事業(yè)單位停薪留職協(xié)議

事業(yè)單位停薪留職協(xié)議合同編號：__________甲方（單位）：[單位名稱]，地址：[單位地址]，聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號：[員工身份證號]，地址：[員工聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]。一、協(xié)議主體1.甲方（單位）：為本合同的用人單位，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理和考核，提供工作條件和必要的支持。2.乙方（員工）：為本合同的勞動(dòng)者，同意按照本協(xié)議的約定，停薪留職期間保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，但不享受在崗期間的工資、福利待遇。二、停薪留職的期限乙方停薪留職的期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年[X]個(gè)月。三、停薪留職期間的待遇1.工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付其工資。2.福利待遇乙方在停薪留職期間，不享受甲方的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，甲方仍按照國家和地方的規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和考核，要求乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，保證乙方的工作能夠順利進(jìn)行。甲方有義務(wù)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，享受停薪留職期間的權(quán)益，包括保留勞動(dòng)關(guān)系、繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)等。乙方有義務(wù)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的工作交接手續(xù)，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。乙方有義務(wù)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分。乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。五、工作安排與管理1.工作交接乙方在停薪留職前，應(yīng)與甲方進(jìn)行工作交接，將工作資料、物品等交接清楚，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.工作任務(wù)與目標(biāo)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)和目標(biāo)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況，定期對其進(jìn)行考核和評估。3.考勤與考核乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，進(jìn)行考勤。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和評估，考核結(jié)果作為乙方復(fù)職的重要依據(jù)。六、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件與程序經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，通知乙方本人，并在通知中說明解除的理由和依據(jù)。乙方應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的工作資料、物品等。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和支持的；其他違反本協(xié)議約定，致使乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議的。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，通知甲方，并在通知中說明解除的理由和依據(jù)。甲方應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還乙方的工作資料、物品等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在停薪留職期間，如需要復(fù)職，應(yīng)提前[X]日向甲方提出申請，并按照甲方的要求辦理復(fù)職手續(xù)。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方停薪留職期限屆滿或本協(xié)議解除之日終止。甲方（蓋章）：____________________法定代