2025年企業(yè)職工福利發(fā)放外包協(xié)議

2025年企業(yè)職工福利發(fā)放外包協(xié)議一、協(xié)議背景與目的為確保____年企業(yè)職工福利發(fā)放的順利進(jìn)行，提高福利發(fā)放的效率與滿意度，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在福利發(fā)放過程中的權(quán)責(zé)，確保合作順暢，實現(xiàn)共贏。二、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：____福利發(fā)放外包公司（以下簡稱乙方）三、協(xié)議內(nèi)容1.福利發(fā)放范圍與對象甲乙雙方約定，乙方負(fù)責(zé)甲方職工的福利發(fā)放工作。福利發(fā)放范圍包括：節(jié)日禮品、生日蛋糕、健康體檢、員工旅游等。福利發(fā)放對象為甲方全體在職職工。2.福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與金額乙方根據(jù)甲方提供的職工名單及福利標(biāo)準(zhǔn)，按照每人____元的標(biāo)準(zhǔn)，為職工發(fā)放相應(yīng)福利。具體福利項目及金額如下：（1）節(jié)日禮品：每人____元；（2）生日蛋糕：每人____元；（3）健康體檢：每人____元；（4）員工旅游：每人____元。3.福利發(fā)放時間與方式乙方應(yīng)在每年____月____日前完成福利發(fā)放工作。福利發(fā)放方式如下：（1）節(jié)日禮品：在相應(yīng)節(jié)日前，由乙方統(tǒng)一采購并發(fā)放至職工手中；（2）生日蛋糕：在職工生日當(dāng)天，由乙方安排配送至職工家中；（3）健康體檢：乙方與甲方協(xié)商確定體檢時間，統(tǒng)一組織職工進(jìn)行體檢；（4）員工旅游：乙方負(fù)責(zé)安排旅游行程，確保職工在規(guī)定時間內(nèi)完成旅游活動。4.質(zhì)量保障與售后服務(wù)乙方應(yīng)確保所提供福利的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不得以次充好。在福利發(fā)放過程中，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時更換或賠償。乙方應(yīng)提供完善的售后服務(wù)，確保職工在享受福利過程中遇到問題時能夠得到及時解決。5.費用結(jié)算甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，將福利發(fā)放費用支付給乙方。乙方在收到費用后，應(yīng)按照約定時間內(nèi)完成福利發(fā)放工作。6.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方未按照約定時間完成福利發(fā)放工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%；3.乙方提供的福利質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____企業(yè)乙方（蓋章）：____福利發(fā)放外包公司簽訂日期：_