人才引進意向性勞動合同樣本

人才引進意向性勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交給的工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：__________第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：__________4.2甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方試用期的工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.2乙方試用期滿后，工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。5.3甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括：__________、__________、__________等。第七條勞動合同的簽訂7.1本意向性勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在乙方實際到崗后，甲乙雙方應按照本意向性勞動合同的內(nèi)容簽訂正式勞動合同。第八條違約責任8.1若乙方未按照本意向性勞動合同約定到崗，甲方有權(quán)取消乙方的入職資格。8.2若甲方未能按照本意向性勞動合同約定為乙方提供相應的工作崗位和待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后______年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。第十條其他10.1本意向性勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本意向性勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確認合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的法人組織，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。2.明確工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責，避免因職責不明確導致的爭議。3.工作地點和時間：明確約定工作地點和工作時間，以符合國家關(guān)于勞動者的休息和休假規(guī)定。4.勞動報酬：明確試用期和正式期的工資待遇，保障雙方的權(quán)益。5.社會保險與福利待遇：確保甲方為乙方辦理社會保險，并享受甲方提供的福利待遇。6.合同簽訂：在乙方實際到崗后，及時簽訂正式勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。7.違約責任：明確雙方違約的責任，保障合同的有效執(zhí)行。8.保密與競業(yè)限制：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務以及競業(yè)限制的期限。解決辦法：1.爭議解決：若雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指在合同中享有權(quán)利和承擔義務的自然人、法人或其他組織。2.意向性合同：指雙方當事人為達成某項協(xié)議而達成的初步協(xié)議，具有約束力。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會福利，通過強制手段建立的保險制度。5.保密義務：指合同一方對合同對方的商業(yè)秘密負有保密的義務，不得泄露或非法使用。6.競業(yè)限制：指合同一方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與合同對方存在競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中從事相同的業(yè)務。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司人才引進補充條款：考慮到跨國工作環(huán)境的特殊性，甲乙雙方同意，若乙方需到海外分公司工作，甲方應負責辦理相關(guān)的工作簽證和居住證明，并提供必要的語言培訓及生活安置支持。2.場合：高科技創(chuàng)新企業(yè)人才引進補充條款：鑒于乙方可能涉及新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，甲乙雙方約定，乙方有權(quán)參與甲方科技成果轉(zhuǎn)化所獲得的收益分配，具體比例雙方另行協(xié)商確定。3.場合：初創(chuàng)公司人才引進補充條款：考慮到初創(chuàng)公司的風險和不確定性，甲乙雙方同意，若公司經(jīng)營不善導致破產(chǎn)或解散，甲方應提前三個月通知乙方，并協(xié)助乙方尋找新的工作機會。4.場合：特定項目人才引進補充條款：乙方加入甲方是為了完成特定的項目任務，甲乙雙方約定，項目完成后，乙方有權(quán)根據(jù)項目貢獻獲得一次性獎金或其他形式的獎勵。合同所需附件列表：1.乙方學歷證明復印件2.乙方相關(guān)資