勞動者辭職協(xié)議范本

勞動者辭職協(xié)議范本編號：__________

甲方（勞動者）：[勞動者姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（用人單位）：[用人單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]甲方?jīng)Q定向乙方提出辭職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方辭職的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景：甲方于[入職日期]加入乙方，擔任[職位]一職，雙方簽訂勞動合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]?，F(xiàn)因[具體原因]，甲方提出辭職。

三、辭職生效時間：甲方辭職自[辭職生效日期]起生效。

四、離職手續(xù)：甲方應在辭職生效前，按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

1.交接工作：甲方應將工作交接給乙方指定的接替人員，確保工作順利進行。

2.結(jié)清工資：甲方應結(jié)清與乙方之間的工資、獎金等款項。

3.辦理離職證明：甲方應向乙方申請辦理離職證明。

五、保密條款：甲方在離職后，仍應遵守乙方保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

六、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。

2.甲方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護公司形象。

3.甲方在離職前，應按照乙方要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。

4.甲方應遵守保密協(xié)議，離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。

5.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，參加社會保險，繳納相應費用。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應按照勞動合同的約定，支付甲方工資、獎金等報酬，并按時足額發(fā)放。

2.乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方應按照國家規(guī)定和公司制度，為甲方繳納社會保險，并按時足額繳納。

4.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

5.乙方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，為甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

6.乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、辦理離職證明等。

7.乙方應遵守保密協(xié)議，離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付工資、獎金等報酬。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

3.甲方有權(quán)要求乙方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、恐嚇等行為。

4.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。

4.乙方有權(quán)要求甲方遵守保密協(xié)議，離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.乙方有權(quán)要求甲方參加社會保險，繳納相應費用。

雙方義務(wù)：

1.雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。

3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

4.雙方應保持良好的合作關(guān)系，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的金額為人民幣[合同金額]元，該金額包括但不限于甲方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、加班費等全部勞動報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

a.甲方每月工資將在每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

b.工資支付日如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

c.甲方每月工資將按照實際工作時間計算，如甲方提前辭職，剩余月份的工資將按照實際出勤天數(shù)比例計算。

2.獎金和津貼支付：

a.年終獎金將在次年[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

b.任何臨時性津貼或獎勵將在產(chǎn)生后[具體日期]內(nèi)支付，支付方式同上。

3.離職結(jié)算：

a.甲方離職時，乙方應在[具體日期]內(nèi)結(jié)清甲方所有應得的工資、獎金、津貼等款項。

b.如甲方提前辭職，乙方應按照合同約定和實際工作天數(shù)計算應支付的費用。

三、額外費用

1.如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應承擔由此產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于招聘新員工的費用、培訓費用等。

2.如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉凑諊蚁嚓P(guān)法律法規(guī)和合同約定支付相應的經(jīng)濟補償。

四、支付條件

1.甲方必須提供有效的銀行賬戶信息，以便乙方進行工資和獎金的支付。

2.甲方需保證銀行賬戶信息的準確性和有效性，因信息錯誤導致的支付延誤或損失由甲方自行承擔。

五、違約責任

1.如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供準確的銀行賬戶信息，導致乙方無法支付款項，甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任。

2.如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或獎金，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。

六、其他

1.本合同金額及支付方式如需調(diào)整，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同金額及支付方式以人民幣計價，如涉及匯率變動，按支付當日的匯率計算。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約行為：

a.甲方未按合同約定履行工作職責，造成公司損失；

b.甲方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響公司正常運營；

c.甲方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；

d.甲方在離職后違反保密協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按合同約定支付甲方工資、獎金等報酬；

b.乙方未按合同約定提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。

3.處理方式：

a.一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

b.違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并賠償因違約行為導致的其他合理費用。

c.如違約行為嚴重，造成對方重大損失，違約方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議；

b.協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；

c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，可向[具體法院名稱]提起訴訟。

三、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

四、其他

1.本協(xié)議如需修改或補充，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。在有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

2.終止：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

i.本協(xié)議約定的有效期滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

iii.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除本協(xié)議。

b.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。

四、通知與送達

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達，但以對方實際收到通知為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。

六、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何補充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件成就時終止。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，包括但不限于合同條款、雙方簽字蓋章頁。

2.勞動合同附件，如崗位說明書、工作職責、工作制度等。

二、辭職報告

1.甲方提交的辭職報告，包括辭職原因、辭職日期等。

三、工作交接清單

1.甲方與乙方共同確認的工作交接清單，包括交接物品、文件、電子數(shù)據(jù)等。

四、工資支付證明

1.甲方工資支付記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

五、社會保險繳納證明

1.甲方參加社會保險的證明材料，包括社保繳費記錄、參保證明等。

六、離職證明

1.甲方離職證明，由乙方出具，確認甲方離職時間、離職原因等。

七、保密協(xié)議

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