深圳市酒店前臺勞動合同5篇

深圳市酒店前臺勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：________________酒店地址：___________________________乙方（員工）：__________________戶籍所在地：_____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：_______________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下合同條款，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任甲方酒店前臺崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求及甲方安排的工作任務(wù)和事項(xiàng)完成。二、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方根據(jù)酒店經(jīng)營需要安排工作時(shí)間和班次。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息及因病或其他原因需要的休假權(quán)利。三、薪酬與福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方規(guī)定的員工福利及待遇。四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及崗位職責(zé)要求，服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定處理。乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞動合同簽訂及期限本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。六、勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在合同期限內(nèi)可依法解除或終止勞動合同。任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。七、保密條款及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)。對于乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。若乙方違反保密條款及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲方的損失。八、其他約定事項(xiàng)雙方根據(jù)實(shí)際情況可約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、競業(yè)限制等。其他約定事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)合法合規(guī)，不違反法律法規(guī)的規(guī)定。九、爭議解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（員工）：________________（簽字）日期：____年____月____日篇2甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：______________________性別：_________________身份證號碼：_____________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店前臺服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的酒店擔(dān)任前臺職位，負(fù)責(zé)接待、登記、咨詢等工作。2.工作地點(diǎn)：深圳市。二.合同期限及試用期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間根據(jù)酒店運(yùn)營需要安排。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和條件的勞動環(huán)境和勞動工具。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，按照規(guī)程操作。六、勞動紀(jì)律和勞動規(guī)章1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、保密條款及競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后一定時(shí)期內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事相關(guān)工作。具體期限和范圍由甲乙雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任及解決糾紛的方式1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律規(guī)定處理。2.本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際需要，約定其他未盡事宜。如：崗位描述、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議等。十、合同的生效和變更篇3甲方（用人單位）：____________________酒店有限公司地址：深圳市____________________區(qū)____________________街道法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________出生年月：____________________年____________________月戶籍地址：深圳市____________________區(qū)____________________街道聯(lián)系方式：____________________身份證號碼：____________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限篇4甲方（用人單位）：________________酒店地址：___________________________乙方（員工）：___________________住址：___________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系方式：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供酒店前臺服務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方酒店前臺職位，主要工作職責(zé)包括但不限于接待賓客、處理預(yù)訂、解答咨詢、處理投訴等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)和工作要求履行工作義務(wù)。二、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)事先與甲方協(xié)商。2.休假：按照國家法定假期及甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)及甲方薪酬制度確定。2.工資發(fā)放：甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。3.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利政策。五、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)1.雙方另有約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在合同中明確。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如有沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款的修改或變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改或變更的部分作為本合同的一部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5甲方（用人單位）：________________酒店有限公司地址：深圳市_____________區(qū)___________路_______號乙方（員工）：____________________住址：___________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任酒店前臺職位的勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店前臺崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于接待賓客、辦理入住手續(xù)、處理客房預(yù)訂等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求履行其他由前臺承擔(dān)的工作職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作班次和時(shí)間執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：基本工資+崗位工資+績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.福利待遇：包括但不限于年終獎、社保等，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康與安全。六、社會保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動紀(jì)律和勞動合同解除1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的法律法規(guī)及甲方的勞動紀(jì)律。2.勞動合同解除應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等予以保密，不得泄露。九、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及