教師職稱評(píng)審結(jié)果反饋制度

教師職稱評(píng)審結(jié)果反饋制度一、制度概述為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我國教育實(shí)際，制定本教師職稱評(píng)審結(jié)果反饋制度。二、評(píng)審原則1.公平公正原則：確保評(píng)審過程的公開、公平、公正，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、公正。2.競爭擇優(yōu)原則：在符合條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育教學(xué)工作業(yè)績、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)研究等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)選拔。3.分類評(píng)價(jià)原則：根據(jù)教師的不同職務(wù)、不同學(xué)科、不同發(fā)展階段，實(shí)施分類評(píng)價(jià)。4.程序規(guī)范原則：嚴(yán)格按照評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審過程的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。三、評(píng)審對(duì)象本制度適用于各類中小學(xué)、幼兒園教師及教育機(jī)構(gòu)中的其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。四、評(píng)審程序1.組織申報(bào)：教師根據(jù)所在單位要求，按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行申報(bào)。2.審查材料：評(píng)審小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保材料真實(shí)、完整。3.組織評(píng)審：評(píng)審小組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)教師的業(yè)績、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.公示結(jié)果：將評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。5.審批認(rèn)定：公示結(jié)束后，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的教師進(jìn)行審批認(rèn)定，頒發(fā)相應(yīng)職稱證書。五、結(jié)果反饋1.結(jié)果通知：評(píng)審結(jié)果公布后，由所在單位向教師本人發(fā)放評(píng)審結(jié)果通知。2.面談反饋：對(duì)于評(píng)審未通過的教師，所在單位要組織相關(guān)人員進(jìn)行面談，了解未通過的原因，并提出改進(jìn)意見。3.指導(dǎo)整改：對(duì)于評(píng)審未通過的教師，所在單位要制定整改措施，指導(dǎo)其改進(jìn)教育教學(xué)工作，提高自身素質(zhì)。4.跟蹤指導(dǎo)：對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^的教師，所在單位要定期對(duì)其教育教學(xué)工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，幫助其更好地發(fā)揮職稱作用。六、監(jiān)督管理1.評(píng)審工作由所在單位組織實(shí)施，教育行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。2.評(píng)審小組要嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，不得徇私舞弊。3.評(píng)審結(jié)果要公開透明，接受群眾監(jiān)督。4.對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2