試用期間公司解除勞動合同模板

試用期間公司解除勞動合同模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、解除合同原因1.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方招聘要求；1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；1.3乙方未能通過甲方規(guī)定的體檢標準；1.4乙方在試用期內(nèi)自行提出解除合同；1.5其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的原因。二、解除合同日期2.1本合同解除日期為____年__月__日。三、解除合同手續(xù)3.1甲方應(yīng)于解除合同之日起5個工作日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：a)辦理工作交接；b)結(jié)清乙方工資；c)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；d)出具解除合同證明。a)辦理工作交接；b)退回甲方提供的物品；c)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、經(jīng)濟補償4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2經(jīng)濟補償支付方式：甲方一次性支付給乙方。五、保密義務(wù)5.1乙方在解除合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的約定，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。六、爭議解決6.1雙方因本合同的解除產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：____________簽訂日期：________________乙方（簽名）：簽訂日期：________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確解除合同的具體原因，避免模糊表述。確定解除合同的日期，以明確雙方權(quán)利義務(wù)的終止時間。詳細列出解除合同后雙方應(yīng)辦理的手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。明確經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和支付方式。強調(diào)保密義務(wù)的持續(xù)有效性。確定爭議解決的方式和地點。2.解決辦法：如發(fā)生合同爭議，嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同（LaborContract）：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期（ProbationPeriod）：指用人單位對勞動者進行考察的期限，用以評估勞動者的工作表現(xiàn)是否滿足崗位要求。經(jīng)濟補償（EconomicCompensation）：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密（TechnicalSecret）：指在技術(shù)領(lǐng)域中，具有實用性，不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。保密協(xié)議（Non-DisclosureAgreement,NDA）：指雙方為了保護商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，約定在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，保密信息的接收方不得泄露或未經(jīng)授權(quán)使用該信息。爭議解決（DisputeResolution）：指在合同執(zhí)行過程中，雙方因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。法定代表人（LegalRepresentative）：指依法代表企業(yè)或者其他組織行使權(quán)利、承擔義務(wù)的自然人。嗨，咱們來看看這份試用期間公司解除勞動合同的情況，有些特殊場合你可能得額外留意一下，下面我給你舉幾個例子，咱們可以適當增加一些補充條款來應(yīng)對這些情況。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：如果乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法繼續(xù)從事原工作，甲乙雙方可以協(xié)商一致，解除勞動合同，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療證明文件，并根據(jù)乙方實際情況提供適當?shù)慕?jīng)濟幫助。2.場合：員工家庭發(fā)生重大變故，需要緊急離職。補充條款：如乙方因直系親屬遭遇重大疾病、意外傷害或其他緊急情況需要照顧，乙方可以提出書面申請，甲乙雙方協(xié)商一致后，可以解除勞動合同，甲方應(yīng)盡力協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。3.場合：公司進行大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要裁員。補充條款：若甲方因公司經(jīng)營需要，進行大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組，導(dǎo)致乙方所在崗位取消，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。咱們來看看這份合同可能需要的附件列表：1.乙方的工作交接清單：詳細記錄乙方在解除勞動合同前的工作交接情況。2.乙方工資結(jié)算單：列出乙方的工資、獎金、福利等結(jié)算明細。3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明：證明乙方的社會保險和公積金賬戶已經(jīng)轉(zhuǎn)移。4.保密協(xié)議：乙方在解除合同后仍需遵守的保密條款。