二零二五版委托招聘協(xié)議書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版委托招聘協(xié)議書范例甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位與要求1.招聘職位職位1：______職位2（如有）：______2.招聘要求職位1要求：學歷、專業(yè)、工作經驗等。職位2（如有）要求：學歷、專業(yè)、工作經驗等。二、招聘流程與時間1.招聘流程發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢、錄用通知等。2.招聘時間招聘流程將在______個工作日內完成，具體時間以甲方通知為準。三、薪酬待遇與工作內容1.薪酬待遇薪資：______元/月。其他福利：______。2.工作內容職位1工作內容：______。職位2（如有）工作內容：______。四、合同期限與解除條件1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件甲方原因解除：______。乙方原因解除：______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的簡歷和面試表現(xiàn)進行評估。有權根據崗位需求調整招聘條件。義務：提供真實的招聘信息，不得隱瞞職位信息。為乙方提供面試機會，并保證面試過程的公正性。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供詳細的職位信息和招聘流程。有權要求甲方保護其個人信息和隱私。義務：提供真實的個人信息和簡歷。遵守招聘流程和甲方的要求。六、面試與錄用1.面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的______個工作日內安排面試，具體時間以甲方通知為準。2.錄用標準乙方將被錄用的標準包括但不限于：專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質等。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后自動終止，任何一方不得無故終止協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權終止協(xié)議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____