2025年度特色餐廳員工培訓(xùn)與聘用合同范本

2025年度特色餐廳員工培訓(xùn)與聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。1.2培訓(xùn)時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.3培訓(xùn)地點：_______。第二條培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場實操；（3）案例分析；（4）其他培訓(xùn)方式。2.2乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)活動，認真完成各項培訓(xùn)任務(wù)。第三條聘用條件（1）具備_______相關(guān)資質(zhì)或證書；（2）具有_______工作經(jīng)驗；（3）身體健康，符合崗位要求；3.2乙方需參加甲方組織的面試，面試合格后方可聘用。第四條聘用崗位4.1乙方被聘用后的工作崗位為：_______。4.2乙方工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求詳見甲方提供的《_______崗位說明書》。第五條工資待遇5.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方將支付乙方_______元/月的培訓(xùn)津貼。5.2乙方被聘用后，甲方將按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資、獎金等。5.3乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：_______元/月；（4）其他津貼：_______元/月。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行_______小時工作制。6.2乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第八條合同期限8.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2本合同期滿，甲乙雙方均可提前_______天向?qū)Ψ教岢鰰娼K止合同申請。第九條合同解除與終止（1）乙方違反合同約定，嚴重影響甲方利益；（2）乙方在工作中嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患有法定禁止從事本崗位工作的疾病；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；（2）甲方未按照合同約定支付工資；（3）甲方存在違法、違規(guī)行為，侵害乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。二、第三方介入目的.2第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進行員工招聘；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。三、第三方責(zé)任與權(quán)利.3第三方的責(zé)任與權(quán)利如下：（1）責(zé)任：.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）權(quán)利：.3.4第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。.3.5第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。四、第三方介入程序.4第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（4）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。五、第三方責(zé)任限額.5第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，給甲方或乙方造成損失的，其賠償金額不超過甲方或乙方實際損失的_______%。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因違反國家法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，其賠償金額不超過甲方或乙方實際損失的_______%。六、第三方與其他各方的劃分說明.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；（2）第三方僅作為甲乙雙方之間的服務(wù)提供者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。七、合同變更與解除.7本合同如有變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。八、爭議解決.8本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他.9本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。.10本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：《_______崗位說明書》說明：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。.2附件二：《員工培訓(xùn)計劃》說明：詳細列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。.3附件三：《員工考核標準》說明：明確員工的考核指標、考核方法、考核周期等。.4附件四：《員工培訓(xùn)費用明細》說明：詳細列出培訓(xùn)費用構(gòu)成、費用支付方式等。.5附件五：《第三方合作協(xié)議》說明：詳細列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。.6附件六：《員工離職通知》說明：規(guī)定員工離職流程、離職手續(xù)、離職待遇等。.7附件七：《員工違紀處理規(guī)定》說明：明確員工的違紀行為、處理措施、處罰標準等。.8附件八：《員工勞動合同》說明：詳細列出員工的工資、福利、工作時間、休息休假等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：.9違約行為及責(zé)任認定如下：.9.1甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定支付培訓(xùn)津貼或工資，應(yīng)支付違約金，違約金為_______元/天。示例：甲方未按照合同約定在_______年_______月_______日前支付乙方培訓(xùn)津貼，應(yīng)支付違約金_______元。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供_______培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方遭受損失_______元，應(yīng)賠償乙方_______元。.9.2乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為_______元/天。示例：乙方未按照合同約定參加_______培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金_______元。（2）未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失_______元，應(yīng)賠償甲方_______元。.9.3第三方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量