旅游導游勞動合同

旅游導游勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[導游姓名]地址：[導游地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《旅游導游勞動合同》一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進旅游行業(yè)的健康發(fā)展。2.合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。3.工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，在[工作地點范圍]從事旅游導游工作。乙方應按照甲方的要求，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導游服務，包括但不限于講解景點、安排行程、解答游客疑問等。二、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)旅游業(yè)務的需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方應認真履行導游職責，不得擅自變更行程或減少服務項目，不得向游客收取額外費用。三、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼構成?；竟べY根據(jù)乙方的工作崗位和工作年限確定，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度確定，津貼補貼根據(jù)國家規(guī)定和甲方的政策確定。2.工資支付方式甲方應每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方的工資。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標準為乙方基本工資的[加班工資比例]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方應根據(jù)旅游業(yè)務的特點，合理安排乙方的工作時間，保證乙方有足夠的休息時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，安排乙方的休息休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、旅游福利、培訓福利等。具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患，保證乙方的人身安全和身體健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、交通工具等。甲方應保證工作條件的安全、舒適和便利，為乙方的工作提供良好的環(huán)境。3.職業(yè)危害防護乙方在工作過程中可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應采取有效的措施，預防和控制職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確解除合同的時間、原因和雙方的權利義務。2.甲方可以解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方可以解除合同的情形（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。4.合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。2.競業(yè)限制乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任如果雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任由雙方在合同中約定。2.違約金的支付如果一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得超過本合同約定的勞動報酬總額的[違約金比例]。十、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟地點本合同爭議的仲裁或訴訟地點為[仲裁或訴訟地點]。十一、其他事項1.合同的變更和補充本合同的變更和補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均以書面形式送達。一方如果變更地址或者聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。4.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。5.合同文本的效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份