員工離職的協(xié)議書6篇

員工離職的協(xié)議書6篇篇1甲方（公司）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于乙方提出離職申請，甲方與乙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和支持。乙方離職前需按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、離職日期乙方離職日期為XXXX年XX月XX日。乙方需在離職日前完成工作交接和物品歸還等事宜。三、薪資結(jié)算1.乙方離職時，甲方需結(jié)清乙方的薪資。具體薪資結(jié)算日期為乙方離職后五個工作日內(nèi)。2.甲方將乙方的薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間所接觸到的甲方商業(yè)機密、客戶資料等，乙方有義務(wù)進(jìn)行保密，不得向外界泄露。2.乙方在離職后，仍需對甲方商業(yè)機密、客戶資料等保密，直至甲方宣布解密或乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議中約定的保密期限結(jié)束。五、競業(yè)禁止1.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位擔(dān)任高管、股東、董事、監(jiān)事等職位。4.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、管理等工作。5.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位投資或參與投資與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)。6.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。六、違約責(zé)任1.乙方在離職后違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。2.乙方在離職后違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。3.乙方在離職時未結(jié)清薪資的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。4.乙方在離職時未歸還物品的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。5.乙方在離職時未辦理工作交接的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。6.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。4.爭議解決期間，雙方應(yīng)停止一切違反本協(xié)議的行為。5.爭議解決期間，雙方應(yīng)積極配合對方提供相關(guān)證據(jù)材料。6.爭議解決期間，雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益。7.爭議解決期間，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。8.爭議解決期間，雙方應(yīng)尊重事實、尊重法律、尊重對方、尊重自己的人格和尊嚴(yán)。9.爭議解決期間，雙方應(yīng)共同維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。10.爭議解決期間，雙方應(yīng)共同維護社會和諧與穩(wěn)定。篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，甲方已經(jīng)向乙方支付了工資和福利等費用，同時乙方也向甲方提供了勞動和服務(wù)，雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系。然而，由于某些原因，乙方需要離開甲方公司，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因需要離開甲方公司，與甲方公司無關(guān)的其他原因。二、離職時間乙方將于XXXX年XX月XX日離開甲方公司，具體時間以乙方辦理完所有離職手續(xù)為準(zhǔn)。三、薪資結(jié)算1.乙方在甲方公司工作期間的所有薪資和福利等費用，甲方已經(jīng)向乙方支付完畢，乙方對此表示確認(rèn)。2.乙方在甲方公司工作期間的所有未報銷費用，甲方將在乙方離職時一次性結(jié)清。四、保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密、技術(shù)機密等信息，乙方有義務(wù)進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露。五、其他事項1.乙方在甲方公司工作期間所簽署的所有合同和協(xié)議，雙方需要共同遵守，如有違約，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在甲方公司工作期間所參與的所有項目，雙方需要共同承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，如有任何糾紛或爭議，雙方需要友好協(xié)商解決。3.乙方在甲方公司工作期間所獲得的所有榮譽和獎勵，乙方有權(quán)利進(jìn)行保留和展示，但不得影響甲方公司的形象和聲譽。4.乙方在甲方公司工作期間所承擔(dān)的所有債務(wù)和責(zé)任，乙方需要在離職前進(jìn)行清償和處理，不得影響甲方公司的利益和聲譽。5.乙方在甲方公司工作期間所參加的所有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方需要自行承擔(dān)費用和責(zé)任，甲方公司不承擔(dān)任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費用。6.乙方在甲方公司工作期間所享有的所有假期和休息時間，乙方需要在離職前進(jìn)行合理安排和處理，不得影響甲方公司的正常運營和發(fā)展。7.乙方在甲方公司工作期間所從事的所有工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，乙方需要在離職前進(jìn)行完成和處理，不得影響甲方公司的正常運營和發(fā)展。8.乙方在甲方公司工作期間所獲得的所有勞動報酬和福利待遇，乙方需要在離職前進(jìn)行確認(rèn)和處理，不得影響甲方公司的正常運營和發(fā)展。9.乙方在甲方公司工作期間所從事的所有工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，乙方需要在離職前進(jìn)行交接和處理，確保甲方公司的正常運營和發(fā)展。10.乙方在甲方公司工作期間所享有的所有權(quán)益和利益，乙方需要在離職前進(jìn)行確認(rèn)和處理，確保甲方公司的正常運營和發(fā)展。11.乙方在甲方公司工作期間所承擔(dān)的所有義務(wù)和責(zé)任，乙方需要在離職前進(jìn)行履行和處理，確保甲方公司的正常運營和發(fā)展。12.乙方在甲方公司工作期間所獲得的所有財產(chǎn)和物品，乙方需要在離職前進(jìn)行歸還和處理，確保甲方公司的正常運營和發(fā)展。13.乙方在甲方公司工作期間所從事的所有工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，乙方需要在離職前進(jìn)行整理和歸檔，確保甲方公司的正常運營和發(fā)展。14.乙方在甲方公司工作期間所享有的所有權(quán)益和利益，在離職后仍然受到甲方的保護和支持。15.