新版試用期勞動合同格式合同樣本

加新版試用期勞動合同格式合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，為期_______個月。2.試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，努力完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第三條工作地點乙方的工作地點為：______________________________。第四條工作時間1.乙方的工作時間為：每日工作_______小時，每周工作_______天。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時間。第五條勞動報酬1.乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資。第六條社會保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括：______________________________。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。2.乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。第八條勞動合同解除與終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前_______日書面通知對方解除勞動合同。2.在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.在試用期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第九條保密與競業(yè)限制1.乙方在試用期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.試用期屆滿后，乙方在甲方任職期間，以及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第十條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了試用期的具體起止日期，避免試用期過長或過短，違反相關(guān)勞動法律法規(guī)。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的勞動爭議。3.工作時間合法：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，包括每日工作時間和每周工作天數(shù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬清晰：明確乙方的試用期工資及支付方式，確保工資支付符合法律法規(guī)要求。5.社會保險與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，明確乙方享有的福利待遇。6.勞動合同解除條件：明確甲乙雙方解除勞動合同的條件，包括試用期內(nèi)的解除條件。7.保密與競業(yè)限制：合理設(shè)定保密和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，同時不得過度限制乙方的就業(yè)權(quán)利。解決辦法：1.法律法規(guī)咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容符合勞動法律法規(guī)。2.爭議解決機(jī)制：合同中應(yīng)設(shè)立爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟，以解決可能出現(xiàn)的勞動爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期：指勞動合同中約定的，用于甲方對乙方的能力和適應(yīng)性進(jìn)行考察的期限。勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括工作態(tài)度、工作秩序等。勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，使得勞動合同不再繼續(xù)履行。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位工作的條款。勞動保護(hù)：指為保障勞動者在工作中安全和健康，預(yù)防和消除職業(yè)危害而采取的各種措施。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要處理敏感數(shù)據(jù)或擁有核心技術(shù)的場合。補(bǔ)充條款：在合同中增加“技術(shù)保密條款”：“考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)秘密、客戶信息或商業(yè)機(jī)密。若乙方違反此條款，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?.場合：乙方為遠(yuǎn)程工作或居家辦公的情況。補(bǔ)充條款：增加“遠(yuǎn)程工作條款”：“考慮到乙方的工作模式，雙方同意，乙方需確保在遠(yuǎn)程工作期間，有穩(wěn)定的工作環(huán)境及必要的設(shè)備支持。甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和資源，并定期檢查乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。”3.場合：乙方為實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗。補(bǔ)充條款：增加“培訓(xùn)與發(fā)展條款”：“甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方快速熟悉工作內(nèi)容。同時，甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會?！焙贤枰母郊斜恚?.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)以及評價標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利細(xì)則列明乙方的具體工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)提供乙方社會保險的