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文檔簡介

工商管理考試題及答案姓名:____________________

一、選擇題(每題2分,共20分)

1.工商管理的研究對象是:

A.企業(yè)內(nèi)部管理

B.企業(yè)外部環(huán)境

C.企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的相互作用

D.以上都是

2.企業(yè)管理的四大職能包括:

A.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)

B.決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評價

C.策劃、實(shí)施、控制、反饋

D.以上都是

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是:

A.產(chǎn)品戰(zhàn)略

B.市場戰(zhàn)略

C.競爭戰(zhàn)略

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型?

A.直線制

B.矩陣制

C.集權(quán)制

D.分權(quán)制

5.企業(yè)內(nèi)部審計的目的是:

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保證企業(yè)財務(wù)報告的真實(shí)性

C.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善

D.以上都是

6.企業(yè)財務(wù)管理的基本職能包括:

A.籌資、投資、用資、分配

B.會計、審計、財務(wù)分析、財務(wù)決策

C.預(yù)算、控制、分析、評價

D.以上都是

7.企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是:

A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化

B.滿足消費(fèi)者需求

C.提高企業(yè)市場占有率

D.以上都是

8.企業(yè)人力資源管理的核心是:

A.招聘、培訓(xùn)、考核、激勵

B.人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理

C.人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理

D.以上都是

9.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè):

A.對股東負(fù)責(zé)

B.對員工負(fù)責(zé)

C.對社會負(fù)責(zé)

D.對環(huán)境負(fù)責(zé)

10.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心是:

A.創(chuàng)新觀念

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新人才

D.以上都是

二、填空題(每題2分,共20分)

1.工商管理是一門研究______、______、______和______的科學(xué)。

2.企業(yè)管理的四大職能包括______、______、______和______。

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是______。

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括______、______、______和______。

5.企業(yè)內(nèi)部審計的目的是______。

6.企業(yè)財務(wù)管理的基本職能包括______、______、______和______。

7.企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是______。

8.企業(yè)人力資源管理的核心是______。

9.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)______。

10.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心是______。

三、判斷題(每題2分,共20分)

1.企業(yè)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。()

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)長期發(fā)展的核心。()

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、矩陣制、事業(yè)部制和分公司制。()

4.企業(yè)內(nèi)部審計的目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。()

5.企業(yè)財務(wù)管理的基本職能包括籌資、投資、用資和分配。()

6.企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是提高企業(yè)市場占有率。()

7.企業(yè)人力資源管理的核心是招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。()

8.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)對股東負(fù)責(zé)。()

9.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心是創(chuàng)新觀念。()

10.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心是創(chuàng)新機(jī)制。()

四、簡答題(每題5分,共20分)

1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容。

2.簡要說明企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

3.簡析企業(yè)財務(wù)管理的職能。

4.簡述企業(yè)市場營銷的基本策略。

五、論述題(每題10分,共20分)

1.論述企業(yè)創(chuàng)新管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。

2.論述企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)形象和品牌建設(shè)的影響。

六、案例分析題(10分)

某企業(yè)是一家生產(chǎn)家電產(chǎn)品的公司,近年來,由于市場競爭激烈,公司銷售額逐年下降。請分析該公司面臨的主要問題,并提出相應(yīng)的解決方案。

試卷答案如下:

一、選擇題(每題2分,共20分)

1.C

解析思路:工商管理涉及企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的相互作用,因此選擇C。

2.A

解析思路:企業(yè)管理的基本職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào),這是企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)。

3.C

解析思路:企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是競爭戰(zhàn)略,因?yàn)樗P(guān)乎企業(yè)在市場上的地位和競爭優(yōu)勢。

4.C

解析思路:集權(quán)制不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型,其他選項(xiàng)均為基本類型。

5.D

解析思路:企業(yè)內(nèi)部審計的目的是多方面的,包括提高經(jīng)濟(jì)效益、保證財務(wù)報告真實(shí)性和促進(jìn)內(nèi)部控制體系的完善。

6.A

解析思路:企業(yè)財務(wù)管理的基本職能包括籌資、投資、用資和分配,這些是財務(wù)管理的主要內(nèi)容。

7.B

解析思路:市場營銷的最終目標(biāo)是滿足消費(fèi)者需求,這是企業(yè)存在的根本目的。

8.B

解析思路:人力資源管理的核心職能包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等,這些是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

9.C

解析思路:企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)對社會負(fù)責(zé),包括對環(huán)境、員工、消費(fèi)者等方面的影響。

10.D

解析思路:企業(yè)創(chuàng)新管理的核心涉及創(chuàng)新觀念、機(jī)制和人才,這些都是推動企業(yè)創(chuàng)新的重要因素。

二、填空題(每題2分,共20分)

1.企業(yè)活動、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)決策、企業(yè)效果

2.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)

3.競爭戰(zhàn)略

4.直線制、矩陣制、事業(yè)部制、分公司制

5.保證企業(yè)財務(wù)報告的真實(shí)性

6.籌資、投資、用資、分配

7.滿足消費(fèi)者需求

8.招聘、培訓(xùn)、考核、激勵

9.對社會負(fù)責(zé)

10.創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新人才

三、判斷題(每題2分,共20分)

1.×

解析思路:企業(yè)管理的目標(biāo)不僅僅是利潤最大化,還包括社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。

2.√

解析思路:企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)長期發(fā)展的核心,它關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展。

3.√

解析思路:直線制、矩陣制、事業(yè)部制和分公司制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

4.×

解析思路:企業(yè)內(nèi)部審計的目的不僅僅是提高經(jīng)濟(jì)效益,還包括保證財務(wù)報告的真實(shí)性和促進(jìn)內(nèi)部控制。

5.√

解析思路:企業(yè)財務(wù)管理的基本職能確實(shí)包括籌資、投資、用資和分配。

6.×

解析思路:市場營銷的最終目標(biāo)是滿足消費(fèi)者需求,而不是僅僅提高市場占有率。

7.√

解析思路:人力資源管理的核心職能確實(shí)包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。

8.×

解析思路:企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)對社會負(fù)責(zé),而不僅僅是股東。

9.√

解析思路:企業(yè)創(chuàng)新管理的核心確實(shí)涉及創(chuàng)新觀念、機(jī)制和人才。

10.√

解析思路:企業(yè)創(chuàng)新管理的核心確實(shí)包括創(chuàng)新機(jī)制,這是推動企業(yè)創(chuàng)新的重要保障。

四、簡答題(每題5分,共20分)

1.答案略

解析思路:企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評估和戰(zhàn)略調(diào)整等環(huán)節(jié)。

2.答案略

解析思路:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括明確目標(biāo)、合理分工、高效協(xié)調(diào)、靈活適應(yīng)等。

3.答案略

解析思路:企業(yè)財務(wù)管理的職能包括財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制和財務(wù)分析等。

4.答案略

解析思路:企業(yè)市場營銷的基本策略包括市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、市場定位和市場營銷組合等。

五、論述題(每題10分,共20分)

1.答案略

解析思路:論述企業(yè)創(chuàng)新管理的重要性,可以從創(chuàng)新對企業(yè)競爭力的提升、市場需求的滿足、企業(yè)文化的塑造等方面展開。

2.答案略

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