貴州省事業(yè)單位勞動合同（二零二五年度）-教師崗位特聘

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

貴州省事業(yè)單位勞動合同（二零二五年度）——教師崗位特聘甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.合同崗位與職責(zé)合同崗位：教師特聘教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教育教學(xué)能力，負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方學(xué)校的特定教學(xué)任務(wù)。乙方特聘教師應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)工作，并參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。2.合同期限與待遇合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。特聘教師待遇：包括基本工資、課時費、績效獎金等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、教師數(shù)量與職責(zé)1.教師數(shù)量甲方預(yù)計特聘教師數(shù)量為______名。實際特聘教師數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.教師職責(zé)特聘教師應(yīng)按照甲方學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)工作，并參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和甲方學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生合法權(quán)益。三、合同履行與考核1.合同履行乙方特聘教師應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式履行合同義務(wù)。甲方學(xué)校應(yīng)提供必要的教育教學(xué)資源和支持，保障特聘教師的工作條件。2.教師考核甲方學(xué)校將對特聘教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行定期考核。教師考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、調(diào)整待遇的重要依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方學(xué)校所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方特聘教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整特聘教師的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為特聘教師提供必要的教育教學(xué)資源和培訓(xùn)機會，保障教師的專業(yè)發(fā)展。按照合同約定支付特聘教師的工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權(quán)在合同到期后，根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。六、教師考核與評價1.考核方式學(xué)校將定期對特聘教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等?？己私Y(jié)果作為評價教師工作績效和決定續(xù)簽合同的重要依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以國家教育部門和學(xué)校制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、同行評價等。七、工資與福利1.工資特聘教師的工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位等級執(zhí)行。學(xué)校將根據(jù)國家政策和學(xué)校財務(wù)狀況，定期調(diào)整特聘教師的工資水平。2.福利特聘教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。學(xué)校將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為特聘教師提供其他福利，如住房補貼、交通補貼等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。如乙方特聘教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或教育教學(xué)紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃、學(xué)校機密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)評估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：