二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同_第1頁(yè)
二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同_第2頁(yè)
二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同_第3頁(yè)
二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同_第4頁(yè)
二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度店鋪員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同甲方(采購(gòu)方):甲方名稱(chēng):______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱(chēng):______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、爭(zhēng)議處理程序1.爭(zhēng)議發(fā)生甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。爭(zhēng)議發(fā)生之日起,雙方應(yīng)保持溝通,共同尋找解決方案。2.協(xié)商無(wú)果若協(xié)商無(wú)果,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出。二、爭(zhēng)議處理方式1.仲裁爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行,仲裁裁決為終局裁決。雙方應(yīng)尊重仲裁委員會(huì)的裁決,并按照裁決執(zhí)行。2.法律訴訟若對(duì)仲裁裁決不服,任何一方均可自收到裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、爭(zhēng)議處理費(fèi)用1.仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。2.訴訟費(fèi)用訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,敗訴方承擔(dān)。四、其他約定1.保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方應(yīng)相互理解,并協(xié)商解決。3.合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定,任何一方解除合同應(yīng)提前______日通知對(duì)方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提交的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案進(jìn)行審核,如有異議,有權(quán)要求乙方重新提交。有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必要的證據(jù)和資料,以支持爭(zhēng)議處理。義務(wù):在爭(zhēng)議處理過(guò)程中,甲方應(yīng)積極配合乙方,提供必要的協(xié)助和配合。為乙方提供必要的保密措施,確保爭(zhēng)議處理過(guò)程中的信息不被泄露。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議處理程序,向甲方提出解決方案。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)處理意見(jiàn),如甲方未按時(shí)回復(fù),乙方有權(quán)采取進(jìn)一步措施。義務(wù):乙方應(yīng)按照爭(zhēng)議處理程序,及時(shí)提交解決方案和相關(guān)證據(jù)。乙方應(yīng)確保提交的解決方案符合法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。六、爭(zhēng)議處理方式1.內(nèi)部調(diào)解爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解,由雙方指定的調(diào)解人員進(jìn)行。調(diào)解應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.勞動(dòng)仲裁若內(nèi)部調(diào)解未能達(dá)成一致,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在調(diào)解失敗后______個(gè)工作日內(nèi)提出。七、爭(zhēng)議處理費(fèi)用1.調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān),或由仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取。2.仲裁費(fèi)用仲裁費(fèi)用按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行,由敗訴方承擔(dān)。八、其他約定1.保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及爭(zhēng)議處理過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁,仲裁地點(diǎn)為_(kāi)_____。3.合同解除如爭(zhēng)議處理過(guò)程中,任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并追究其違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議處理1.協(xié)商在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商期間應(yīng)保持溝通,努力達(dá)成一致意見(jiàn)。2.仲裁若協(xié)商不成,任何一方均可將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.訴訟若仲裁結(jié)果不滿意,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及爭(zhēng)議處理過(guò)程中所獲得的任何信息,包括但不限于員工個(gè)人信息、爭(zhēng)議細(xì)節(jié)等,負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至爭(zhēng)議解決后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十一、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至爭(zhēng)議處理完畢之日止。十二、合同解除1.協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。2.違約解除若一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十三、合同附件1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方案2.雙方協(xié)商記錄3.仲裁或訴訟裁決書(shū)4.其他與本合同履行相關(guān)的文件甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論