武漢市企業(yè)勞動合同范本

武漢市企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方工作相關事項，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任的崗位（職位）為：____________________。1.2乙方的工作內容為：____________________。1.3乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。2.2甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，安排乙方休息日、法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+獎金等。3.2乙方的月基本工資為人民幣：____元。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.4甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如乙方在勞動合同期限內達到法定退休年齡，勞動合同自行終止。第五條福利待遇5.2甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供培訓、晉升等機會。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。第七條勞動合同解除和終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；（3）甲方違法解除勞動合同。第八條勞動爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息填寫應準確無誤，包括但不限于單位名稱、勞動者姓名等。3.工作內容、工作時間、勞動報酬等條款應明確具體，保障雙方權益。4.勞動合同期限應合法合規(guī)，不得違反法律法規(guī)規(guī)定的最低合同期限。5.福利待遇和勞動紀律應詳細列出，確保雙方清楚了解各自的權利和義務。6.勞動合同解除和終止的條件應具體明確，避免產生糾紛。7.勞動爭議解決的途徑和方法應合法，保障雙方合法權益。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應仔細閱讀合同條款，確保理解無誤。2.如合同內容存在爭議，可尋求法律專業(yè)人士的意見，修改完善合同條款。3.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。4.如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者權益，規(guī)范勞動行為的法律法規(guī)。3.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生的糾紛。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。5.勞動訴訟：勞動者或用人單位因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。6.社會保險：國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要而建立的保險制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性，經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。特殊情況及補充條款：1.特殊場合：乙方即將擔任重要項目管理職位，涉及公司核心利益?！叭缫曳皆陧椖科陂g取得顯著成績或為公司帶來重大利益，甲方應視情況給予乙方額外的獎金或晉升機會?！?.特殊場合：乙方為外籍員工，需要考慮簽證和工作許可?！凹追截撠煘橐曳睫k理并維持有效的工作簽證和工作許可，確保乙方的合法居留和工作權益?！?.特殊場合：乙方處于孕期、產期或哺乳期?！凹追綉凑諊曳煞ㄒ?guī)，為乙方提供孕期、產期和哺乳期的特殊保護，包括但不限于調整工作內容、提供必要的休息時間等?！?.特殊場合：乙方因家庭原因需要長期遠程工作。“甲方應支持乙方遠程工作的需求，提供必要的技術支持和工作條件，確保乙方能夠高效完成工作任務?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件