2025年人力資源派遣勞動合同范文

2025年人力資源派遣勞動合同范文甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（被派遣員工）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將乙方派遣至第三方單位（以下簡稱“用工單位”）從事工作的事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在用工單位從事的崗位為：____。2.乙方應(yīng)按照用工單位的工作要求，認真履行職責，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方在派遣期間的工資待遇按照以下方式確定：（1）基本工資：按照用工單位相同崗位、相同工齡的員工工資標準執(zhí)行。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方負責支付乙方的工資、社會保險和公積金等福利待遇，乙方在派遣期間的工資、獎金、福利等由甲方支付。四、工作時間1.乙方在用工單位的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守用工單位的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。五、社會保險和公積金1.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方負責為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和安全1.乙方在用工單位工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，嚴格按照用工單位的安全操作規(guī)程進行工作。2.用工單位應(yīng)保障乙方的人身安全和身體健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和條件。七、合同的終止和解除1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意終止或解除合同。如乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。2.甲方在合同期限內(nèi)不得隨意解除乙方的勞動合同，如因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。3.合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_