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文檔簡介

建筑公司勞務(wù)用工合同合同編號:__________甲方(用人單位):名稱:[甲方公司名稱]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方(勞務(wù)用工方):名稱:[乙方公司名稱]地址:[乙方公司地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]第二章:合同期限1.固定期限:本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限:本合同無固定期限,自[起始日期]起,除非符合本合同第八條規(guī)定的情形,本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限:本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限,自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。第三章:工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點:乙方的工作地點為[具體工作地點],甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點。第四章:工作時間和休息休假1.工作時間:乙方的工作時間為[具體工作時間安排],甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,保證乙方的工作時間符合法律規(guī)定。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,安排乙方的休息休假時間。第五章:勞動報酬1.工資標準:乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額或計算方式],甲方應(yīng)按照約定的工資標準,按時支付乙方的工資。2.工資支付方式:甲方應(yīng)以[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式,按時支付乙方的工資。工資支付日為每月[具體支付日期]。3.加班加點工資:乙方因工作需要加班加點的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,支付乙方加班加點工資。加班加點工資的計算標準為[具體計算方式]。4.獎金、津貼、補貼:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予乙方適當?shù)莫劷稹⒔蛸N、補貼。獎金、津貼、補貼的發(fā)放標準和方式,由甲方另行制定。第六章:社會保險和福利待遇1.社會保險:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準和方式,由甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的福利待遇,具體福利待遇內(nèi)容由甲方另行制定。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。第七章:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件,保障乙方的人身安全和身體健康。2.勞動條件:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件,保障乙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)危害防護:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施,保障乙方的身體健康。第八章:合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.用人單位解除:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的,應(yīng)提前[具體天數(shù)]日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。3.勞動者解除:乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。在試用期內(nèi)的,乙方提前[具體天數(shù)]日通知甲方,可以解除本合同。4.合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章:保密和競業(yè)限制1.保密條款:乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用這些秘密。2.競業(yè)限制條款:乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間,甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章:違約責任1.雙方違約的情形及責任:甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任由雙方在本合同中約定。2.違約金的支付:如一方違約,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在本合同中約定。違約金的支付方式為[具體支付方式,如一次性支付、分期支付等]。第十一章:爭議解決1.爭議解決方式:甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄:甲乙雙方約定,如發(fā)生爭議,由[具體仲裁機構(gòu)或法院]管轄。甲方(蓋章):____________________法定代表

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