2025年度臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽規(guī)定1.合同續(xù)簽條件乙方在2025年度內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且雙方均同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可進(jìn)行合同續(xù)簽。2.續(xù)簽程序雙方應(yīng)在本合同到期前______個(gè)月（具體時(shí)長）開始協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同條款執(zhí)行，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、合同終止規(guī)定1.合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方因故提出辭職；（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同；（4）乙方不符合勞動(dòng)合同規(guī)定的任職資格；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知乙方。乙方在接到終止合同通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、工資待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體數(shù)額及支付方式按照雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、合同解除與終止后的待遇1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)將工作場所的物品、資料等清點(diǎn)完畢后，交還甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不降低。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)以及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、工資待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體數(shù)額及支付方式按照雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與終止后的待遇1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)將工作場所的物品、資料等清點(diǎn)完畢后，交還甲方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__