠的工資等；

4.要求被申請人某某公司承擔本案的仲裁費用。

三．事實與理由

申請人張三于2018年1月1日入職被申請人某某公司，擔任部門經理一職，雙方簽訂了一份為期三年的勞動合同。在工作期間，申請人認真履行職責，努力完成各項工作任務。然而，近期被申請人因經營不善，決定與申請人解除勞動合同。申請人認為被申請人的解除行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，屬于違法解除。

具體事實與理由如下：

1.被申請人某某公司在解除勞動合同前，未依法進行協(xié)商，也未提供任何書面通知；

2.被申請人某某公司在解除勞動合同前，未支付申請人張三加班費、拖欠的工資等；

3.被申請人某某公司在解除勞動合同前，未按照法律規(guī)定為申請人張三繳納社會保險費；

4.申請人張三在工作期間，均符合公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定，不存在任何違約行為。

四．落款

申請人張三（簽名）

附件：相關證據(jù)材料

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

一.稱謂

尊敬的仲裁庭：

二.申請事項與理由

我是申請人李四，我向貴委提出以下仲裁申請：

1.確認申請人與被申請人之間的勞動關系；

2.判定被申請人是否違法解除申請人的勞動合同；

3.要求被申請人支付申請人經濟補償金、加班費、拖欠的工資等；

4.要求被申請人承擔本案的仲裁費用。

申請理由如下：

申請人于2019年3月1日進入被申請人公司工作，擔任財務部主管，雙方簽訂了為期三年的固定期限勞動合同。在工作期間，申請人認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。然而，在2021年12月，被申請人突然通知申請人解除勞動合同，但未提供任何合法依據(jù)和理由。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被申請人應當依法解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。然而，被申請人未按照法律規(guī)定進行解除勞動合同的程序，也未支付申請人的經濟補償金、加班費和拖欠的工資。

此外，被申請人在解除勞動合同前，也未為申請人繳納應當繳納的社會保險費。申請人在工作期間，一直符合公司的規(guī)章制度和勞動合同的約定，不存在任