新三板股權(quán)激勵合同范本

新三板股權(quán)激勵合同范本合同編號：__________第一條定義1.1“新三板”是指全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)，甲方在該系統(tǒng)掛牌交易。1.2“股權(quán)激勵”是指甲方為激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高乙方的工作積極性，同意將甲方部分股權(quán)以無償或優(yōu)惠價格授予乙方。第二條激勵對象的確定2.1乙方為甲方的核心員工，符合甲方制定的股權(quán)激勵條件。（1）與甲方簽訂正式勞動合同，且合同期限不少于______年；（2）在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對公司的經(jīng)營發(fā)展有重要貢獻(xiàn)；第三條激勵股權(quán)的授予3.2甲方應(yīng)在合同簽署后______個工作日內(nèi)，將激勵股權(quán)過戶至乙方名下。3.3乙方在獲得激勵股權(quán)后，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。第四條激勵股權(quán)的歸屬及解鎖4.1乙方在獲得激勵股權(quán)后，需在公司連續(xù)服務(wù)滿______年，方可解鎖全部激勵股權(quán)。（1）乙方離職、退休或死亡時，甲方有權(quán)按照乙方離職、退休或死亡時的市場價格，回購乙方所持有的全部激勵股權(quán)；（2）乙方離職、退休或死亡時，甲方有權(quán)將乙方所持有的全部激勵股權(quán)無償收回。4.3乙方解鎖后，所持有的激勵股權(quán)歸乙方所有，乙方有權(quán)依法處置。第五條股權(quán)激勵的終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；（3）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。（1）乙方已解鎖的激勵股權(quán)，歸乙方所有；（2）乙方未解鎖的激勵股權(quán)，甲方有權(quán)按照乙方離職時的市場價格，回購乙方所持有的全部激勵股權(quán)。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方所持有激勵股權(quán)的______倍。7.2如甲方違反本合同約定的股權(quán)激勵義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方所持有激勵股權(quán)的______倍。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更、解除和終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的有效期為______年，自生效之日起計算。9.3雙方同意，如法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的變更。9.4本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確激勵對象：合同中應(yīng)明確乙方作為激勵對象的具體條件，包括職務(wù)、工作年限、對公司貢獻(xiàn)等方面。2.股權(quán)授予與歸屬：合同需詳細(xì)規(guī)定激勵股權(quán)的授予數(shù)量、過戶時間以及歸屬條件。3.解鎖與終止：應(yīng)明確乙方解鎖激勵股權(quán)的條件、時間以及終止股權(quán)激勵的情形。4.保密與競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含對乙方保密義務(wù)和競業(yè)限制的條款，包括保密期限和競業(yè)限制期限。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時的違約責(zé)任，包括違約金計算方式。6.爭議解決：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.激勵對象：指符合公司股權(quán)激勵計劃條件，被公司選為股權(quán)激勵對象的員工。2.股權(quán)授予：指公司按照股權(quán)激勵計劃，將公司股權(quán)無償或以優(yōu)惠條件轉(zhuǎn)移給激勵對象的行為。3.解鎖：指激勵對象滿足一定條件后，所持有的激勵股權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓或出售的狀態(tài)。4.競業(yè)限制：指合同約定的一方在合同期間或合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與合同另一方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營業(yè)務(wù)的限制。5.違約金：指合同一方違反合同約定的義務(wù)時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購時。補(bǔ)充條款：若甲方在合同有效期內(nèi)進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或并購，乙方所持有的激勵股權(quán)的處理方式應(yīng)在重組或并購協(xié)議中明確，并保障乙方的合法權(quán)益。2.應(yīng)用場合：乙方取得重大科技成果或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)時。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間取得重大科技成果或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)，甲方可以考慮提前解鎖部分或全部激勵股權(quán)，以表彰乙方的貢獻(xiàn)。3.應(yīng)用場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作時。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)視情況適當(dāng)調(diào)整解鎖條件，確保乙方能在合理期限內(nèi)解鎖其激勵股權(quán)。4.應(yīng)用場合：乙方家庭遭遇重大變故時。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間遭遇家庭重大變故，如直系親屬病重或去世等，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，并在必要時協(xié)商調(diào)整解鎖條件。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件2.附件二：乙方勞動合同復(fù)印件3.附件三：乙方工作證明文件4.附件四：甲方公司章程5.附件五：甲方股權(quán)激勵方案說明書6.附件六：雙方簽署的保密協(xié)議7.附件七：雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議8.附件八：乙方健康證明（如適用）9.附件九：其他相關(guān)證明文件（如乙方科技成果證明、重大貢獻(xiàn)證明等）1.如果公司要進(jìn)行大型的重組或者并購，我們會特別考慮你的股權(quán)權(quán)益，確保不會因為公司