雙方共同遵守中國法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如有任何爭議或糾紛，雙方需要友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和同意。乙方離職前在甲方擔(dān)任的職位是_________，工作地點是_________。二、離職日期乙方離職日期為_________年_________月_________日。乙方在離職前必須完成以下工作：1.交接工作職責(zé)。乙方需將所有工作職責(zé)交接給甲方指定的人員，包括但不限于工作內(nèi)容、進(jìn)度、相關(guān)文件等。2.歸還公司財物。乙方需歸還所有公司財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具等。3.完成工作培訓(xùn)。乙方需為接替人員提供必要的工作培訓(xùn)，確保接替人員能夠順利接手工作。三、離職補償1.工資結(jié)算。乙方離職時，甲方需結(jié)清乙方的工資，包括但不限于基本工資、績效工資、加班費等。2.社會保險。乙方離職后，甲方需為乙方繳納社會保險至離職當(dāng)月，之后的社會保險由乙方自行繳納。3.福利待遇。乙方離職時，甲方需按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。四、保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機密、客戶資料等敏感信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、其他事項1.違約責(zé)任。如雙方違反本協(xié)議中的任何條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議生效。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.協(xié)議修改。本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方均不得擅自修改或解除；如需修改或解除，應(yīng)經(jīng)過雙方友好協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因提出離職申請，甲方對此表示理解和同意。乙方離職前需向甲方提交書面離職申請，并經(jīng)過甲方同意后方可離職。二、離職日期乙方離職日期為：_________年_________月_________日。乙方需在離職日期前完成本職工作，并處理好相關(guān)事務(wù)。甲方將在乙方離職后盡快辦理相關(guān)手續(xù)。三、薪資結(jié)算乙方離職時，甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和實際情況進(jìn)行薪資結(jié)算。具體結(jié)算方式如下：1.乙方在職期間的工資、獎金、津貼等將按照甲方規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。2.乙方離職時，甲方將扣除乙方在職期間因個人原因所造成的損失和費用。3.乙方離職后，甲方將不再向乙方支付任何薪資和福利。四、保密義務(wù)乙方在離職后仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和保密信息。同時，乙方也不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。五、其他事項1.乙方離職時，需將個人物品全部帶走，不得留在甲方公司內(nèi)。2.乙方離職后，如需甲方出具離職證明或其他相關(guān)證明，需提前向甲方申請。3.乙方在離職過程中，如遇到任何問題或困難，可及時與甲方相關(guān)部門聯(lián)系，甲方將盡力協(xié)助解決。六、違約責(zé)任1.乙方在離職過程中，如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他約定事項，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在乙方離職后，如違反本協(xié)議約定的薪資結(jié)算或其他約定事項，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，雙方已經(jīng)建立了良好的勞動關(guān)系，甲方也給予了乙方相應(yīng)的待遇和福利。然而，由于個人原因，乙方需要離開甲方公司，為此雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方公司工作，經(jīng)過深思熟慮后，決定離開甲方公司。甲方對此表示理解和尊重，同時也感謝乙方在甲方公司的工作和貢獻(xiàn)。二、離職時間乙方計劃于XXXX年XX月XX日離開甲方公司，具體離職時間以乙方完成工作交接并經(jīng)過甲方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。在離職期間，乙方將全力配合甲方完成相關(guān)工作交接和確保離職過程順利進(jìn)行。三、工作交接乙方在離職前，將全力完成手頭的工作交接，確保工作順利進(jìn)行。甲方將指定相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，并對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作進(jìn)度、相關(guān)資料等。四、待遇結(jié)算乙方在離職后，將按照甲方公司的規(guī)定進(jìn)行待遇結(jié)算。具體結(jié)算方式如下：1.薪資結(jié)算：乙方將獲得已工作月份的工資，并按照甲方公司的薪資結(jié)算流程進(jìn)行結(jié)算。2.福利結(jié)算：乙方將按照甲方公司的福利政策進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.獎金結(jié)算：乙方將按照甲方公司的獎金政策進(jìn)行結(jié)算，具體獎金金額將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司年度獎金方案確定。五、保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守甲方公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機密和客戶信息。同時，乙方也不得在離職后從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動。六、爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法解決問題，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的其他條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，甲方已向乙方支付了相應(yīng)的工資和福利，并且乙方已經(jīng)了解了甲方的商業(yè)機密和客戶信息，因此雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下離職協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因，主動提出離職。甲方對此表示理解和尊重，并愿意為乙方提供必要的支持和協(xié)助，幫助乙方順利度過離職期。二、離職時間乙方將于[具體離職日期]正式離職。在離職期間，乙方應(yīng)繼續(xù)完成手頭的工作，并與接替人員做好交接工作。甲方將盡快為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方的利益得到最大化。三、薪資結(jié)算乙方在甲方的工資將結(jié)算至[具體離職日期]。甲方將按照乙方的實際出