幼兒園教師聘用合同（含2025年度薪酬福利調(diào)整）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒園教師聘用合同（含2025年度薪酬福利調(diào)整）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用資格與條件乙方具備幼兒園教師的相關(guān)資質(zhì)，且符合甲方對(duì)教師的特定要求（如專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等）。乙方同意遵守國(guó)家教育法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及甲方相關(guān)規(guī)定。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方每月基本工資為______元，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及加班工資。2.薪酬福利調(diào)整（1）基本工資：根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方經(jīng)濟(jì)狀況，每月基本工資上調(diào)______%。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及幼兒園年度業(yè)績(jī)，績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)到月基本工資的______%。（3）福利待遇：增加帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問金等福利。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)、管理及班級(jí)活動(dòng)等工作。乙方需按照國(guó)家教育部門及幼兒園的教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.職責(zé)要求四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度、造成惡劣影響時(shí)解除本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知甲方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行教師職責(zé)。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的教師待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)幼兒園的管理和工作提出意見和建議。義務(wù)：遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從幼兒園的管理和安排。不斷提升自己的教育教學(xué)水平，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映自己的工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家教育部門的相關(guān)規(guī)定和幼兒園的考核辦法為準(zhǔn)。七、薪酬福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整（1）基本工資：根據(jù)市場(chǎng)行情及幼兒園經(jīng)濟(jì)狀況，每月基本工資上調(diào)______%。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)到月基本工資的______%。2.福利待遇幼兒園將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問金等福利。八、合同解除與爭(zhēng)議解決1.合同解除（1）如乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。（2）如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知甲方。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教育教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__