2025年企業(yè)人力資源部門人才招聘協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源部門人才招聘協(xié)議甲方（招聘方）：____有限公司乙方（應(yīng)聘方）：____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法成立的企業(yè)，具備獨立法人資格，有完善的組織架構(gòu)和經(jīng)營管理體系。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。二、招聘職位與職責(zé)2.1甲方招聘乙方擔(dān)任____職位，該職位的主要職責(zé)為：（1）負責(zé)____方面的工作；（2）協(xié)助部門經(jīng)理完成____任務(wù)；（3）參與____項目的策劃與實施；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；（2）專業(yè)要求：____專業(yè)；（3）工作經(jīng)驗：具有____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）技能要求：具備____技能；（5）綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和職業(yè)素養(yǎng)。四、勞動合同4.1乙方在簽訂本協(xié)議后，與甲方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2勞動合同約定乙方的工資待遇、福利待遇、工作時間、休息休假等事項，雙方應(yīng)嚴格按照勞動合同執(zhí)行。五、招聘流程5.1乙方提交個人簡歷、相關(guān)證書及證明材料；5.2甲方對乙方進行初選，通知符合條件者參加面試；5.3面試合格者，甲方通知乙方參加體檢；5.4體檢合格者，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。六、保密條款6.1乙方在應(yīng)聘過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為____元。7.2甲方違反本協(xié)議，未按約定時間支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：