




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
老人再婚協(xié)議書
本協(xié)議由以下雙方于2023年12月21日簽訂:
甲方(再婚一方):張三,身份證號碼:123456789012345678,現(xiàn)住址:北京市朝陽區(qū)XX小區(qū)XX號。
乙方(再婚另一方):李四,身份證號碼:987654321098765432,現(xiàn)住址:上海市浦東新區(qū)XX路XX號。
鑒于甲乙雙方均已達到法定結婚年齡,且均為單身狀態(tài),雙方基于自愿、平等、誠實信用的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就再婚事宜達成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在再婚過程中的權利義務關系,確保雙方的合法權益得到保護,促進雙方和諧相處,共同維護家庭穩(wěn)定。
第二條婚姻登記
甲乙雙方同意在簽訂本協(xié)議后30日內,共同前往各自戶籍所在地的民政局辦理結婚登記手續(xù)。雙方應提供真實、有效的身份證明及其他相關材料。
第三條財產(chǎn)約定
3.1婚前財產(chǎn)
甲乙雙方確認,婚前各自的財產(chǎn)歸各自所有,不因婚姻關系的成立而發(fā)生共有?;榍柏敭a(chǎn)包括但不限于房產(chǎn)、車輛、存款、股票、債券等。
3.2婚后財產(chǎn)
婚后雙方所得財產(chǎn),除本協(xié)議另有約定外,視為夫妻共同財產(chǎn)。共同財產(chǎn)包括但不限于婚后購買的房產(chǎn)、車輛、存款、股票、債券等。
3.3財產(chǎn)管理
婚后財產(chǎn)由甲乙雙方共同管理,重大財產(chǎn)處分需雙方協(xié)商一致。日常家庭開支由雙方共同承擔,具體比例由雙方協(xié)商確定。
第四條債務承擔
4.1婚前債務
甲乙雙方婚前各自產(chǎn)生的債務,由各自承擔,不得以婚后共同財產(chǎn)清償。
4.2婚后債務
婚后產(chǎn)生的債務,需雙方共同簽字確認,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得對外舉債。
第五條贍養(yǎng)義務
甲乙雙方同意,婚后對各自父母及其他直系親屬的贍養(yǎng)義務,由各自承擔。雙方應尊重對方的贍養(yǎng)義務,不得干涉對方的贍養(yǎng)行為。
第六條子女撫養(yǎng)
6.1雙方子女
甲乙雙方均有子女,雙方同意在婚后對各自子女的撫養(yǎng)教育問題上,保持溝通和協(xié)商,共同承擔撫養(yǎng)責任。
6.2子女財產(chǎn)
雙方子女的財產(chǎn),包括但不限于房產(chǎn)、車輛、存款等,由各自父母管理,不得作為夫妻共同財產(chǎn)。
第七條居住安排
甲乙雙方同意婚后居住在甲方現(xiàn)住址,即北京市朝陽區(qū)XX小區(qū)XX號。如雙方共同購買新房,居住地點由雙方協(xié)商確定。
第八條繼承權
8.1甲方繼承權
甲方去世后,其財產(chǎn)由甲方子女繼承,乙方無繼承權。
8.2乙方繼承權
乙方去世后,其財產(chǎn)由乙方子女繼承,甲方無繼承權。
第九條協(xié)議變更和解除
9.1協(xié)議變更
本協(xié)議一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更。
9.2協(xié)議解除
如一方違反本協(xié)議約定,另一方有權要求解除本協(xié)議。解除協(xié)議需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議。
第十條違約責任
如一方違反本協(xié)議約定,需承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失。
第十一條爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條其他約定
12.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
12.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)庫設計分析常用工具試題及答案
- 數(shù)字化教學內容的創(chuàng)作與優(yōu)化
- 網(wǎng)絡工程師考試知識點的總結與反思試題及答案
- 成都物業(yè)服務合同范本:物業(yè)企業(yè)內部管理服務
- 領導科學中的學習型組織實踐方法試題及答案
- 2025PK活動贊助協(xié)議書-體育賽事合作
- 在線教育平臺用戶流失分析與2025年用戶體驗優(yōu)化策略
- 空間開發(fā)(平戰(zhàn)結合人防工程)項目可行性研究報告
- 重慶汽車門把手項目可行性研究報告(范文模板)
- 物流公司運營管理方案
- 黑龍江省龍東地區(qū)2024-2025學年高二上學期階段測試(二)(期中)英語試卷(含答案)
- 《班組安全培訓》課件
- 2025年中考道德與法治時政熱點專題復習:凝聚榜樣力量 堅定文化自信(含練習題及答案)
- DB11-T 584-2022 薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程
- 老年癡呆癥的護理
- 2024秋期國家開放大學本科《中國當代文學專題》一平臺在線形考(形考任務一至六)試題及答案
- 飛亞達財務報表分析報告
- TCTSS 3-2024 茶藝職業(yè)技能競賽技術規(guī)程
- 以教育家精神引領教育碩士研究生高質量培養(yǎng)的價值意蘊與實踐路徑
- 部編版語文六年級下冊第五單元教材解讀大單元集體備課
- 升職晉級與薪資調整管理制度
評論
0/150
提交評論