2025年勞動合作協(xié)議參考樣本

2025年勞動合作協(xié)議參考樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、勞動合同1.乙方同意自____年____月____日起，____年____月____日止，與甲方簽訂固定期限勞動合同，崗位為____，職責(zé)要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點正常出勤，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。3.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。二、試用期1.雙方約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期工資為人民幣____元/月，不低于乙方所在崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%。3.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動保護和福利待遇。三、勞動保護和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定正確使用。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵害甲方利益。五、解除和終止勞動合同1.在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。六、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限向乙方追討培訓(xùn)費用。3.因乙方過錯導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議